2023년 푸젠성 육아 휴직에 관한 새로운 규정

2023년 푸젠성 육아휴직에 관한 새로운 규정은 자격을 갖춘 부부가 육아휴직을 누릴 수 있다는 내용이다.

자격을 갖춘 부부는 출산장려를 위한 복지제도인 육아휴직을 누릴 수 있다. 구체적으로, 자격을 갖춘 부부는 총 10일 이내의 육아휴직을 누릴 수 있으며, 구체적인 육아휴직 일정은 부부 간 협의를 거쳐 결정될 수 있다.

육아휴직 혜택을 받으려면 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다.

1. 자격 여부 확인: 먼저 육아휴직 자격 여부를 확인해야 합니다. 일반적으로 남편과 아내 모두가 법적 결혼 연령을 충족하고, 결혼 등록 절차를 거치고, 국가 및 지역 가족 계획 정책 및 기타 조건을 준수합니다.

2. 육아 휴직에 대한 구체적인 규정을 이해합니다. 조건을 충족하는 경우 휴가 기간, 휴가 방법, 임금 및 복리후생 등에 관한 규정을 포함하여 육아 휴직에 대한 구체적인 규정을 이해해야 합니다. 이는 귀하의 실제 상황에 따라 적절하게 육아 휴직을 마련하는 데 도움이 될 것입니다.

3. 고용주와 사전 소통: 육아 휴직을 계획하기 전에 고용주와 미리 소통하여 고용주의 육아 휴직 정책 및 휴가 신청 절차를 이해하는 것이 좋습니다. 이를 통해 원활한 육아휴직 신청 및 혜택을 받으실 수 있습니다.

육아휴직 조항은 다음과 같습니다:

1. 자녀가 1세 미만인 경우, 남편과 아내 모두 매년 10일의 육아휴직을 갖습니다.

2. 자녀가 1세 이상 3세 미만인 경우에는 부부 모두 매년 5일의 육아휴직을 가집니다.

3. 자녀가 3세 이상 6세 미만인 경우에는 부부 모두 매년 3일의 육아휴직을 가집니다.

4. 자녀가 6세 이상 14세 미만인 경우에는 부부 모두 매년 1일씩 육아휴직을 가집니다.

요컨대 푸젠성의 육아휴직 혜택은 출산 장려를 위한 정책적 조치다. 이러한 혜택을 누리기 위해서는 관련 정책 및 규정을 숙지하고, 사전에 해당 부서와 소통해야 합니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 인구 및 가족계획법(2021년 개정)"

제4장 보상 및 사회보장

제29조

현급 이상 지방 인민정부는 도시와 농촌을 건설하고 개조할 때 규정에 부합하는 유아 활동 장소와 지원 서비스 시설을 건설해야 한다. 영구 인구의 규모. 여성근로자가 많은 공공장소와 사업주는 산모 및 영유아 시설을 갖추어 영유아 돌봄과 모유수유에 편리한 환경을 제공해야 합니다.