핀둬둬 직원이 갑작스럽게 사망했습니다. 관계자는 어떻게 대응했나요?

직장에서는 야근이 일상화되어 많은 젊은이들이 일찍 퇴근하고 늦게 집에 오는 경우가 많습니다. 또한, 부정적인 감정이 제때 풀리지 않기도 합니다. 심신이 지쳐 몸이 지쳐 사고로 이어지는 등 일부 네티즌들은 핀둬둬에서 근무하던 여직원이 이른 아침 퇴근길에 갑자기 사망했다고 폭로해 급속도로 뜨거운 논란을 불러일으켰다. 핀둬둬도 이에 대해 "사실이다"고 밝혔고, 회사 동료들이 가족과 함께 여성의 부모의 뜻에 따라 화장을 했다고 밝혔다.

내부자에 따르면 이 여성은 2019년 7월 핀둬둬에 입사했다. 새벽 1시 30분쯤 직장을 마치고 집에 가던 그녀는 도중에 갑자기 기절해 쓰러졌다. 전화를 해서 그 여성도 응급처치를 하려고 병원에 갔으나 여전히 소용이 없었고, 그 젊은 인생이 우리를 이렇게 놔둘 거라고는 아무도 생각지 못했고, 그 여성은 겨우 퇴근했습니다. 이른 아침에 집에 갈 수 있었습니다. 초과 근무가 매우 힘들다는 것을 압니다.

정부가 직원의 이익을 더 잘 보호할 수 있기를 바랍니다. 요즘 많은 기업에서는 노동법 관련 조항을 위반하고 직원을 부당하게 압착하고 착취하며, 직원에게 근무 중 무상 초과근무를 요구하고, 직원을 상대로 냉혹한 폭력을 휘두르기도 하고, 직원의 동의 없이 직원을 임의로 재배치하기도 합니다. 이러한 행위는 직원의 이익을 심각하게 침해하는 것이므로 정부 부서는 해당 기업을 엄중히 처벌하여 더 많은 직원의 권리와 이익을 보호해야 합니다.

직원들은 일과 삶의 균형을 맞추는 방법을 배워야 합니다. 오늘날의 젊은이들은 많은 압박을 받고 있으며, 졸업생의 수가 매년 증가하고 있습니다. 직장에서 12가지 노력을 기울이지 않으면 그에 상응하는 성공을 거두기가 어려울 것입니다. 그러나 우리는 또한 발전하는 방법을 배워야 합니다. 고정된 생활은 우리의 업무 효율성을 효과적으로 향상시킬 수 있습니다. 맹목적으로 초과 근무를 하면 사람들은 점점 더 피곤해질 뿐입니다.