퇴직 임금이 지속적으로 인상되기 시작한 연도는 언제입니까?

2005.

1. 2005년부터 '17년 연속 증가'를 달성했다. 2005년부터 2015년까지 퇴직연금 조정범위는 11년 연속 10을 넘었고, 2016년 조정범위는 6.5, 2017년 조정범위는 5.5, 2018년부터 2020년 조정범위는 모두 5였다. 2021년 범위는 4.5이다. 중국사회과학원 세계사회보장연구센터 수석연구원 장잉화는 2022년 연금 인상폭이 3~4배가 될 것으로 내다봤다.

2. 퇴직금이란 무엇인가요?

퇴직연금(퇴직금이라고도 함)은 국가의 사회보험 제도로 근로자가 노년 또는 노년이 된 후 지급되는 보상을 기준으로 합니다. 근로능력을 상실한 경우 사회가 기여한 금액과 연금보험 자격 또는 퇴직조건, 보험급여 등을 월 또는 일회성으로 지급하며, 주로 사후에 근로자의 기본적인 생활을 보호하는데 사용됩니다. 퇴직. 퇴직연금은 일반적으로 국가재정이나 지방재정에서 지급된다. )을 연금 또는 퇴직생활비라고 합니다. 1. 퇴직연금은 개인이나 기업이 제공하며, 수급자가 기여금을 납부하지 않고도 향유할 수 있다.

3. 퇴직금 인상 사유

첫째, 연금 인상에 대한 법적 근거가 있다

사회보험법 제18조는 다음과 같이 규정하고 있다. 기초연금은 2022년에 제정될 예정이다. 정상적인 조정 메커니즘이다. 근로자 평균임금 상승과 물가 상승에 따라 기초연금보험 급여 수준을 적시에 인상하겠습니다. 2022년 통계청이 발표한 자료에 따르면 평균임금과 물가수준은 매년 상승하고 있다. 연금 인상은 퇴직자의 기본적인 삶의 질을 보장하기 위한 물가보조와 맞먹는다. 그러나 기초연금을 받는 노인들은 주의를 기울여야 한다. 이 조항은 퇴직 근로자 등 집단에만 적용되는데, 이것이 근로자 연금을 해마다 인상할 수 있는 근본적인 이유이지만 도시와 농촌 주민 연금의 기본 연금은 수시로 조정되지 않습니다.

둘째, 새해 사회보장 보험료 기준은 전년도 도시근로자 전체의 평균 사회임금을 기준으로 매년 2022년 결정된다. 지급 기반은 거의 매년 인상되지만 피보험자의 사회 보장 지급 비율은 고정되어 있습니다. 이는 사회 보장 기관이 매년 더 많은 돈을 징수할 뿐 증가하지 않는다면 근로자의 지급 압력이 해마다 증가한다는 것을 의미합니다. 퇴직 후 임금이 인상되면서 연금 지급에 있어서도 사회보장을 포기하고 퇴직을 위해 민간보험에 가입하는 사람이 늘어날 것으로 예상된다. 그러나 민간보험은 수익성이 높아 경제적 갈등이 불가피하다. 그러면 노인 부양의 어려움이 사회의 주요 문제가 될 수 있습니다. 따라서 보험료 납부에 대한 피보험자의 열정은 기본 연금 보험 시스템의 장기적인 발전을 보장하고 퇴직자 연금도 보장해야 합니다. 증가하다.

셋째, 사회적 형평성 제고를 위해

인적자원부와 사회보장부는 매년 3월과 7월에 연금 인상 고시를 발행해 국민연금 평균 인상액을 결정한다. 하지만 개인기초연금을 활용해 연금 인상이 간단하지 않다. 지역 주민, 퇴직군 간부, 저소득층이 국민 쪽으로 치우쳐 있는 경우도 있다. 매년 연금 차등 조정을 통해 지급 의욕을 높이고 사회 공정성과 안정된 사회 질서를 도모하는 데 도움이 될 것입니다.

넷째, 소비 잠재력을 활성화하기 위해

투자, 소비, 수출입은 경제성장을 이끄는 3대 요소입니다. 현재 전 세계가 코로나19로 인해 영향을 받고 있으며, 수출입 무역이 큰 영향을 받고 있습니다. 경제를 활성화하려면 투자와 소비에 의존해야 합니다. 연금은 은퇴자들의 생명을 연장시켜주는 돈으로, 그 중 70% 이상이 소비에 사용되기 때문에 은퇴자들의 연금을 늘리는 것도 경제 선순환을 촉진하는 효과적인 방안이다.

다섯째, 퇴직자들이 경제발전의 성과를 누리게 하라

오늘의 퇴직자들 역시 경제 건설을 위한 귀중한 자산이었으며, 2022년 경제사회 발전을 위한 탄탄한 기반을 마련한 셈이다. 그들의 공헌이 있기에 우리나라 경제가 항상 좋은 발전의 동력을 유지할 수 있는 것입니다. 그래서 지금의 경제 발전은 '우물을 판 사람을 잊을 수 없다'는 말이 있습니다. 따라서 2022년에는 퇴직연금을 경제발전에 맞춰 적절하게 인상해야 한다.

법적 근거

'중화인민공화국 사회보험법'

제18조: 국가는 기초양로금에 대한 정상적인 조정 메커니즘을 확립한다. 근로자 평균임금 상승과 물가 상승에 따라 기초연금보험 급여 수준을 적시에 인상하겠습니다.

제15조: 기초연금은 통합연금과 개인계좌연금으로 구성된다.

기초연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 직원 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.