폭스콘이 13번 연속 뛰어오른 이유

1. 노동 조건 및 작업 압력: 세계 최대 전자 제조 서비스 제공업체 중 하나인 Foxconn은 많은 공장 직원과 엄격한 작업 환경을 갖추고 있습니다. 근로자들은 장시간 근무, 높은 수준의 스트레스, 낮은 혜택에 직면해 있습니다.

2. 의사소통 및 심리적 지원 메커니즘 부족: 직원들은 경영진과의 효과적인 의사소통 채널이 부족하고 자신의 요구와 혼란을 표현할 수 없습니다. 직원들이 업무 스트레스와 심리적 혼란에 적시에 대처할 수 있도록 돕는 정신 건강 지원 메커니즘이 부족할 수 있습니다.

3. 경영 실패 및 취약한 감독: Foxconn은 대규모 직원 그룹에 직면해 있으며 경영 및 감독에 취약한 연결이 있을 수 있습니다. 적절한 인력 관리 및 감독 조치가 이루어지지 않으면 직원의 권익이 보호되지 않아 갈등과 스트레스가 발생할 수 있습니다. 폭스콘 13차 점프(Foxconn 13th Jump)는 2010년부터 2019년까지 폭스콘 테크놀로지그룹 직원들이 중국에서 건물에서 뛰어내린 일련의 사건을 말한다.