간부 퇴직 연령에 대한 최신 뉴스는 2021년에 시행됩니다.

현재 인사사회보장부는 단계적 퇴직 방식을 제안했지만, 공식적인 세부 사항은 발표되지 않았다. 따라서 퇴직 연령에 관한 조항은 변경되지 않습니다.

다음 조건 중 하나에 해당하는 당, 정부 기관, 대중 조직, 기업 및 기관 간부는 퇴직 할 수 있습니다.

1. 남성 간부 및 근로자는 60세 이상, 여성 간부는 55세 이상, 여성 근로자는 50세 이상이어야 하며, 1년 이상 계속 근무 또는 근무 경험이 있어야 합니다. 10년.

2. 지하작업, 고공작업, 고온작업, 육체노동 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 근로자로서 남자는 55세 이상, 여자는 45세 이상이어야 한다. 10년 이상 계속 근무했거나 근무연한이 10년 이상인 노령자입니다.

3. 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상으로 근속 또는 10년 이상 근무한 자로서 병원의 확인 및 노동부의 확인을 받은 자 평가위원회는 업무능력을 완전히 상실한 것으로 판단함.

4. 업무상 장애가 있는 자로서 병원의 인정을 받은 자(근로자로서 근로평가위원회의 확인을 받은 자)는 근로능력을 완전히 상실한 자이다. 관련 규정에 따르면, 근로자가 업무상 장해 1급~4급 판정을 받은 경우에는 근로관계가 유지되고 퇴직하며, 장애수당은 매월 지급됩니다. 업무상 부상이 정년에 도달하여 퇴직절차를 거치게 되면, 장해수당 및 기초연금보험 혜택이 정지됩니다. 기본 연금 보험 급여가 장애 수당보다 낮을 경우 업무상 상해 보험 기금이 그 차액을 보충합니다.

5. 국가가 정한 퇴직 연령에 도달했거나 근로 능력을 완전히 상실한 사람은 퇴직해야 합니다.

6. 국가가 규정한 대로 조기 퇴직을 허용하는 기타 상황.

1. 도시 개인공상가구, 농촌 계약직 근로자, 각종 유연근로자, 기타 자영업자 중 남성은 60세, 여성은 55세에 도달한 경우, 누적 지급액 15세에 도달하면 규정에 따라 기초연금을 받을 수 있습니다.

2. 남성 직원의 경우 2030년 70명, 2031년 71명, 2032년 72명, 2033년 73명, 2034년 74명, 2035년 75명 등이다.

3. 여성 간부, 2025년 70명, 2026년 71명, 2027년 72명, 2028년 73명, 2029년 74명, 2030년 75명. .