국유 기업의 해고 된 여성 근로자의 퇴직 연령에 관한 규정은 무엇입니까?

국무원과 본 시의 규정에 따르면 직공 퇴직 연령은 (1) 여직원이 관리직이나 전문기술직에 있는 것으로 만 55 세에 퇴직한다. < P > 여직원이 비관리직에 있는 사람은 만 5 세에 은퇴한다.

(2) 병 또는 비노동으로 불구가 되어 노동감정절차에 따라 시, 구, 현노동감정위원회 감정으로 완전히 노동능력을 상실한 경우, 정년퇴직 연령은 여성 만 45 세 (노동자 간부 제외) 이다.

(3) 고공 및 특히 과중한 육체노동에 종사하여 1 년이 넘거나, 우물 아래 및 고온작업에 종사하거나, 기타 유해한 신체건강 업무에 종사하여 8 년이 넘고, 퇴직연령은 여성 만 45 세이다.

(4) 기업직원 기본연금보험에 가입한 사람은 구속 및 이상 형벌이나 노동교양을 선고받고, 복역이나 노동교양기간이 법정퇴직연령에 이르면 정년퇴직 수속을 유예하고, 복역이나 노동교양이 만료된 후 규정에 따라 정년퇴직 수속을 밟는다.