항저우 선지급 기금 우대 정책은 무엇입니까?

항저우시는 모기지 우대 금리, 대출 한도 증가 등 다양한 선지급 자금 우대 정책을 시행해 왔습니다. 동시에 자격을 갖춘 신입사원은 적립금 예금 보조금을 받을 수도 있습니다.

항저우에서는 사람들의 주택 구입을 장려하고 지원하기 위해 여러 가지 선지급 기금 우대 정책을 도입했습니다. 구체적인 조치는 다음과 같습니다. 1. 모기지 우대금리: 근로자가 첫 주택을 구입하고 대출 금액이 지역 구매 한도를 초과하지 않는 경우, 적립금 대출 금리를 10% 할인받을 수 있습니다. 2. 대출 한도 증가: 자격을 갖춘 직원은 현지 구매 한도 기준의 최대 2배까지 대출 한도 증가 혜택을 누릴 수 있습니다. 3. 출연금 지원 : 조건을 충족하는 신입사원에 대해서는 적립금 출연금을 지원하며, 지원금액은 본인 출연비율의 1:2입니다. 위의 우대 정책에는 특정 조건과 제한 사항이 있다는 점에 유의하시기 바랍니다. 상환기간은 30년을 초과할 수 없으며 주택면적은 90제곱미터를 초과할 수 없는 등 일반적인 제한사항이 있습니다. 또한, 중고 주택을 구입하는 직원에게도 몇 가지 우대 정책이 제공됩니다.

선비 기금 예금 보조금을 신청하는 방법은 무엇입니까? 자격을 갖춘 신입사원은 채용 후 1년 이내에 지역 선지급자금관리센터에 신청할 수 있습니다. 개인 ID 카드, 은행 카드 및 기타 관련 자료가 필요합니다. 구체적인 운영에 대해서는 지역 적립자금 관리 센터에 문의하세요.

풍부한 복리후생으로서, 적립금은 직원들에게 매우 중요합니다. 항저우에서는 주택 구매자들이 선지급 기금 우대 정책을 통해 주택 구입에 대한 부담을 줄일 수 있습니다. 그러나 이러한 정책을 즐기면서 권리 보호 및 기타 관련 사항에도 주의를 기울여야 합니다.

법적 근거:

'주택 공제 기금 관리 규정' 제5조 주택 공제 기금은 직원이 자가 거주 주택을 구입, 건설, 개조 및 개조하는 데 사용됩니다. , 어떤 단위나 개인도 그것을 남용해서는 안 된다.