중국의 행정 책임 문제에 대한 정보 요청

주점지역: 지린

지린성은 최초로 '공무원'을 창설했는데, 연봉 10만 위안을 받는 '공무원' 2명이 논란 속에 취임했다. 직원 채용과 관련하여 길림성 정부 관계자는 이 시스템의 시행이 "우리나라가 세계무역기구(WTO)에 가입한 후 정부 업무에 대한 특정 인재의 특별한 요구에 적응하기 위한 것"이라고 구체적으로 밝혔습니다. 공무원 시험 채용 방식과 기존 공무원 대우는 정부가 특수 인재 유치에 있어 실질적인 불리함을 안고 있다. 공무원 제도는 정부가 중시하기 시작한 공무원 제도를 보완하는 제도다.”

길림성은 이 계획을 거의 즉시 시행했으며, 동시에 전국의 일부 정부 기관에서는 '공무원 제도'를 시작하거나 위장했습니다. 이런 새로운 형태의 고급인재 경쟁이 전국적으로 펼쳐지고 있다.

길림성은 우리나라 최초의 '공무원' 중 최초로 취임

핫 댓글:

'정부 시행의 의의' 직원제도'는 결코 '적응'에 국한되지 않고, '정부업무는 특정 인재에 대한 특별한 요구가 있다. 공무원의 사고방식과 행동습관의 만성질환. 공무원은 공무원과 다르기 때문에 출근하는 날부터 '취직'했다는 사실을 항상 기억하게 되고, 헌신하지 않고 직무를 다하지 않으면 언제든지 해고될 수 있습니다. 인재 경쟁에서의 "메기 효과"는 전례가 없을 것입니다!

1년 내내 화제가 되었던 '공직자'는 작년에는 천둥치고 올해는 비를 맞았다.

차가운 풍경:

환호 속에 , 의심도 속속 이어졌습니다. 리더가 채용 후보자를 결정하기 위해 원과 체크박스를 그리면 채용의 공정성과 정확성이 보장될 수 있을까? 또한 공무원을 공정하게 재고용하거나 해고하려면 어떻게 해야 할까요? 이는 공무원의 성과를 평가하는 방법과 관련이 있습니다. 법률, 금융, 정보 등 분야의 인재는 정량적 지표로는 평가하기 어렵습니다.

단순히 책상을 정부 청사로 옮기는 "컨설턴트" 역할만 하는 직원에게 그렇게 많은 돈을 쓸 가치가 있습니까? 더욱이, 이들 전문가들은 이전에 정부로부터 급여를 받지 않았으며, 이는 그들의 기능 수행을 용이하게 했습니다. 정부로부터 높은 연봉을 받으면 '직위를 확보한다'는 생각이 생길까? 여전히 객관적이고 공정한 과학적 태도를 유지할 것인가? 정부에 맞게 직업적 입장을 바꾸셨나요?

사람들이 가장 걱정하고 민감한 것은 이 취업에 대한 수수료다. 정부는 납세자들의 돈이 낭비되지 않도록 무엇을 사용하는가.

'공무원'은 아직 갈 길이 멀다.

잠깐만 '공무원 제도'에 박수를 보냅니다

'공무원'의 의미는 무엇인가요

쉬저우(Xuzhou)의 현지 정치 분석가는 이렇게 말했습니다. 이는 "공개 추천 및 공개 선거"의 형식과 구체적인 운영 프로세스가 확실히 개선되어야 하지만 그 긍정적인 의미도 부인할 수 없습니다. 이는 중국의 공식 선발 시스템이 "볼러 말 선발"에서 "말 선발"로 전환된 것입니다. 현장 선발.” 이는 중국 공식 선발 제도의 개혁이자 새로운 모델이며, 지역 정치 문명 건설의 중요한 단계이기도 하다.

현 행정관의 탄생: 중국 최초의 공직 현 행정관 경쟁 이야기

장쑤성 당위원회 조직부가 기자들의 질문에 답변했다. 공개적으로 선출된 카운티(시) 치안판사

최초의 "공적으로 선출된 공무원"

공개 추천에 의해 선출된 최초의 카운티 치안판사 및 시장

초점 영역: 장쑤성

중국 최초의 '공직 선출직 공무원' '현 행정관 추천 후보인 맹철림(孟鉄lin)이 12월 16일 장쑤성 쉬저우(徐州) 페이현(河縣) 현 부행정 및 현 행정관 대행으로 공식 선출됐다. 10월 중순부터 장쑤성 당 위원회의 승인을 받아 쉬저우시는 인구 118만명의 관할 구역인 페이현 현의 현 행정관을 선출하기 위해 '공개 추천 및 공개 선거'를 실시하기로 결정했습니다. 중국에서 처음으로 '공천 및 공개 선거' 방식을 사용하여 현급 지방정부의 지도자 후보를 선출했습니다.

12월 17일 장쑤성 진탄시 제14기 인민대표대회 상무위원회 제8차 회의에서 우샤오둥은 비밀투표를 통해 만장일치로 승인을 받고 우샤오둥을 시 부시장 겸 시장대행으로 임명했다. 진탄시. 이는 장쑤성에서 현(시) 장을 공개 선출해 선출한 첫 번째 시장이다.

선거제 하에서 간부, 특히 현(시) 정부의 최고 지도자를 대상으로 공개 선거를 실시하는 것은 장쑤성뿐 아니라 전국에서도 처음이다. 간부 및 인사제도 개혁을 심화하며 민주정치 건설을 촉진한다.

중국 최초의 '공개 추천 공개 선출' 현 행정관이 장쑤성 페이현현에서 선출되었습니다.

진탄시 최초의 공개 추천 공개 선출 시장이 공식 선출되었습니다

핫 코멘트:

올해 11월 “공직에 출마하는 이들의 길을 막고, 공직을 파는 이들의 문을 봉쇄하고, 재직하는 이들의 꿈을 산산조각낸다.” 장쑤성 쉬저우시 현당위원회 서기인 그는 현지 언론과의 인터뷰에서 이 세 문장을 사용하여 현재 쉬저우에서 진행되고 있는 '페이현 치안판사 추천인 공개 추천'이라는 혁신적인 사업을 설명했습니다.

'공직선거'에서 '민선'으로

공직에 대한 '공천과 공선'의 긍정적인 의미

냉각적 시각:

첫 번째 '공개 추천 및 공개 선거'는 당이 추천하는 단계에 국한되었으며, 생산된 후보자는 여전히 단 한 명에 불과해 이후 페이현 전국인민대표대회 대표의 여지가 별로 남지 않았습니다. 선거. 그러나 그럼에도 불구하고 당내 추천 과정에서 민주적 참여 정도를 강화하는 것의 의미는 무시할 수 없다.

시스템 내 '공개 추천 및 공개 선거' 기술 조정

장쑤성의 '공식 개혁 폭풍'

난징은 '행정 책임 시스템'을 구현합니다

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산동의 “행정 책임 시스템”: 공직자는 공적이 없으면 과실이 있습니다

공적이 없으면 과실이 있습니다

행정 책임 제도는 공직자를 엄격하게 테스트합니다

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중점 지역: 창사

'창사시 인민정부의 행정책임제도에 관한 임시조치'가 8월 15일부터 시행됩니다. 주요 행정책임자(시정부 지도자 포함) ) 법적 의무를 이행하지 않거나 부정확하게 수행하는 사람은 앞으로 행정적 책임을지게됩니다.

'조치'에 따르면 행정적 책임 대상에 행정적 책임을 져야 하는 주요 상황에는 허위 보고, 과장된 보고, 은폐된 보고, 역효과나 해이한 거버넌스를 초래하는 지연 보고, 상사로부터 문제를 은폐하는 자, 하급 부서나 직원이 직권을 남용하도록 선동하거나 암시하는 사람, 관련 규정 및 상사의 규정에 따라 신속하고 효과적으로 대응하지 못하는 사람을 보호하거나 묵인하는 사람; 각종 자연재해에 맞서 싸우고, 중대한 사고를 처리하고, 전염병을 예방하고 통제하여 심각한 결과나 손실을 초래할 때의 요구사항

창사에서 행정 책임 시스템을 시행한 공무원들은 다음과 같이 한탄했습니다. 공무원이 되는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다.

핫 댓글:

압박감이 높고 이는 “책임 시스템” 시행 이후 창사시 간부들의 일반적인 감정입니다. 시 지도자들은 창사시가 "행정 책임 시스템"을 국내 최초로 도입했다고 믿습니다. 이를 통해 주요 간부들이 "대중을 위한 당 건설, 인민을 위한 통치"라는 이념을 확고히 확립하고, 책임감을 갖고, 현실적으로 국민을 위해 실천적인 일을 하고, 좋은 일을 합니다.

창사의 '행정적 책임'

냉철한 견해:

관료들의 왜곡된 '관습 방식'을 바로잡는 방법과 제도를 재구성하는 방법 공직자들의 건전한 태도 '권력관'? 행정책임제 이면에는 또 다른 것이 숨어 있는데, 바로 정치인들의 '부정적 성과관'이다. 현 권력행사 현실에서는 공직자들을 '권력을 남용하지 말라'는 '부정적 성과관'이 보다 효과적일 것이다. 공직자들이 "권력을 남용하지 않도록" 하는 것입니다. 대중에게 이익이 되도록 최선을 다한다는 "긍정적인 성과관"은 더욱 실용적이고 가치 있으며 사회 질서 건설에 더욱 도움이 됩니다.

'관리적 책임'과 '부정적인 성과 전망'

'공식'이 되는 것이 점점 더 어려워지고 있습니까?

'책임을 지고 사임한다'는 것은 어떤 책임이나 의무가 있는 공직자가 자신의 업무에서 실수를 하고 손실을 입힌 것을 의미하며, 이는 사회에 대한 책임을 다하는 것이기도 하다. 자신의 잘못을 이해하고 처벌하는 공무원이 사임을 발표하는 제도. 비난과 사퇴 제도에는 두 가지 핵심 쟁점이 있다. 하나는 "비난"이 있는 곳에는 반드시 사임해야 하고, 다른 하나는 "비난"이 있는 곳에는 정확하게 사임해야 한다는 것이다. 간부가 중대한 과실이나 위법행위를 저지른 경우, 형법을 위반하지 않았더라도 책임을 지고 사임해야 하며, 사임하지 않는 간부는 직위에서 즉시 해임됩니다.

공무원이 되려면 국민과 함께 결정해야 한다

당과 정부 간부들이 책임을 지고 사퇴해야 한다는 것이 제도화되어 있다

중점 분야: 쓰촨

11월 20일, 쓰촨성 당위원회 조직부는 '쓰촨성 지도당 및 정부 간부 사퇴에 관한 임시조치'를 공식 공포했다고 발표했는데, 이 내용은 처음으로 다음과 같은 내용을 명확히 규정했다. 중대한 과실이나 부적절한 행위를 한 간부는 형법을 위반하지 않더라도 스스로 사직서를 제출해야 하며, 사직해야 하는 간부는 사직서를 제출하지 않으면 즉시 해고됩니다. 이번 '조치' 공포에는 지도 간부가 직무 범위 내에서 사고가 발생하고 지도적 책임이 있는 경우 그에 상응하는 책임을 져야 하며 조직과 개인 모두 처벌된다는 점을 명확히 규정하고 있다.

당과 정부 간부들: 정부가 평범하고 대중에 불만이 있는 사람들은 해고될 것입니다!

핫댓글:

간부들의 '상하 이동 능력'은 수년간 언급됐지만 실제 운영에서는 '하강 능력'이 문제다. 그것은 오랫동안 간부 체제 개혁을 괴롭혀 왔습니다. 어떤 곳에서는 사람을 최적화하고 선발하는 데 있어서 대부분의 "땜질"이 "일어나는 능력"의 관점에서 이루어지며, 과학적 시스템 혁신은 "내려오는 능력"의 관점에서 거의 이루어지지 않습니다. 일부 간부들이 법과 규율을 위반하지 않고 직위에서 해고되지 않는 한, 그들의 계급은 평생 유지되며, 늙거나 늙거나 병들거나 죽지 않는 한 직위는 이동하기 어려울 것입니다. 오랫동안 간부의 "능력"은 교착 상태에 이르렀습니다. 교착상태는 당과 정부기관, 공공기관에서 승진을 기다리는 줄이 점점 길어지고, 승진할 수 있는 직위가 점점 줄어들고, 정상적인 경로를 통한 승진 기회가 점점 줄어들고 있다는 명백한 사실을 촉발시켰다. . 그러므로 시간이 지나면서 공직에 출마하여 그것을 원하는 사람도 있고, 공직자를 사고 파는 사람도 있고, 공직자를 속이고 죽이는 사람도 있습니다.

냉담한 시각:

책임을 지고 사임한 뒤 '막대기로 때려죽이는 것'은 적절하지 않다

간부평가를 정량화할 수 있는가?

선거법과 대표법 모두 전국인민대표대회 대표는 유권자의 감독을 받는다고 명확히 규정하고 있다. 유권자는 법에 따라 선출된 대표를 소환할 권리가 있습니다. 전국인민대표대회 대표는 직무를 수행할 때 인민의 이익과 의지를 대표하며, 소환은 유권자가 대표의 직무수행 능력을 감독하기 위해 법률이 제공하는 강력한 수단이다. 전문가들은 선전에서 발생한 '소환 사건'과 각지에서 진행된 인민대표대회 대표들의 민주적 심의 활동이 실천법적 관점에서 인민대표대회 대표들의 업무를 감독하는 데 있어서의 인민의 역할을 부각시켰다고 본다. 인민 대표가 인민의 감독을 어떻게 받아들이는지에 대한 주제입니다.

유권자 인식 촉구

유권자들은 전국인민대표대회(전인대) 대표들을 기억합니다

중점 지역: 선전 주저우

5월 25일 말링, 난산 심천구 지역사회위원회 선거구의 황커(Huang Ke)와 리정(Li Zheng)을 포함한 유권자 33명은 천후이빈을 지역구에서 해임해 달라는 확고한 요청에 관해 선전시 인민대표대회 상무위원회와 난산구 인민대표대회 상무위원회에 서한을 보냈다. 난산구 인민대표대회 자격'을 난산구 인민대표대회 상무위원회 사무실에 보내 새로 당선된 전국인민대표대회 대표 천후이빈의 해임을 촉구했다. 전국에서 유권자들이 전국인민대표대회 대표의 소환을 요구한 것은 이번이 처음이다. 이후 후난성 주저우시 스펑구 102구 유권자 61명은 새로 선출된 스펑구 인민대표대회 대표를 해당 구역에서 해임할 것을 공동으로 촉구했습니다. 이와 관련, 전문가들은 "유권자들의 압력으로 인해 전국인민대표대회(전인대) 의원들이 대표 임무를 더욱 진지하게 수행하게 될 것"이라고 믿고 있습니다.

선전은 전국에서 유권자들이 새로 당선된 전국인민대표대회 대표를 소환하려는 첫 번째 국가이다

후난에서 전국인민대표대회 대표를 소환하는 유권자 사례가 발생했다

핫댓글:

" '리콜사건'은 우리나라의 정치문명 건설을 촉진하는 데 있어 특별한 의미를 지닌다. “유권자의 민주주의 의식이 높아질수록 대표자들이 자신의 의사에 따라 직무를 수행해야 한다는 요구는 점점 더 커질 것입니다. 상대적으로 말하면, 국민의 대표자들이 ‘국민을 대표하고 국민을 위해 봉사하라’는 압력도 점점 더 커질 것입니다. . 이는 전체적으로 정치적, 민주적 과정을 촉진하는 데 도움이 됩니다.”

유권자의 인식 촉구

냉각적 시각:

전국인민대표대회 대표를 소환하는 유권자 사건: 소환은 권리이자 감독이다

'공무원'이란 무엇인가

'공무원'은 '공무원'이라는 이중적 정체성을 갖고 있다 " 및 "사업가". 그는 국가 공무원이자 기업 운영자입니다. '공적사업'이란 '전력경제'를 뜻하며, 이는 시장경제가 요구하는 정의와 공정성을 직접적으로 훼손하는 행위다.

이중 정체성을 깨다

공무원과 기업인이 공존하기 어렵다

주점지역 : 쓰촨

올해 쓰촨 성에서는 '공무원 분리'를 전면 실시하고, 423개의 '공무원'을 폐지하고, 국가 공무원의 사업 및 기업 운영을 허용하는 25개 문건을 폐지했다. 시, 군 지도간부를 위한 시간비서.

쓰촨성의 '관료 및 기업인'에 대한 전면적인 청소는 사회 각계각층의 관심을 끌었으며, 사람들이 '관료 및 기업인' 현상에 대해 다시 생각하게 만들었습니다. '공무원'과 '기업'의 분리는 국가가 시장 경제로 나아가고 민주적 정치 개혁을 심화하는 데 매우 필요합니다. 이는 사회 발전의 신호이기도 합니다. 우리나라의 민주화, 법제도가 향상되면서 공무원의 행위를 법적인 관점에서 제한하고 규제하는 것은 필연적인 추세이다.

쓰촨성은 올해 423명의 정부 관료와 기업인을 해고하고 2,000명의 전임 비서를 해고했다

뜨거운 댓글:

"중국의 발전을 장려하기 위해 민간경제', 공무원에게 사업을 허용하는 정책은 법적으로나 도덕적으로 불합리하다. 소위 민간 경제 발전 장려는 실제로 방대한 민간 경제에 해를 끼치고 불공정 경쟁을 초래합니다. 결국 정부 공무원을 모아 사업을 할 수 있는 민간 기업이 거의 없기 때문입니다. 동시에 공무원이 사업에 참여할 때 개인 사업 활동에 정부 자원과 권한을 어느 정도 사용하게 되며, 이는 한편으로는 모든 납세자에게 속한 정부 자원의 손실을 초래하고 부여된 권한을 남용하게 됩니다. 반면에 납세자에 의한 공직부패는 정부와 공무원의 이미지를 심각하게 손상시켰고 사회에 부정적인 영향을 미쳤습니다. 따라서 임기 동안 공무원의 경영활동 참여는 엄격히 금지되어야 한다.

'관료와 기업인'의 운명 - '신흥 레드탑 기업인'을 살펴보다

냉담한 시각:

'정부분립'의 목적 기업인'은 '정권 결합'이 공권력을 침식하고 시장질서를 위태롭게 하는 것을 막기 위해 '공권력'과 '사익'을 분리하자는 것이다. 그러나 본질적으로 이러한 움직임은 '공권력'과 '기업인'을 형식적으로 분리할 뿐, 제도적 측면에서 공권력의 상징으로 인해 발생하는 문제를 해결하지 못한다.

금지령의 엄격한 통제 하에 공무원은 장사를 할 수 없는데 그의 부인도 장사를 할 수 있다? 여우가 호랑이 흉내를 낼 수 있을까? 물론 현실에서도 그런 '부부 파트너'가 부족하지 않다. 남편은 정치에, 아내는 남편의 지위와 권력 상징에서 충분한 권력 자원을 공유하며 양쪽 모두를 할 수 있다. 사업의. 복잡한 친족 관계는 권력 상징의 확장을 위한 충분한 "부패한 애착"을 제공합니다.

감독청문회란 무엇인가요?

법률이나 규정이 통과된 후 시행에 대한 국민의 의견을 듣기 위해 공청회 형태로 열리는 입법회의를 말합니다. 법률이나 규정의 개정 및 개선에 대한 의견은 물론 행정기관의 시행효과에 대한 의견을 수렴하여 입법적 의사결정의 기초를 제공합니다.

첫 번째 회의의 절차는 청문회가 시작된 후 먼저 참석한 시민들이 발언하고 자신의 의견을 발표한 다음 토론과 의견 대결을 거치는 것입니다. 사회자 요약. 감독 청문회가 끝난 후 청문회 보고서가 작성되어 시 인민대표대회 상무위원회에 제출되어 검토를 받게 됩니다.

시민의 솔직한 발언

전인대, 처음으로 감독청문회 개최

중점지역: 광저우

최초 광저우에서 열린 첫 번째 감독 청문회인 "광저우시 외관 및 환경 위생 관리 규정" 감독 청문회가 12월 10일에 시작되었습니다. 이전 NPC 법 집행 조사와 달리 이번 감독 청문회에서는 시민들이 처음으로 법 집행 감독 프론트 데스크에 서서 정부 기능 부서와 대면하고 해당 부서의 법 집행 상태에 대해 공개적으로 논평하고 기능 부서와 토론할 수 있습니다. .

처음으로 광저우 시민들이 무대에 올라 정부 법 집행에 대해 논평했습니다.

감독 청문회: 정부가 얼마나 잘하고 있는지, 시민들이 목소리를 내고 논평합니다

핫 코멘트:

감독 청문회는 NPC의 감독 기능 수행에 세 가지 영향을 미칩니다. 첫째, NPC의 감독을 더욱 개방적으로 만들 수 있습니다. 둘째, 전국인민대표대회에 대한 감독을 더욱 사회화할 수 있다. 셋째, 전국인민대표대회 감독의 실효성을 더욱 높이고 행정기관에 대한 감독을 대폭 강화할 수 있다.

감독청문회는 햇빛감독을 실현

냉각적인 견해:

개인으로서 국민 스스로도 국가상임위원회에 항의함으로써 정부에 대한 감독을 실현할 수 있다 그러나 그러한 개인의 행동이 감독 절차를 촉발할 수는 없습니다. 감독 청문회 자체는 언론을 통해 대중에게 공개되며 청문회 보고서가 작성되어 상임위원회에 제출되어 검토를 받을 수도 있습니다. 감독 의견서를 처리하고 정부에 발행하면 직접적인 법적 효력이 발생합니다. 시민감시청문회 실시의 핵심은 '듣되 증언하지 않고, 증언하되 바꾸지 않는다'를 바꾸는 것이다.

GDP와 녹색GDP

GDP는 경제 동향을 반영하는 가장 중요한 지표이지만 환경오염과 자원낭비로 인한 손실은 빼지 않는다. 이러한 결함을 바로잡기 위해 세계은행은 1997년에 '녹색 ​​GDP 국가회계시스템'을 시작하여 자연자산(환경 포함)의 손실을 공제한 후 국가의 실질 국부를 측정합니다. 국내총생산(GDP)에서 녹색GDP가 차지하는 비중이 높을수록 국가 경제성장에 긍정적인 영향이 크고, 부정적인 영향은 낮아진다.

녹색GDP회계제도는 국가통계국과 국가환경보호청이 공동연구 중인 것으로 알려졌다. 녹색GDP회계제도 도입 후 현행 간부평가제도와 연계된다.

인민의 생계가 가장 중요하다

간부 평가는 GDP 연계 녹색 GDP를 경시한다

중점 영역: 후저우

12월 9일 , 중국** *후저우시 당위원회 상임위원회에서 논의 및 통과된 '현 및 구의 연간 종합 평가 작업 개선에 대한 의견'에는 수년 동안 사용해 온 GDP 지표가 취소되고, 경제와 사회의 포괄적이고 조화로운 발전, 특히 국민의 생활 수준과 질에 대한 실질적인 성과에 중점을 둘 것입니다.

동시에 국가 환경 보호국 부국장 Pan Yue는 어제 "녹색 GDP 회계 시스템은 국가 통계국과 국가 환경 보호국 사이에서 공동 연구 중"이라고 밝혔습니다. 도입 후 녹색 GDP 회계 시스템은 평가 시스템과 연결된 현재 간부와 일치할 것입니다."

이러한 메시지는 간부 성과 평가에서 '종합적인 발전'에 대한 강조가 점점 더 강조되고 있음을 반영합니다. 경제 성장만이 더 이상 충분하지 않으며, 과거에는 사회, 인문, 기초교육 등 많은 지표가 무시되어 왔으며, 공공시설, 에너지 소비, 환경 및 생태 등이 평가 기준에 보완될 것입니다.

후저우 간부 성과 평가의 포괄적 발전을 강조하고 GDP를 경시합니다

후난 간부 평가는 일방적인 GDP 성장 추구를 방지하기 위한 새로운 표준을 만들고 있습니다

우리 나라는 녹색 GDP 회계 시스템과 간부 평가 시스템 연계를 공식화했습니다.

핫 댓글:

간부 평가를 위한 새로운 시스템이 준비되고 있습니다. GDP를 성과 평가에서 분리해야 할까요?

절강성 후저우의 공무원 평가를 위한 GDP 지표 폐지는 광범위한 의미를 갖는다

냉각적 시각:

단순히 GDP를 사용해 평가하는 것이 아니라 간부, 다른 지표도 사용해야합니다. 숫자가 있는 한 위조가 가능합니다. 우리는 무엇을 평가하느냐도 중요하지만 어떻게 평가하느냐가 더 중요하다고 믿습니다. 각급 지도자들의 허위 사실을 막기 위해서는 윗사람에 대한 하급 감사, 감사, 징계 감사, 관련 부서 감독도 강화해야 한다. 인민에 대한 완전한 플레이 대중은 공무원의 역할을 평가하고 전국 인민 대표 대회 대표는 공무원을 감독합니다.

녹색 GDP만으로는 비합리적인 정치적 성과 추구로 이어질 수 있습니다.

GDP를 공식 성과와 연계해야 할까요?

“연수입 10만 위안이면 촌장 될 수 있다”. 부자들은 마을 선거를 어디로 치룰까?

촌장을 뽑는 사람도 가난한 사람을 싫어하고 사랑한다. 부자

신푸 마을 관리들이 농촌 지역에서 부자가 되는 길을 선도합니다

중점 지역: 창춘

란자진 멍자 마을의 개인 및 민간 기업 소유주 , 길림성 창춘시 촌위원장 선거에 출마한 그는 3년 전 “너무 부자”였다. “마을에는 ‘도덕적 권위’를 두고 경쟁할 사람이 없었다. 3년 후, 마을 주민들의 투표로 능력과 정치적 성실성을 모두 갖춘 이 '경제 전문가'가 승리할 수 있었습니다. 전문가들은 부자를 스스로 "통치"하도록 선택하는 것은 순수한 "도덕적 권위" 추구에서 도덕적 유행과 경제 발전 추구에 이르기까지 농민의 새로운 도덕적 가치가 형성되고 있음을 보여준다고 믿습니다.

부자들이 마을 관리로 선출됨: "경제적으로 유능한 사람들"이 "도덕적 권위"에 도전함

뜨거운 댓글:

어떤 사람들은 수십만, 수백만, 심지어는 수천만 달러 상당의 자산을 가진 개인 소유주들이 '오디션'을 통해 마을 위원회에 참가했습니다. 그들은 당 조직과 열정적으로 긴밀히 접촉하며 당의 사업 우선순위에 따라 마을 관리 전략을 수립합니다. 동시에 그는 자신의 정치적 야망을 실현하기 위해 '마을 행정'건설에 무료로 많은 개인 자금을 투자하는 데 주저하지 않았습니다. 마을 사람들을 풍요롭게 하는 반면, 농촌에서 대대로 물려받은 단순한 도덕적 권위는 도전에 직면하고 있으며, 도덕적 관습과 경제 발전 추구를 특징으로 하는 '새로운 도덕적 전망'이 형성되고 있습니다. 전문가들은 이것이 중국 농촌에서 발생하는 새로운 현상이라고 믿습니다. 이들 '신부자'는 농촌의 선진 생산력을 대표하며 농촌 경제 발전과 사회 발전을 촉진하는 데 큰 역할을 할 것입니다.

신부촌 관리들은 무엇을 가져오는가

냉각적 시각:

'촌 관리들'을 위해 '1부자 집단'이 출마하는 현상에 대한 조사와 성찰

중앙 및 국가기관과 성, 자치구, 직할시 대변인 체제가 기본적으로 구축된 것으로 파악된다. 대변인은 정부 부처의 주요 결정이나 주요 업무 처리, 중요하거나 긴급한 상황, 국민 생활과 밀접한 상황을 언론에 신속하게 보고하고 공개함으로써 소문을 퍼뜨리거나 세부 사항을 추가하는 '가십'을 차단하고 정보를 제공합니다. public with 광범위한 정보 소스를 공개합니다.

언론대변인 제도

대변인 제도는 정부나 정부 기관이 대변인을 통해 언론과 국민에게 정부 정책을 소개하고, 사건의 실제 상황을 알리는 제도이다. , 특정 사건이나 문제에 대한 정부나 정부 기관의 입장 체계, 채택된 원칙과 정책, 언론의 질문에 대한 답변 등을 설명합니다. 대변인 제도는 오랫동안 '국제 관행'이었습니다. 중국은 1983년부터 정부 대변인 제도를 설립하기 시작했습니다. 지난 20년 동안 중국 정부 부처 대변인은 주로 중국의 좋은 이미지를 보여주기 위해 여러 나라 언론에 권위 있는 정보를 제공해 왔습니다. 전 세계가 중국에 대해 완전히 배우도록 하세요.

투명한 여론

성정부 대변인 등장

초점지역 : 상하이

올해 사스 사태로 우리는 처음으로 소식을 느꼈다. 시간 대변인 제도는 우리의 일상생활에 깊은 영향을 미쳤습니다.

상하이시 정부는 지난 6월 3일 대변인 제도 출범을 공식 발표했다. 처음 두 명의 대변인은 100여명의 국내외 기자들 앞에 나타나 기자회견을 진행했다. 중국에서 성·시급 지방정부에 대변인 제도가 공식적으로 시행되는 것도 이번이 처음이다.

두자하오 상하이시 정부 사무총장은 대변인 제도를 구축하는 목적이 개방적이고 투명한 정보 환경을 조성하고 중국과 외국 언론인에게 표준화된 뉴스 서비스를 제공하는 것이라고 말했다. 동시에 이는 인민의 알권리를 더욱 완전하게 보장하고 이를 통해 정부 업무에 대한 공공 감독을 더욱 잘 실현하기 위해 상하이시 정부가 취한 구체적인 조치이기도 합니다.

광둥, 윈난, 안후이, 충칭, 푸젠, 산둥, 허난, 길림, 난징, 시안 등 성·시에서는 이미 대변인 체제를 구축했거나 구축을 준비 중인 것으로 알려졌다.

뜨거운 댓글:

정부 대변인 체제, 공식 정보 공개 '첫 걸음'

냉각적 시각:

비록 대변인 제도는 장점이 많지만 여전히 많은 사람들이 우려를 표명하고 있다. 런민대학교 마오수롱 교수는 "이 시스템이 잇달아 확립되면 각 부서가 개별 장소에서 사용할 수 있는 '방패'가 될 것"이라고 말했다. 뉴스 차단. 한편으로는 기자들이 뉴스 사실을 '파악'하는 것을 막을 수도 있고, 뉴스를 공개함으로써 강력한 방법으로 진실을 '파악'하는 것을 방해할 수도 있습니다. 이미 확립된 정보공개 제도는 대변인 제도를 시행해 보완하고, 그렇지 않으면 허울뿐인 우려가 있을 수 있다”고 말했다.

이러한 우려는 근거 없는 것이 아니며 언론대변인 제도 이후 확립된 것이다. 동시에 언론인이나 언론사에 대한 "차단"이 때때로 발생합니다.