경영진이 무슨 뜻인가요?

Executive는 고위 경영진의 약어입니다. 회사 내 어떤 직위가 임원으로 간주되는지에 대해서는 구체적인 점수를 통해 명확하게 알 수 있습니다. 첫째, 독립적인 법인이 있는 소규모 회사입니다.

독립 법인이 있는 소규모 회사의 경우 회사가 상대적으로 작고 시장에 상장되지 않았습니다. 자연스러운 조직 구조는 매우 단순하며 회사의 고위 임원도 매우 제한되어 있습니다. 일반적으로 회사의 회장(회사가 있는 경우), 총괄 관리자, 부사장은 모두 고위 임원입니다.

재무이사(재무관리자), 영업이사 등은 고위 간부라고 하기엔 부족할 정도로 평범한 중간급 간부들이다. 일반적으로 소위 중소기업의 고위 임원은 실제로 회사의 사업 방향과 사업 결정을 구체적으로 책임지는 사람들입니다. 둘째, 독립 법인을 보유한 대기업 및 중기업입니다.

독립 법인이 있는 대기업과 중견 기업은 규모가 더 크고 상대적으로 완전한 조직 구조를 갖고 있습니다. 따라서 이러한 기업의 경우 고위 경영진이 더 많습니다.

회사의 위원장, 당위원회비서/당그룹비서(국영기업에 한하며, 위원장과 겸임 가능), 총경리(사장, 최고경영자), 차장, 당그룹비서 등을 포함한다. 기관장, 회계사, 징계검사팀장/징계위원회 간사(공기업에만 해당)는 모두 고위 임원으로 간주됩니다.

여기서 설명해야 할 것이 하나 있다. 실제로 이사회 의장은 이사회와 최고 경영진에 대해서만 책임을 지기 때문에 이사회 의장이 고위 임원이 아니라고 생각하는 사람들도 있다. 사업 운영에서는 총책임자 또는 사장이 되어야 합니다. 그러나 실제 실무에서는 민간기업의 회장이든 국영기업의 회장이든 어느 쪽이 실제 리더가 아니므로 당연히 회장은 고위 간부이고, 고위 간부의 수장이기도 하다. 셋째, 특별한 상황입니다.

일부 특정 시나리오에서는 누군가가 고위 임원으로 간주되지만 다른 시나리오에서는 그렇지 않은 상황도 있습니다.

예: 대규모 그룹 회사의 지점 또는 자회사. 이들 지부 및 자회사에는 총경리, 당위원회 서기(국유기업에 한함), 부서장, 기율검사위원회 서기(국유기업에 한함) 등 상응하는 직위를 설치하게 된다.

그룹사 입장에서 보면 이들 지점과 자회사의 본부장, 차장, 기타 인사들은 그룹 내 고위 임원이 아닌 그룹 차원의 중간급 간부로 볼 수 있을 뿐이다. 그러나 이들 지점과 자회사 입장에서 보면 이들 부장, 차장 등은 당연히 해당 부서의 고위 임원이다. 따라서 실제로는 몇 가지 변경 사항이 있습니다.

임원이라는 말은 사람을 헷갈리게 할 수 있는 단어다. 질문자가 제기한 질문은 해석이 어렵지 않으나, 각도와 현장에 따라 해석이 다를 수 있습니다. 넓은 관점에서 보면 실제로는 두 가지 유형의 임원만이 존재합니다. 기업의 고위 임원이 될 수 있는 직위는 무엇인지 살펴보겠습니다.

1. 상장회사의 임원.

우리 모두 알고 있듯이 상장회사에는 '이사, 감사, 고위경영진'이라는 용어가 있는데, 여기서 '이사'는 이사회 구성원을 지칭하는 말로도 이해할 수 있고, 사외이사도 있는데, 비독립 이사 등. "감독자"는 당연히 감사위원회 의장과 직원 감독자를 포함한 감독자를 의미하며 "이사 감독자 Gao"의 "gao"는 실제로 고위 임원을 의미하며 그 이름은 다음과 같습니다. 여기서 고위 경영진은 공식적인 정의에 따라 정의되는 경우 총괄 관리자, 재무 이사 및 이사회 비서를 포함합니다. 따라서 상장회사에서는 본부장, 재무관리자(또는 재무관리자), 이사회 비서직을 맡은 이들이 실질적인 임원이고, 그 외 임원들은 모두 '유사임원', 즉 '고위임원'이다. 내부적으로 호출됩니다."

2. 비상장회사의 임원.

상장기업의 실제 임원들이 방금 설명했습니다. 비상장 기업의 고위 임원의 경우 업무 범위가 비교적 넓습니다. 우리나라 회사법에 따르면 실제 임원은 본부장이다.

민간 또는 일화계에서 언급되는 고위 임원은 일반적으로 회사의 "수장" 위치에 있는 관리자를 지칭하며, 여기에는 총책임자, 차장, 이사(재무 이사, 인사 이사, 관리 이사, 마케팅 이사)가 포함될 수 있습니다. , 생산 이사, R&D 이사, 기술 이사, 물류 이사 등), 특히 본사나 모회사에서 이러한 직책을 맡을 경우 더욱 그렇습니다. 우리는 이러한 임원들을 '내부 임원'이라고 부를 수 있는데, 이는 임원에 대한 비공식적인 내부 호칭이다.

물론 일부 회사에서는 특정 직원을 격려하기 위해 회장과 본부장이 소규모 회의에서 그들을 고위 임원으로 부르기도 합니다. 현재 경영진, 여기의 모든 고위 임원은 고위 임원 등의 책임을 맡아야 합니다. 그러다 보니 여기 계신 분들도 어렴풋이 자신들이 진짜 임원인 것 같은 느낌이 들었고, 외부 사람들과 얘기할 때도 자신들이 임원이라고 주장하는 경우가 많았습니다.

요약: 일반적으로 상위 회사의 고위 임원은 위에서 언급한 "이사, 감독자 및 고위 임원"입니다. 비우위 회사에서 전략적 위치에 있는 사람들은 일반적으로 고위 임원입니다. 그들이 고위 경영진이라고 생각하면 회사에서도 그들을 고위 경영진으로 인정합니다. 그러나 고위 임원인지 아닌지는 중요하지 않습니다. 실제로 많은 회사 임원은 전략적 업무와 임원급 업무를 모두 수행해야 하며 실무적인 실행도 필요합니다. 회사의 싱크탱크에 고차원적인 지혜를 공헌할 수 있는 사람을 임원이라고 합니다. 그렇지 않으면 매일 반복적인 정신적 작업을 하기 때문에 임원이라고 부르지 않습니다. 획기적인 지혜와 방향성 전략을 회사에 기여할 수 있는 사람도 '진짜' 임원이다.

먼저 개념에 대해 이야기합시다. 고위 경영진은 고위 경영진의 약어입니다. 완전한 조직 구조를 갖춘 회사의 경우 고위 경영진은 회사의 총책임자, 차장, 재무 이사 등을 의미합니다. . 운영실행권한을 가진 사람.

이사회 의장, 이사(상무 포함), 감사회 의장, 감독관은 고위 임원으로 간주되지 않는다고 말하는 사람들도 있습니다! 왜냐하면 그들은 관리자가 아니기 때문입니다!

우선 소유권과 경영권이 분리된 후의 산물인 의사결정층과 실행층이라는 개념을 구분해야 한다. 회장 및 기타 이사는 이사회에 속해 회사의 의사결정기구이며, 고위임원은 집행권만 있고 의사결정권은 없습니다. 그럼 감사위원회는 어떤 일을 할까요? 이들은 이사회를 감독하며, 특히 주주들이 이사회를 감독하도록 임명합니다. 그렇다면 누가 고위 임원을 감독합니까? 감사위원회의 주된 업무는 절대 아닙니다. 감사위원회는 이사회 산하의 감독기관입니다. 이사. 이러한 방식으로 회사 조직 구조의 다양한 계층 간의 관계를 이해해야 합니다.

마지막으로 해당 부서 관리자는 고위 임원이 아니며 중간 간부라고 불리며 고위 임원의 명령에 복종하는 경영진이라는 점을 말씀드립니다.

고위 임원으로 간주되려면 회사에서 어떤 직위를 갖추어야 하나요? 이름에서 알 수 있듯이 임원은 회사의 고위 관리자를 가리키는 일반적인 용어입니다. 회사법의 규정에 따라 회사의 고위 관리자는 회사 정관을 통해 규제되고 합의됩니다. 단, 회사 정관에 고위 관리자 범주에 속하는 사람은 다음과 같은 대우를 받을 수 있다고 명시되어 있습니다. 회사의 고위 관리자.

회사법 조항에 따르면 회사 유형에 따라 조직 구조가 다릅니다. 현재 당사의 모든 회사 중에서 유한책임회사와 주식유한회사가 가장 일반적입니다. 유한책임회사와 합자회사 외에도 현재는 완전 국유회사가 있습니다. 완전 국영 회사 및 유한 책임 회사와 비교하여 유한 책임 회사는 주주 총회를 구성해야 하지만, 완전 국유 회사는 주주 총회를 구성하지 않고 이사회와 이사회만 구성합니다. 감독자의.

유한 책임 회사나 주식회사에서는 고위 관리자의 범위가 회사 정관에 규정되어 있습니다. 회사 정관에 명시된 고위 관리자만이 회사의 공식 고위 관리자입니다. 그래야만 고위 관리자의 권한과 경제적 이익을 누릴 수 있습니다.

대부분의 회사 정관에 규정된 고위경영진의 범위에는 본부장, 차장, 재무이사 등이 포함되지만, 일부 회사에는 일반이사 외에 본부장보좌관, 이사 등도 포함됩니다. 인사이사, 사무이사, 기술이사, 영업이사 등을 포함합니다. 이사 선임에 관해서도 회사마다 사정이 다르기 때문에 이사의 종류도 다양합니다. , 그리고 각자 자신의 자리가 있습니다. 가장 중요한 것은 회사 상사의 말입니다. 차장, 이사, 총무보좌관 외에도 많은 회사의 정관에는 수석회계사, 수석엔지니어, 수석이코노미스트 등 수석엔지니어의 설립을 명시하고 있습니다.

국영기업에서는 회사의 고위 관리자에 대한 규정이 더 엄격하며, 회사 정관의 조항 외에도 조직의 의도도 고려해야 합니다. 예를 들어 국유 기업에서는 경영진이 고위 관리자일 뿐 아니라 회사의 리더십 팀 구성원 전체가 고위 관리자이기도 합니다. 예를 들어 총경리, 차장, 재무이사, 이사회비서 외에 당위원회 비서, 차장, 징계위원회 비서, 노동조합위원장 등도 포함된다. 이 그룹은 회사 정관과 당헌에 규정된 절차에 따라 생성되는 것 외에도 간부 관리 권한의 규정에 따라 조직 절차를 거쳐야 하며 상급 당 조직에서 검사를 실시해야 합니다. 추천을 받고 임명 절차를 밟는다.

요약하자면, 일반 유한책임회사와 주식회사의 경우, 고위 임원의 인원은 일반적으로 회사 정관에 규정되어 있으며, 이는 회사 정관에 명시된 직무 범위 내에 있어야 합니다. 국유기업은 회사 정관의 규정 외에도 당위원회 위원장, 기율검사위원회 위원장 등 국유기업의 실제 상황을 참조해야 합니다. 노동조합 및 기타 조직은 실제로 회사의 고위 간부이거나 고위 간부급에 따라 관련 정치적 권리를 향유합니다. 요즘은 다들 임원인 것 같지만, 사실은 펄쩍펄쩍 자신이 임원이라고 말하는 사람들 대부분이 예전에는 임원이 아니었습니다.

강좌를 팔고, 트레이닝을 팔고, 트레이닝 캠프를 팔고, 개인 브랜드를 팔고 싶은 사람은... 이런 글을 안 쓰면 안 될 것처럼 '특정 회사의 전직 임원'이라는 말이 있어야 한다. 매우 낮고 구조가 없습니다.

어쨌든 다들 생각이 그렇잖아요. 고위 간부든 일단 쓰고 나서 얘기하는 게 첫째는 신뢰도와 지지도를 높이는 것이고, 둘째는 키가 커 보이려고요. 요컨대 사람들을 놀라게 할 수 있습니다. 그가 정말 고위 간부인지는 누가 확인할 시간이 있습니까?

물론, 알리바바의 여성 임원이라고 주장한 알리바바의 여직원이 이제 사업을 시작하기 위해 사임하고 마윈과 친밀한 사진을 찍기까지 하여 문제에 빠진 사람들도 있습니다. 대규모 회의에서 사진도 유출됐다. 하지만 너무 자랑하면 깨지기 쉽습니다. 그러면 알리의 고위 경영진으로부터 뺨을 맞았습니다. 소위 여성 임원은 단지 여성 직원일 뿐이라는 것을 보여줍니다. 자랑하고 싶고, 작은 회사를 자랑하고 싶다면, 적어도 한 번에 많은 사람들의 눈이 노출되지는 않았습니다.

'임원'이라는 단어는 남용되었습니다. 어떤 일을 하기 위해 사임한 사람들이 자신을 홍보하고 싶을 때, 믿을 수 없다면 '임원'이라는 단어를 사용해야 합니다. , 당신의 친구들을 살펴보면 그것이다는 것을 알게 될 것입니다. 사업을 시작하거나 개인 브랜드를 구축하기 위해 직장을 그만두는 사람들은 모두 전직 임원이라는 것을 알지 않습니까?

실제로 어떤 사람을 임원이라고 부를까요? 사실, 진정한 임원은 외부 세계에 자랑하지 않을 것입니다. 필사적으로 자신을 홍보하는 사람들은 이러한 작은 신뢰 보증에 신경 쓰지 않습니다. 그들은 자신의 신뢰 분위기를 가질 필요가 없습니다.

자신을 홍보하는 임원을 미신하지 마십시오. 실제 임원은 소수에 불과하고 프런트에도 거의 나타나지 않습니다.

고위 경영진은 일반적으로 중견 규모 이상의 공장 및 광산 기업의 고위 관리자를 약칭합니다. 완전한 조직 구조를 갖춘 중대형 공장 및 광산 기업의 경우 고위 경영진은 총괄 관리자를 의미합니다. (회사의 총책임자, 광산 이사), 차장 (차장, 광산 이사), 수석 엔지니어, 재무 이사 및 운영 실행 권한을 가진 기타 관리 인력.

이사회 의장, 이사(상임이사 포함), 감사회 의장, 감사 등은 관리자가 아닌 고위 임원이므로 아직 고위 임원으로 간주되지 않습니다.

대기업의 의사결정과 임원층의 개념적 차이가 다른 점을 볼 때 이는 사실상 소유와 경영권 분리의 산물이다. 회장 및 기타 이사는 회사의 의사결정기구이자 회사의 최고경영진인 이사회에 속하며, 고위임원은 임원급으로 집행권만 있고 의사결정권은 없습니다. 감독관은 어떻습니까? 엄밀히 말하면 감독자는 이사회를 감독하며, 이사회를 감독하기 위해 주주총회에서 임명됩니다. 그렇다면 누가 고위 임원을 감독합니까? 그것은 확실히 감사위원회의 주요 업무는 아닙니다. 감사위원회는 이사회 산하의 감독 기관입니다. 이렇게 이야기한 후에는 회사 조직 구조의 다양한 계층 간의 관계를 이해해야 합니다.

따라서 기업의 고위 임원은 일반적으로 본부장, 차장, 수석 엔지니어, 재무 이사 등의 직위를 지칭하며, 이는 법적인 의미에서 임원 직위입니다. 상장회사에서는 이사, 이사, 비서도 고위경영직에 속한다. 또한, 여러 회사 내에서 고위 관리직도 고위 임원으로 간주될 수 있습니다. 예를 들어 기술 이사와 같은 직위도 고위 임원입니다. 2급 지점장을 포함한 다른 부서의 관리자는 고위 간부로 간주되지 않으며 단지 중간 간부라고 불리며 고위 임원의 명령에 복종하는 경영진일 뿐입니다.

따라서 임원은 넓은 의미와 좁은 의미로 나눌 수 있습니다.

임원의 정식 명칭은 고위관리자(Senior Manager)이다.

회사 경영진에서 중요한 직책을 맡고 회사의 운영 및 관리를 담당하며 회사의 중요한 정보에 접근할 수 있는 사람을 말합니다. 여기에는 주로 관리자, 차장, 재무 이사, 비서가 포함됩니다. 상장회사의 이사회와 회사 정관에 명시된 기타 인원.

넓은 의미에서 경영진은 사람들이 스스로를 고위 관리자라고 부르는 사람입니다. 고급이란 무엇입니까? 모두가 자신을 한 단계 높이는 데 익숙합니다. 예를 들어, 우리 회사에서는 만나면 다들 '장씨, 리씨'라고 부르지만 사실은 평범한 직원이다. 그냥 좋게 들리려고요. 고위 관리자의 범위는 비교적 광범위하므로 여기서는 자세히 설명하지 않겠습니다.

좁은 의미의 임원은 전문 그룹을 의미합니다.

상장회사에는 이사회, 감사위원회, 운영관리팀이 있습니다. 우리는 종종 "이사, 고위 감독자"라고 부르며, 일반적으로 이사회 구성원, 감사위원회 의장 및 부회장, 총괄 관리자 팀 구성원, 이사, 수석 엔지니어, 수석 엔지니어 및 기타 직원을 지칭합니다. 팀에서 부관직을 즐기세요. 직원 이사와 직원 감독자는 일반적으로 보수가 그에 미치지 못하기 때문에 고위 임원으로 대우받을 수 없으므로 고위 임원이 아닙니다.

예를 들어 국영 상장기업에는 일반 직원인 직원 감독관이 있습니다. 고위 임원의 연봉은 100만 위안이고, 직원 감독관의 월급은 5000위안입니다. 그가 고위 간부라고 말하면 그는 그것에 만족합니다.

비상장 기업은 일반적으로 리더십 팀 구성원과 팀에서 대리 직책을 맡은 사람들을 지칭합니다. 이는 회사 문서에 명확하게 명시되어 있으며 제가 무작위로 말하는 것이 아닙니다. 급여와 연관되어 있어요.

주요 구성원은 위원장, 당위원회 비서, 부위원장, 당 부부장, 총경리, 부부장, 당 부부장, 기율검사위원회 서기, 노동조합 위원장이다.

일부 회사에는 수석 엔지니어, 수석 경제학자, 수석 정치 엔지니어, 수석 회계사 등이 있습니다. 이들 수석 엔지니어는 팀 구성원은 아니지만 부팀원의 대우를 즐기며 고위 간부이기도 합니다.

많은 국영 기업과 중앙 기업에서 최고 회계사는 일반적으로 팀의 구성원이자 진지한 임원이기도 한 차장이 겸임합니다.

그룹사 중 일부는 상장회사와 비상장회사로 나누어져 있다. 그룹이 합자회사와 평행할 경우 사장과 부사장이 고위 간부이기도 하다. 그가 고위 임원인지 아닌지는 그가 팀의 대리인 대우를 즐기는지에 달려 있습니다.

최종 요약: 국유 기업과 중앙 기업의 정확한 고위 간부는 당위원회 위원과 팀원을 참조해야합니다. 주요 포함: 당위원회 비서 및 부부장(왕복 입장), 당 총지배인 및 당 부부비서, 당 전임 부부비서, 부부장 및 당위원회 위원, 부부장 및 수석 회계사, 수석 엔지니어 부팀원의 대우를 즐긴다.

글쎄요, 국영 기업이나 중앙 기업에도 이사가 있다면 일반적으로 문서를 보면 그가 팀의 대리 직위를 누리고 있다고 명시되어 있지 않으면 그는 아닙니다. 고위 간부. 예를 들어 보안 책임자. 이 역할이 어색하다. 차장과 안전실장이 아니라면 임원이 아니라 중간관리자다. 그러나 중간관리자 중에는 차장급에 속하는데, 이는 중간정규직에 비해 절반 수준 높은 수준이나 고위 간부가 아니며 회사 내에서 차장 대우를 누리지 못하는 경우도 있다. 팀.

안녕하세요, 질문제목님, 저는 직장에서 많은 우여곡절을 겪어온 인사담당 선배 송형제입니다. 귀하의 질문에 답변하게 되어 매우 기쁩니다.

먼저 구체적인 상황을 자세히 분석해보자.

1. 임원은 이름에서 알 수 있듯이 '고위 경영진'을 뜻한다. 그렇다면 어떤 직위가 고위 관리직으로 간주됩니까? 일반적으로 회사에는 주로 세 그룹의 고위 임원이 있습니다. 한 명은 이사회 구성원이고, 한 명은 감독 위원회 구성원이고, 다른 한 명은 경영진(고위 경영진) 구성원입니다.

이사회에는 다음이 포함됩니다: 회장(99세인 사람은 회사의 최고 지도자입니다. 회장이 될 수 있다면 대주주 또는 지배주주가 될 수 있기 때문입니다); , 여기서는 사내이사와 사외이사로 구분됩니다. 상임이사는 일반적으로 상근이사입니다. 사외이사는 일반적으로 외부 기관의 고위 전문가들이 맡는다. 예를 들어, 여러 대학의 일부 교수들이 동시에 여러 상장 기업에서 사외 이사로 재직하고 있으며, 이는 엔터테인먼트에서 "여행"처럼 들립니다. 산업. 이사회는 외부 투자, 자금조달, 상장, 보증 등 회사의 가장 중요한 의사결정을 담당합니다. 고위 경영진은 이사회에서 지명 및 임명됩니다.

감사회에는 감사회 의장과 감사관이 포함됩니다. 법적 의미에서 감독위원회는 이사회를 감독합니다.

고위 경영진이란 회사나 공장의 일상적인 정상 운영을 실제로 관리하는 사람을 말합니다. 최고 경영진은 사장이나 CEO가 이끈다. 일반적으로 사장이나 CEO는 부사장 그룹을 이끌고 회사를 관리합니다. 예를 들면 국무원 총리가 각 부처의 장관을 이끄는 것과 마찬가지다.

위 내용은 일부 대기업, 상장기업, 다국적 기업의 관행이다.

2. 그러나 항상 예외는 있습니다. 일부 소규모 회사에서는 부서 이사가 이미 고위 임원일 수도 있습니다. 대기업에서는 이사가 부서장일 수도 있고 고위 간부가 아닐 수도 있습니다. 회사에서 부사장 및 차장급을 설정하면 부서 이사는 고위 임원이 아니라 부서장으로 간주됩니다. 부서장은 이사 또는 관리자가 될 수 있습니다. 회사마다 다릅니다.

귀하의 답변이 귀하에게 도움이 되기를 바랍니다.

Executive는 축약형으로, 본명은 특정 회사의 고위 간부여야 합니다.

관리직은 군(시)회사 경영자, 국·시회사 경영자, 지방회사 경영자, 중앙·본사 경영자 등으로 구분된다(공기업만 해당하며, 기타 형태의 기업은 제외). 다양한 주식회사).

고위 관리자는 국가 및 지방자치단체 수준 이상의 관리자, 즉 본부장, 차장, 부총리 이상의 직함을 취득한 사람을 의미합니다. 지방 기업 차원에서는 총지배인과 부총경리 외에 재무부 총지배인, 중국 인민은행 국장, 인민은행 국장, 각 사업부 총괄책임자.

현 수준은 풀뿌리 관리 수준이며 고위 경영진의 범위에 속하지 않습니다.

회장, 본부장, 부회장, 차장, 이사, 감사회 의장, 회계사(재무이사).