상하이의 한 직원은 비정상적인 핵산을 가지고 있었고 그의 상사는 그를 다리에 숨겼습니다. 책임자는 어떤 처벌을 받게 될까요?

상하이의 한 직원은 핵산 이상이 있었고, 사장은 그 직원을 다리 구멍에 숨겼다. 책임자는 형사처벌을 받게 될 것입니다. 그의 행동은 공공의 안전에 심각한 영향을 끼쳤습니다. 상사는 단지 회사의 이익을 위해 그런 조치를 취했을 뿐입니다. 상황이 심각하다면 많은 사람들이 침묵할 것입니다. 돈을 먼저 생각하고 타인의 감정을 전혀 무시하는 무책임한 태도는 지독한 이기주의이다. 사장님이 직접 직원들을 몰아넣고 다리 밑에 숨겼다가 발견됐으니 자세한 내용을 알아볼까요?

1. 상하이의 한 직원은 핵산에 이상이 있었고, 상사는 직원을 다리 구멍에 숨겼다.

상사는 진단서를 받은 뒤 해당 직원의 핵산이 비정상이라는 사실을 알게 됐다. 해당 부서의 업무 전화입니다. 전염병으로 인해 회사 내 한 사람이 비정상적인 핵산을 갖고 있는 한 다른 사람들도 연루되어 별도로 격리될 것입니다. 어떤 회사는 규모가 작아서 오랫동안 운영하지 않으면 파산하게 됩니다. 위험을 줄이고자 하는 마음에서, 회사 전체가 고립되는 것을 막기 위해 직원들을 구석구석에 숨겨두려는 상사의 행동은 무의미했고, 이러한 행동은 여전히 ​​발견되었습니다.

둘째, 책임자는 어떤 처벌을 받게 될까요?

책임자는 공공의 안전을 위협하고 감염병 예방 및 통제를 방해하는 범죄를 저지른 혐의로 형사구류될 예정이다. 사람들은 움직이는 감염원과 같으며 그 결과는 비참합니다. 생명이 먼저이고 돈은 나중에 벌 수 있습니다. 전염병으로 인해 많은 중소기업이 어려움을 겪고 있습니다. 사장은 위기를 두려워하여 과감한 조치를 취할 것입니다. 많은 사람들은 이런 일이 너무 이상하고 받아들일 수 없다고 말합니다. 사장님의 부탁.

간단히 말하면 직원들에게도 문제가 있었다. 핵산에 이상이 있을 때 병원에 가는 것을 선택하지 않고 대신 상사의 권유를 들었다는 것이다. 나는 어떤 의견도 가지고 있지 않습니다. 비록 상사를 위해 열심히 일하지만 내 생각은 옳고 그름을 구별해야 하며, 양심을 불안하게 하거나 법을 어겨서는 안 됩니다.