해고된 여성 근로자는 몇 살에 퇴직해야 합니까?

2019년 해고된 여성직별 퇴직연령 규정

1. 간부

당, 정부 기관, 대중단체, 기업, 및 공공기관은 다음 조건 중 하나를 충족하면 네, 퇴직하실 수 있습니다.

(1) 남자는 60세 이상, 여자는 55세 이상이어야 하며, 10년 이상 혁명사업에 참가한 경력이 있어야 한다.

(2) 남자는 55세 이상이어야 한다. 50세 이상일 것, 여자는 45세 이상이고 10년 이상 혁명사업에 참여하였으며 병원에서 전혀 로동능력이 없다고 인정한 자

(3 ) 업무상 장애가 있고, 업무를 전혀 할 수 없다는 병원의 확인을 받은 자

2. 근로자

전국민이 소유한 기업과 기관. 다음 조건 중 하나에 해당하는 정부 기관 및 대중 단체의 근로자는 퇴직해야 합니다.

(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 10년 연속 복무한 자

(2) 지하, 고위직에 종사하는 자 고도, 고온 또는 특히 힘든 작업 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업의 경우 남자는 55세 이상, 여자는 45세 이상이어야 하며 연속 10년 동안 복무해야 합니다. 이 조항은 근로자와 동일한 근로 조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용됩니다.

(3) 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상, 경력 10년 이상입니다. 지속적인 근무는 병원의 인증을 받아야 하며, 근로 평가 위원회에서 해당 개인이 업무 능력을 완전히 상실했다는 확인을 받아야 합니다.

(4) 업무로 인해 장애가 있고 다음의 인증을 받아야 합니다. 병원에 입원하여 근로평가위원회로부터 근로능력을 완전히 상실한 것으로 확인된 경우.

3. 파산한 공기업 직원

111개 자본구조 시범도시의 파산한 공기업 직원(특수직 퇴직, 완전 취업자 퇴직) 질병 또는 비업무상 장애로 인해 근로능력을 상실한 경우) 단) 5년 조기 퇴직이 가능합니다.

111개 자본구조 시범도시에서 자원고갈 파산·폐쇄기업 직원은 파산한 국유기업 퇴직제도를 누리는 반면, 특수직종 퇴직조건을 충족하면 5년 안에 퇴직할 수 있다. 전진.

4. 자영업자

"도시근로자 기초연금보험제도 개선에 관한 노동사회보장부 고시(노동사회국 [2001) ] 제20호): 도시 개인 산업상업가, 농촌계약근로자, 각종 탄력근로자 등 자영업자는 남성은 60세, 여성은 60세 이상 규정에 따라 기초연금을 받을 수 있다. 55세이며, 누적납부기간은 15년입니다.

5. 조기 퇴직 연령

직업 유형: "근로자 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원 임시 조치"(국파[1978] 제104호)는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 전민 소유의 기업, 기관, 기관 지하, 고공, 고온, 특히 무거운 육체노동이나 그 밖에 건강에 해로운 작업에 종사하는 당, 정부 기관, 대중조직의 근로자 또는 기층 간부. 남자는 55세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 연속 복무한 경우 퇴직해야 합니다.

추가 정보:

은퇴 지연에 관한 최신 규정

인적자원사회보장부 장관 Yin Weimin은 기사에 서명할 때 다시 언급했습니다. : 인구고령화가 가속화되는 추세에 맞춰 정년을 점진적으로 늦추는 등 적기 연구와 대책을 도입한다.

한동안 전 직원의 고용 및 생활과 관련된 중요한 정책이 다시 한번 전면에 부각되었습니다.

실제로 앞서 인사부에서는 이 계획이 발표된 후 본격적으로 의견을 수렴하고 5년간의 전환기를 거쳐 공식적으로 확정될 것임을 분명히 한 바 있다. 2022년에 시행된다.

4가지 유형의 사람들이 은퇴 연기로 인해 영향을 받게 되며, 그중 1970년대에 태어난 사람들이 가장 큰 영향을 받습니다.

정년개편안에 따르면, 처음부터 여성의 정년은 3년마다 1년씩, 남성의 정년은 6년마다 1년씩 늦어진다. 2045년이면 동시에 65세가 된다.

인적자원부 계획에 따르면 퇴직연기제도는 1970년대와 1980년대 출생자들에게 더 큰 영향을 미칠 것으로 보인다. 퇴직 연령은 일정 기간이 지난 후 새로운 수준에 도달할 때까지 매년 몇 개월씩 연장됩니다.

바이두 백과사전-법정 퇴직 연령