투자자 전화에서 레드, 옐로우, 블루는 뭐라고 말했나요?

웨이핑은 투자자들의 질문에 경찰 조사에서 최악의 결과는 이번 사건이 독립된 사건으로 간주되는 것이라고 답했고, 레드, 옐로, 블루 소속 프로젝트 직원들이 그렇게 했다. . 나쁜 것. 그는 또한 이번 혼란 속에서도 레드, 옐로우, 블루의 전략은 변하지 않을 것이라고 말했다.

RYB.N의 자회사인 RYB유치원(신천지분원)은 많은 아이들이 몸에 바늘구멍이 나서 흰 알약을 먹인다는 소식을 접했다. 사건은 급속도로 확대돼 레드, 옐로우, 블루 주가가 급락했고, 한때 주가가 거의 반토막 난 적도 있었다. 이어 11월 24일 저녁 레드, 옐로우, 블루는 5천만 달러 규모의 자사주 매입 계획을 발표했고, 24일 오후 8시 30분에는 투자자 컨퍼런스콜을 열어 무대 진행 상황을 보고했다.

실제로 컨퍼런스 콜이 공식적으로 시작되기 전에 RHBL의 Shi Yanlai CEO는 RHBL이 가능한 한 빨리 특별 실무 그룹을 구성했다고 소개하고 즉시 도착했습니다. 유치원 현장에서 증거 조사 및 수집에 있어 정부 부서와 적극적으로 협력했습니다. 이날 우리는 경찰에 협조해 모든 감시 정보와 장비를 제공했으며 관련 교사들은 즉시 정직 처분을 받고 조사를 받고 있다.

Red, Yellow, Blue의 CFO인 Wei Ping에 따르면, 이번 사건에 대응하여 Red, Yellow, Blue가 취한 조치에는 다음이 포함됩니다. 종합적인 자체 검사, 둘째, 모니터링 시스템 업그레이드, 셋째, 제3자 감독 시스템을 도입하고 부모를 유치원에 초대하여 감시 비디오를 볼 계획입니다. 넷째, 상근 최고 보안 관리 책임자를 임명합니다.

현재 홍양란유치원(신천지분원)에 대한 경찰 조사 결과는 발표되지 않았다. 시옌라이는 전화통화에서 몇 분 전 공안부로부터 수사 결론이 오늘 밤(24일) 발표될 것이라는 통지를 받았다고 말했다. 또한, 위법행위나 위법행위가 발견될 경우, 회사 관계자가 누구이든 절대 용인하지 않고, 끝까지 조사하여 책임을 질 것을 엄숙히 약속드립니다!

웨이핑은 투자자들의 질문에 경찰 조사에서 최악의 결과는 이번 사건이 독립된 사건으로 간주되는 것이라고 답했고, 레드, 옐로, 블루 소속 프로젝트 직원들이 그렇게 했다. . 나쁜 것. 이러한 경우, 관련 당사자와 RED, HUAWEI, BLU 모두 상응하는 책임을 집니다.

웨이핑 역시 이번 폭동으로 인해 레드, 옐로우, 블루의 전략은 변하지 않을 것이라고 답했다(참고: 웨이핑의 원어는 '소란'이었다). 레드, 옐로, 블루의 전략은 언제나 어린이를 중심으로 하며 어린이들에게 고품질의 서비스를 제공합니다.

콘퍼런스콜에서는 웨이핑(Wei Ping) CFO와 시옌라이(Shi Yanlai) CEO가 차례로 설명을 했고, 웨이핑 CFO는 투자자들의 세 가지 질문에 답했다.

다음은 Red, Yellow 및 Blue 투자자 컨퍼런스 콜의 전체 내용입니다.

참고: CFO Wei Ping은 전체 과정에서 영어로 답변했으며 그녀의 연설은 번역되었습니다.

CFO 웨이 핑(Wei Ping):

오늘 회의에 급하게 참석해 주신 모든 분들께 감사드립니다. 기술적 문제로 인해 회의가 연기된 점 대단히 죄송합니다. 다시 한번 진심으로 사과드립니다.

아시다시피 저희는 이번 주 초에 유치원 직원들이 자녀를 대하는 행동과 관련하여 적, 황, 청 유치원(신천지 분원)의 학부모들로부터 심각한 비난을 받았습니다.

명확한 이해를 돕기 위해 먼저 현재 상황을 소개해 드리겠습니다. 아직 경찰 조사가 진행 중이라 말씀드릴 수 있는 부분이 제한적입니다. 하지만 최대한 투명하게 모든 분들과 정보를 공유하고 싶습니다.

저희는 적황청유치원(신천지분원) 학부모들의 이러한 고발 내용을 접한 순간부터 경찰 및 관련 정부 부처와 적극 협조해 직원들을 향한 고발의 진상을 파악했습니다. 관련된. 우리는 모든 관련 부서와 지속적인 소통을 유지하고 조사가 완료될 때까지 조사를 위해 공안 기관에 정보와 데이터를 계속 제공합니다.

우리는 관련 유치원 감시 장비 4대를 즉시 공안기관과 정부 부처에 넘겨 조사 및 검토를 하도록 했습니다. 마찬가지로 피고인 교사와 교장은 즉시 공안 기관에 신고했습니다. 또한 관련 교사의 모든 업무를 즉각 해임하였습니다.

적황청은 이번 사건이 기존 적황청 유치원(신천지분원) 학생과 학부모에게 미치는 영향을 최소화하기 위해 모든 교사를 동원해 열심히 노력하고 있다. 우리는 우리에 대한 주장을 매우 심각하게 받아들이고 우려하는 부모와 그 가족에게 연락하여 가능한 한 많은 정보를 제공했습니다. 이번 사건으로 해당 가족들에게 심려를 끼쳐드린 점 진심으로 사과드립니다.

또한 사외이사를 단장으로 하는 비상대응팀을 꾸려 전 시설에 대한 종합 내부점검을 실시했다.

교사, 보호자, 이사, 교장 및 기타 직원을 포함하여 RED, YBL의 모든 교육자에 대해 행동 강령 및 품위 있는 윤리를 위반하는 행위는 오랫동안 다음과 같은 행위로 간주됩니다. 규율에는 무관용이 있습니다.

어린이는 우리나라의 미래이자 모든 가족의 희망입니다. 지난 20년 가까이 Red, Yellow, Blue는 창립 당시부터 항상 이러한 신념을 고수해 왔습니다. 우리가 어린이들에게 제공하는 모든 유치원이 안전한 환경을 갖도록 부모와 사회를 보장하는 것은 우리의 책임입니다. 앞으로도 시설의 안전성을 더욱 향상시키기 위해 추가적인 조치를 취하겠습니다. 이러한 개선 사항을 부모와 사회에 투명하게 공개합니다.

진실을 찾는 데 있어 어려운 시기에 지원해 주셔서 감사합니다.

CEO Shi Yanlai:

친애하는 친구 여러분, 신천지 유치원에 관해 제 동료가 지금 아주 명확하게 밝혔습니다. 원래는 오늘 회의를 사회 전체에게 공개하자고 제안했는데, 우리도 하루빨리 모든 분들과 솔직하고 투명한 소통과 보고가 이루어지길 바랍니다.

불과 몇 분 전 공안부로부터 오늘 밤 수사 결론이 발표될 것이라는 통지를 받았습니다. 아직 결론이 어떻게 될지는 모르겠지만, 위법사항이나 위반사항이 발견될 경우, 회사에 누가 관여하든 절대 용인하지 않고 끝까지 조사하여 그에 따른 책임을 질 것을 엄숙히 약속드립니다!

사실 나도 다른 사람들과 똑같아, 항상 내 아이들이 먼저야! 모든 아이들을 잘 보살피는 것은 우리 팀과 내가 레드, 옐로우, 블루를 시작했을 때의 원래 의도이자 우리 작업의 기본 원칙이기도 합니다. 저도 엄마인데, 그 소식을 듣고 너무 충격과 분노를 느꼈습니다. 우리 유치원에서도 그런 일이 일어나다니 믿기지 않네요. 다른 사람들처럼 저도 매우 슬프고 불안합니다!

현재로서는 조사 결과가 발표되지 않았지만, 어찌 됐든 사회와 학부모님들께 심각한 불안과 걱정을 끼쳐드린 점, 회사와 저를 대신해 말씀드립니다. 진심으로 사과드립니다!

저희는 이 문제를 매우 중요하게 생각하며 즉시 특별 실무그룹을 구성하고 즉시 유치원 현장으로 달려가 정부 부처의 조사 및 증거 수집에 적극 협조하고 있습니다. 당사는 당일 경찰에 협조해 모든 감시 정보와 장비를 제공했으며, 관련 교사들은 즉시 정직 처분을 받고 조사를 받고 있습니다. 동시에, 우리는 아이들이 정상적으로 유치원에 입학할 수 있도록 다른 우수한 교사들을 신속히 파견하여 이 수업을 임시로 맡게 했습니다.

이 과정에서 우리가 가장 먼저 하는 일은 아이들을 잘 돌보고 아이들에게 미치는 영향을 최소화하고 유치원의 정상적인 운영과 아이들의 정상적인 운영을 보장하기 위해 최선을 다하는 것입니다. 다른 수업에서는 정원에서 생활하고 배웁니다.

전국 유치원 안전 모니터링 및 관리 시스템의 종합적인 업그레이드를 가속화하기로 결정했으며, 향후 구체적인 조치를 발표할 예정입니다. 언론과 학부모님들의 지속적인 감독과 조언을 진심으로 부탁드립니다!

어떤 경우에도 아이들은 모든 가족의 미래이자 희망입니다. 유치원에서 아이들에게 안전한 환경을 제공하고, 부모와 사회를 편안하게 만드는 것은 우리의 가장 중요하고 영원한 책임입니다!

Q&A 기록:

Q&A 세션에서 CFO Wei Ping은 Credit Suisse, Morgan Stanley 및 BNP PARIBAS의 세 가지 질문에 답변했습니다.

질문 1. 이런 일이 다시 발생하지 않도록 어떤 조치를 취할 예정인가요?

A: 우선 뉴스 공지에서 언급했듯이 Red, Yellow, Blue는 사외 이사가 이끄는 핵심 비상 팀을 구성하여 회사의 모든 교육 시설에 대한 포괄적인 내부 검토를 수행합니다. 유사한 상황이 발생할 수 있는 경우를 식별합니다. 둘째, 모니터링 시스템을 고도화하고 프랜차이즈 시설에 대한 커버리지를 가속화하겠습니다. 또한, 제3자 감독제도를 도입하고, 학부모와 지역사회의 유치원 방문을 초청하고, 감시 영상을 직접 검토하여 아이들의 안전을 확보할 계획입니다. 궁극적으로 우리는 모든 시설의 보안을 보장하기 위해 최고 보안 관리자를 정규직으로 임명하기로 결정했습니다.

장기적으로 방금 Shi 씨가 언급했듯이 우리는 모든 운영의 핵심은 어린이임을 항상 강조해 왔습니다. 우리의 교사, 교장 및 교직원은 자기 검토를 실시하고 사회, 학부모 및 정부 부서와 협력하여 최선을 다할 것입니다. 아이들을 위해서는 더 강해지고, 더 좋고, 더 안전하게 되자.

더욱이, 부모들은 자녀를 우리의 보살핌에 맡기는 것에 대해 더 큰 확신을 갖고 있습니다.

질문 2: 이번 사건이 레드, 옐로우, 블루의 향후 사업 전략에 변화를 가져올 것인가?

A: 이번 폭동 동안 우리가 무엇을 하고 있고 왜 그 일을 하고 있는지 상기시키는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. Shi 씨가 방금 언급했듯이 우리의 이상은 지난 19년 동안 변하지 않았습니다. 우리의 전략은 항상 아이들에게 안전하고 행복한 환경을 제공하기 위한 조치를 포함하여 고품질 서비스를 제공하는 데 중점을 두었습니다. 수준의 교육. 따라서 레드, 옐로우, 블루는 이번 폭동으로 인해 앞으로도 전략을 바꾸지 않을 것입니다. 우리는 아이들에게 안전하고 행복하며 적절한 학습 환경을 제공하는 것을 포함하여 아이들에게 고품질 서비스를 제공하기 위해 계속 노력할 것입니다. 우리는 교훈, 과거, 전문가 및 사회로부터 끊임없이 배우고 있습니다.

질문3: 아직 수사가 끝나지 않았는데, 경찰에서 오늘 밤 수사 결과를 발표할 것이라고 알려줬다고 하셨어요. 만약 수사가 최악의 상황으로 밝혀진다면, RED와 YB, B는 어떻게 대응할 것인가?

답변: 현재 최악의 시나리오는 이번 사건이 독립적인 사건이고 우리 프로젝트 중 하나의 직원이 나쁜 일을 저질렀다는 것입니다. 당신은 나에게 추측을 요구하고 있는데, 우리는 현실이 무엇인지 모릅니다. 경찰 및 유관부서와 협조하여 조사한 결과, 당사 임직원과 교원 등 임직원의 부적절한 행위는 발견되지 않았습니다. 우리는 그들이 자신의 행동에 대해 전적인 책임을 지도록 할 것입니다. 동시에 REDYBL은 회사로서 우리 시설 내에서 일어나는 일에 대해 책임을 질 것입니다. 우리는 우리 아이들을 위해 옳은 일을 할 것입니다. 그 후, 당사 시설에 실제로 문제가 있는 경우에는 개선, 보상, 기타 필요한 조치를 모두 취하겠습니다. 또한, 경찰로부터 정보를 받은 후 가능한 한 빨리 대중에게 업데이트할 것입니다.

기술적인 문제로 인해 다시 한번 사과드립니다. 귀하의 지원에 감사드립니다. 공개 성명을 발표하고 정보를 업데이트할 수 있도록 시간을 내어 참석해 주셔서 감사합니다. 피해를 입은 어린이들에게 사과드립니다. 해당 상황에서 저희가 할 수 있는 일은 아무것도 없었습니다. 우리는 귀하의 질문에 계속 답변할 수 있기를 바랍니다. 귀하는 나와 우리의 홍보 이메일 및 홍보 전화번호를 알고 있습니다. 모든 소통채널은 열려있으며 문의사항은 환영합니다. 매우 감사합니다.