보충연금보험의 세전 공제는 무엇인가요?

기업에서 근무하거나 고용된 모든 직원에 대해 기업이 지불하는 추가 연금 보험료 및 추가 의료 보험료는 과세 소득 계산 시 총 직원 임금의 5%를 초과할 수 없습니다. 금액이 금액을 초과하는 경우 허용되며 초과 금액은 공제되지 않습니다. 또한, 기업이 일부 근로자에게 추가 연금 보험료와 추가 의료 보험료를 지급하는 경우 전체 근로자의 합리적인 평균 연봉에 피보험자 수를 곱한 금액을 기초로 추가 연금 보험료를 세전 공제합니다. 연금 보험료 및 추가 의료 보험료.

일반적으로 기업이 직원에게 보충 연금을 제공하는 경우 보험 회사에는 기업 계정과 각 직원을 위해 개설된 개인 계정, 두 개의 계좌가 있습니다. 연금 보험 기금은 연금에서 공제됩니다. 매월 개인 급여를 개인 계좌에 직접 입력하면 회사가 직원에게 지급하는 연금이 먼저 회사 계좌에 입금됩니다.

직원이 3년 동안 근무한 경우 회사는 해당 금액 중 일부를 직원의 개인 계좌로 이체합니다. 직원이 3년 동안 근무하지 않은 경우 회사는 필요하지 않습니다. 이 금액을 직원의 개인 계좌로 이체합니다. 이 금액은 여전히 ​​회사에 속합니다.

직원이 퇴사할 경우 개인계좌에 있는 돈을 모두 인출할 수 있으나, 기간이 짧을수록 보험회사는 처리수수료의 일부를 부과하게 된다. 회사 계좌에 있는 돈은 고용 중인 개인 계좌로 이체되기 전에는 개인이 인출할 수 없습니다.