문이 열리면 부하들이 리더를 먼저 보내주나요?

맞습니다.

직장에서는 사람들을 쉽게 대하기 위해서는 분별력이 있어야 하고, 다양한 역할을 수행할 줄 알아야 합니다. 특히 상사를 대할 때 우리는 자신의 역할을 잘 수행해야 합니다. 리더와의 관계의 질이 우리의 경력 미래에 직접적인 영향을 미치기 때문입니다.

어떤 경우에는 리더가 주도권을 갖도록 해야 하고, 리더의 역할을 보여주고 주도권을 행사할 때는 리더의 뒤를 따르도록 해야 합니다. 예를 들어, 집에 들어가거나 나갈 때는 리더가 먼저 가고, 앉거나 일어날 때는 리더가 먼저 앉고 일어나도록 하세요. 첫째, 리더의 지배적 지위를 강조하고, 둘째, 자신의 우월감과 열등감을 드러낸다.