Changzhou Lite-on Technology Co., Ltd.의 직원들은 어떻게 대우받나요?

라이트온에서 일한 지 3개월이 되었는데, 실제 라이트온에 대해 먼저 말씀드리자면 8인실 선결제 요금에 대해 말씀드리겠습니다. 충전비는 현금만 받습니다. 현금은 100원으로 교환하세요. 수수료는 1위안당 2위안입니다. 기숙사 식당의 음식값이 매우 빨리 내려가기 때문입니다. 기숙사에는 슈퍼마켓이 하나 뿐이고 줄이 길어 사람을 죽일 수 있습니다. 보안 때문에 외부 음식 반입이 허용되지 않습니다. 간단히 말해서 기숙사는 비쌉니다. 이제 공장 얘기를 해보자. 아침 6시에 일어나서 아침을 먹고, 7시에 공장으로 걸어가서 7시 45분에 출근하고, 오후 7시 45분에 퇴근해서 쉬는 시간이다. 그 사이는 생산 라인에 따라 다릅니다. 바쁘면 하루 종일 걸리며, 아무리 일해도 공장의 간부 한 명당 10시간으로 계산됩니다. 크고 작은 일이 일어나서 매일같이 빨리 하라고 소리치고, 느리면 일을 더 해라, 등등의 모욕적인 말을 합니다. 매일매일 생산량이 부족하다는 것, 쉬는 시간에는 쉴 수 없다는 것, 식사 시간이 단축된다는 것, 매일 보고서를 쓰는 척을 하여 상사에게 잔소리를 하고, 반장은 그룹을 꾸짖는다는 것입니다. 매일 새로운 사람들이 들어오고, 오래된 사람들은 떠나는 악순환이 일어나는데, 매일 새로운 사람들이 제품에 익숙해질 수 있을까요? 사직하고 싶다면 12일 동안만 무급으로 일하면 됩니다. 일반적으로 사직하는 데는 한 달 정도 걸리며, 어쨌든 당신은 다른 사람의 돈을 원하고 그들은 당신의 삶을 원하지 않습니다. 휴가를 달라고 생각해도 11위안이에요 맛은 걱정하지 말고 한 달에 30일 일하고 4000위안 조금 넘게 벌었어요. 두 끼를 외식하고, 기숙사에서 전기세를 내고, 생필품이 얼마나 남았는지 계산해 보세요. 제한된 시간 동안은 기숙사에 음식을 가져갈 수 없어서 라면만 먹게 되고, 공장의 리더들 중 누구도 회사를 진심으로 운영하고 있다는 느낌을 받지 못합니다. 기준으로 따지면 해고될거고 근본 원인이 안되면 회의가 이상해지겠죠 뭐 어쨌든 저녁 먹고 돌아오면 최악의 공장이겠죠. 그 사람을 위해 열심히 일하는 사람은 아무도 없습니다. 기숙사에는 매일 새로운 사람들이 오고, 누군가는 매일 나가야 하는데, 짧게는 3~5일 정도 걸리기도 하고, 처음에는 그 사람들이 견딜 수 없을 거라고 생각했어요. 결국 3개월을 버텼는데, 그 공장이 고생을 못해서가 아니라, 공장에서 당신을 늙은 직원으로 훈련시키고 싶어하지 않는다는 걸 알게 됐어요. 휴학하고 싶었는데, 휴직을 요구하는 것은 결근으로 간주됩니다. 말하지 않으면 더 이상 말하지 않을 것입니다. 임금이 지급되는 날. 이혼한 사람들이 두줄로 줄서서 다 도망가더라구요