추성 인사부 문서 Lu Renzhi [2000] No. 14

성 인사부 Lu Renzhi [2000] No. 14 문서는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 제도 개혁의 원활한 진행을 조율하기 위해 모든 시와 부서(단위)는 양심적으로 임무를 잘 수행해야 합니다. 기관에서 전출된 직원에게 전문적인 직함을 부여합니다. 3년간의 제도개혁 전환기간 동안 정부기관에서 기업 및 기관으로 이동해 전문적·기술적 업무에 종사하는 인력은 직위 수, 근무 기간, 독창적인 전문직 및 기관에 대한 제한을 받지 않는다. 기술 수준. 동일한 상황에 있는 직원은 해당 전문 및 기술 직위 자격을 신청해야 합니다. 해당 전문직, 기술직의 자격을 취득한 자는 해당 직위에 직접 임용될 수 있으며, 임용기간 만료 후 해당 직위에 따라 일반 경쟁임용에 참여할 수 있다. 설정 및 관련 규정. 통일국가고시에서 자격을 취득한 회계, 감사, 통계, 경제 등 전공의 경우 해당 단위 내 동일한 상황에 있는 사람을 해당 중급 및 주니어 전문직, 기술직에 직접 임용할 수 있으며, 성급발급을 받을 수도 있다. 유효한 자격증.