새로 졸업생이 취업하는 것이 얼마나 어려운가요?

올해 전염병의 영향으로 갓 졸업한 졸업생들이 일자리를 찾기가 정말 어렵습니다. 올해 전국 대졸자 수는 874만명으로 지난해보다 40만명이 늘었고, 취학을 줄이는 기업의 비율도 61%에 달한다.

어려워도 혼자서 천천히 찾아갈 필요는 없으니까 불안함을 팔기보다는 차근차근 거기까지 도달한 과정을 제 이야기를 통해 말씀드리고 싶습니다. 직업을 찾는 것에 대한 내 생각 중 일부는 내 경험을 바탕으로 앞으로 나아갈 용기가 있기를 바랍니다.

신입생으로서 취업의 벽에 부딪히기를 거듭하다보니 취업이 어렵고, 적합한 일자리를 찾는 것이 더욱 어렵다는 것을 뼈저리게 느끼고 있습니다. 이 전공으로 취업하는데 어려움을 겪은 후, 저는 진로를 바꾸기로 결심하고 기초 없이 90일 만에 뉴미디어 운영으로 성공적으로 전환했습니다! 여기에서 저는 신입생으로서 뉴미디어 운영 분야에서 성공적으로 일자리를 찾고 경력을 전환한 경험을 여러분과 진심으로 공유합니다.

저는 처음 취업을 시작할 때 전공에 맞는 직업을 찾아야겠다는 생각이 들었습니다. , 한 달 넘게 면접은 모두 실패로 끝났다. 어느 날 우연히 부동산 회사로부터 전화를 받았는데, 운 좋게 올해 3월에 부동산 회사에 입사하게 되었습니다.

저는 신입생입니다

신입생을 위한 입문훈련

올해는 신입생들이 취업하기 너무 어렵습니다. 이 일을 소중히 여겨야겠습니다. , 그러나 저는 입사한 후 그 일이 마음에 들지 않고 적성에 맞지도 않는다는 것을 알고 얼마 지나지 않아 사표를 냈습니다.

계속 제출한 이력서가 모두 헛수고였고, 일자리를 찾지 못하면 어떻게 해야 할지 몰랐기 때문에 사표를 낸 후 오랫동안 매우 비참함을 느꼈습니다. 실망감은 오랫동안 쌓여왔고, 나의 투쟁은 점점 약해졌습니다. 갑자기, 직업을 바꾸고 싶다는 생각이 들었습니다. 내 노력으로 마침내 제로에서 뉴미디어 운영으로 90일의 경력 전환을 달성했습니다.

다음으로 취업을 준비하고 뉴미디어 운영으로 전환한 신입생으로서의 이야기와 경험을 세 가지 측면에서 공유하겠습니다.

1. 직업 계획 다시 세우기 - 올바른 직업. 장기적으로

2. 취업에 도움이 되는 기술과 경험을 쌓으세요.

3. 취업 면접을 준비하세요. 취업이 덜 어려워집니다.

1 . 진로 계획 다시 세우기 - 딱 맞는 직업은 오래 간다

당신이 찾고 있는 직업이 정말 적합한가요? 결국 우리는 여러 산업 분야에서 일한 경험이 거의 없는 갓 졸업한 졸업생들입니다.

취업은 배우자를 찾는 것과 같습니다. 자신이 적합해야 오래 함께 할 수 있습니다. 적합한 직업을 찾는 것이 다소 어렵지만, 저를 믿으십시오. 모든 기다림과 노력을 기울일 가치가 있습니다. 이전 부동산 판매업과 마찬가지로 적성에 맞지 않아서 그만두는 것은 시간과 에너지 낭비였습니다!

이번 일이 나에게 가져온 가장 큰 변화는 진로 계획을 다시 세워야 한다는 걸 깨닫게 되었다는 점! 제가 뉴미디어 사업으로 전환하기로 결정한 것은 경력 계획을 통해서였습니다.

여기서 장황하게 말씀드리고 싶은 것은 진로 선택이 정말 중요하다는 것입니다! 취업이 쉽지 않으니 신중하게 생각하고 선택하세요. 갓 졸업한 신분을 낭비하지 마세요!

그럼 진로설계는 어떻게 해야 할까요?

1. 자신을 탐색하세요 - 자신을 완전히 이해하세요

정말로 자신을 진지하게 이해하셨나요? 생각해 보세요. 당신의 관심사는 무엇입니까? 당신은 무엇을 할 수 있나요? 당신은 무엇을 원합니까?

저를 예로 들어보겠습니다. 저는 창의적이고 실습적인 작업에 관심이 많고 지루하고 지루한 것을 싫어합니다.

무엇을 할 수 있나요? 저는 대학 뉴미디어센터에서 2년을 보냈습니다. 이 기간 동안 저는 WeChat 공개 계정 운영 방법을 배웠고, 이벤트 기획에 참여했으며, 뉴미디어 운영에 대한 경험도 있습니다.

내가 원하는 것은 무엇인가? 나는 급여가 좋고 경력 전망이 좋은 직업을 원합니다.

다양한 직위를 여러 번 비교해본 결과, 갓 졸업한 나에게는 뉴미디어 업무가 가장 적합하다는 것을 알았다. 또한, 진입 장벽이 낮고 경력 개발 전망도 좋습니다. 올해 3월에는 국가통계국도 옴니미디어 운영자를 포함해 16개 신규 직업을 발표했다.

16개의 새로운 직업

전염병의 발생으로 인해 올해 많은 회사가 문을 닫았고 오프라인 회사는 온라인으로 이동했으며 새로운 미디어 운영은 인터넷이 되었습니다. 산업은 기업이 이윤을 창출하는 데 없어서는 안 될 연결고리입니다.

뉴미디어 운영사의 채용수요와 급여내역을 확인하면서 진로를 바꾸겠다는 결심이 더욱 강해졌습니다.

신규 미디어 운영 직위에 대한 수요

신규 미디어 운영의 급여 수준

2. 직위 매칭 - 전문적 인성 테스트

선택은 열심히 일하는 것보다 사람마다 성격의 장단점이 있기 때문에 자신의 성격이 어떤 직업에 적합한지 이해해야 합니다.

자신의 성격과 추구하고 싶은 직업이 적합한지 좀 더 정확하게 평가하려면 MBTI 직업인성검사, 홀랜드 진로지향검사 등 전문적인 인성검사를 받아보시길 적극 권해 드립니다.

경력시험을 치고 나에게 맞는 직업 중 하나가 뉴미디어 운영이라는 점에 놀랐어요!

취업 시 실시하는 전문 인성검사

2. 기술과 경험 축적 - 취업에 도움이 됨

새로운 직업을 찾을 것이라고 생각함 이런 상황에서 미디어 운영 업무는 어렵지 않을 텐데, 하이터우가 거의 두 달 동안 지속됐고 소수의 인사들만이 저에게 메시지를 보냈습니다. 어떤 사람들은 내 능력이 부족하고 회사의 직무 요구 사항과 일치하지 않는다고 생각했지만 어떤 사람들은 나에게 인터뷰 기회를 주었지만 여전히 실패했습니다.

망망했지만 진정되고 뉴미디어 운영의 입장을 이해하기 시작했습니다. 깊이 있게 이해한 결과, 뉴미디어 운영에는 사용자 인텔리전스 능력, 운영 기획 능력, 콘텐츠 제작 능력, 카피라이팅 능력, 디자인 및 레이아웃 능력, 커뮤니티 운영 능력, 데이터 분석 능력 등 7가지 핵심 핵심 역량이 필요하다는 사실을 알게 되었습니다. 하지만 나는 그것에 대해 조금밖에 알지 못합니다.

뉴미디어 운영직에 꼭 필요한 핵심역량

뉴미디어 운영 스킬과 경험을 하루라도 빨리 쌓아서 하루빨리 취업에 성공하자는 마음으로 시작하게 되었습니다. 온라인 검색 및 컨설팅, 주요 온라인 뉴미디어 운영 교육 기관을 비교해보세요. 마침내 저는 온라인 기관을 선택하고 학습 여정을 시작했습니다.

매일 6시간 이상의 학습 시간을 유지하며 뉴미디어 운영에 필요한 모든 과정을 빠르게 마스터했습니다. 그 후, 실습 선생님들의 지도하에 나만의 공개 계정과 Zhihu 계정을 만들고 뉴미디어 운영으로 전환하기 위한 실질적인 발걸음을 내디뎠습니다.

나의 뉴미디어 운영 강좌

나의 뉴미디어 운영 노트

신규 졸업생이 취업 시 어떻게 기술과 경험을 축적할 수 있나요? 나는 당신과 공유할 몇 가지 경험이 있습니다.

1. 기술 축적 ​​- 학습 리소스를 현명하게 사용하십시오.

나처럼 기술을 축적하기 위해 인턴십, 일자리를 찾거나 수업에 등록하는 것 외에도 실제로 온라인에는 무료 학습 리소스가 많이 있습니다. 다음 웹사이트와 도구가 매우 유용하다고 생각하며 여러분에게 추천합니다.

(1) 뉴미디어 운영 기술

뉴미디어 공부방: 제가 처음 접한 곳은 바로 이곳입니다. 이력서 준비, 취업 면접 등 운영의 다양한 핵심 기술을 다루는 무료 강좌로, 저와 같은 초보자나 경력을 바꾸는 사람들에게 적합합니다.

2미터짜리 젊은이들과 함께 영상 촬영 배우기: 단편 영상 제작의 입문 과정입니다. 이 과정의 전반적인 스타일은 단편 영상입니다. 유머러스하고 흥미롭고 배우기가 전혀 쉽지 않습니다. 학습 과정에서 나는 행복하고 유용한 정보를 많이 얻습니다.

WeChat 공개 계정을 0부터 1까지 시작하는 방법에 대한 전체 튜토리얼: 여기에는 WeChat 공개 계정 운영에 대한 많은 팁이 포함되어 있으며, 이는 WeChat 공개 계정 운영을 시작하는 사람들에게 매우 유용합니다!

(2) 기타 기술

Wang Peifeng과 함께 Excel 동영상 튜토리얼 배우기: 동영상 길이는 1800분이며 완전 무료이며 이해하기 쉽습니다. 엑셀 팁과 유용한 정보를 배워보세요.

doyoudo: 그래픽 디자인, 후편집, 입체 애니메이션, 특수효과 합성, 음악 애니메이션 등을 다루는 웹사이트로 대부분 무료이며 초보자에게 적합합니다.

Oeasy: PS, AU, 사진, AI, PR, CAD 도면, 프로그래밍 등을 포함한 완전 무료 종합 비디오 튜토리얼 웹사이트입니다. 무료 다운로드를 지원하는 다양한 유형이 있습니다.

자습하고 싶은 네트워크 : 강좌가 자세하게 설명되어 있고 사무용 소프트웨어, PS, 프로그래밍을 스스로 배우고 싶은 분들에게 매우 친절합니다.

2. 경험을 요약하고 업무 효율성을 높이세요

매일 기록하는 습관을 기르세요. 저녁에는 하루 종일 무엇을 했는지, 무엇을 배웠는지 기록하고, 어떤 부분이 부족했는지, 어떻게 개선할 수 있는지 반성할 수 있습니다. 여기서는 일상적인 녹음에 유용한 두 가지 도구인 Graphite Document와 Evernote를 추천하고 싶습니다.

정리하고 분류하는 습관을 길러주세요.

예를 들어, 업무 중에 사용했던 효율적인 도구, 재료 라이브러리, 문서, 재료, 동료 사례 등을 정리하고 분류할 수 있어 다음 번에 매우 편리하고 빠르게 사용할 수 있습니다.

미리 계획하고 준비하는 습관을 길러주세요. 일별, 주별, 월별 업무 계획과 업무 배치를 수립하고, 그 계획을 엄격히 준수하며 지정된 일정 내에 업무를 완료합니다. 틱톡 목록과 Evernote는 모두 유용한 도구입니다.

졸업생 여러분, 어서 취업하세요!

3. 취업 면접 준비 - 취업을 덜 어렵게 만듭니다.

갓 졸업한 사람들은 취업에 어려움을 겪으며 이력서와 면접에서 패배할 수도 있습니다. 적합한 직업을 찾고 싶다면 이력서와 면접이 디딤돌입니다. 처음 뉴미디어 운영 분야에 취업하기로 결정했을 때 이력서를 전혀 준비하지 않았고 면접이 매우 급하게 진행되어 모든 것이 막바지 서두름과 같았던 것으로 기억됩니다. 합격률도 매우 낮았고, 면접도 엉망이었습니다.

그렇다면 갓 졸업한 졸업생들은 취업이나 이직 시 이력서를 어떻게 최적화해야 하며, 적합한 직업을 찾기 위해 취업 면접은 어떻게 준비해야 할까요?

1. 이력서 작성 - 4가지 필수 단계

먼저 직무를 이해하세요. 새로운 졸업생으로서 당신이 해야 할 첫 번째 단계는 당신이 지원하는 직위에 대한 "모든 정보"를 완전히 이해하는 것입니다. 주로 직위, 승진 경로, 급여 수준, 기업 문화 등이 포함됩니다. 채용 웹사이트나 회사 공식 웹사이트를 통해 주요 정보를 알아볼 수 있습니다.

둘째, 경험을 추출한다. 채용 포지션의 요구사항을 확인할 때, 회사가 당신에게 어떤 능력을 요구하는지 파악하기 위한 키워드를 추출할 수 있습니다. 누구나 많은 일을 경험하게 될 텐데요, 지원하는 직무에 맞는 경험을 필터링하면 됩니다.

셋째, 텍스트 쓰기입니다. 개인정보의 경우 전화번호, 이메일 주소가 정확하게 기재되어 있어야 하며, 지원하는 직위와 학력이 일치해야 합니다. 관련 경험 측면에서 높은 수준에서 낮은 수준까지 학업 자격을 기재하여 학점/성적을 부여합니다. 핵심은 기간, 업무에 대한 책임 및 결과 달성입니다. 구체적인 숫자를 사용하여 경험의 가치와 신뢰성을 설명하세요!

넷째, 다듬고 수정하세요. 오타와 형식 문제를 피하세요! 일정 시간 후에 다시 읽어서 언어 논리에 오류가 있는지 확인하십시오. 또한 반 친구, 선생님, 친척, 주변 친구들에게 검토를 도와달라고 요청할 수도 있습니다.

취업을 원하는 신입생을 위한 이력서 작성 단계

2. 설명 방법 - 이력서에 대해 자주 묻는 질문

관련 경험과 이력서를 최적화하는 방법 디지털 결과? 관련된 경험을 설명하기 위해 단어를 사용할 때 일반적으로 사용되는 "마법의 무기"는 객체-객체 구조입니다. Object 부분은 직무에 맞는 실무경험만 기술하면 됩니다. "책임, 계획" 등과 같이 직무 요구 사항에 사용되는 동사와 일관성을 유지하도록 노력하세요. 동시에 관련 경험은 숫자를 통해 결과를 강조해야 합니다!

예: 보조 강사 및 판매 전문가가 JAVA 코스 5세트를 판매하여 판매량이 400,000에 도달했습니다.

이력서에 전문성을 어떻게 기술하나요? 귀하의 전문 지식이 직무 요구 사항과도 관련되어 있다면 다른 사람들과 차별화될 것이며 이는 큰 보너스가 될 것입니다. 동시에 괄호를 배치하여 전문성을 세분화할 수도 있습니다. 예를 들어, 새로운 미디어 운영 직무에 지원하고 싶다면 다음과 같이 내 기술을 최적화할 수 있습니다.

최적화 전: 공개 계정 조판, 카피라이팅

최적화 후: 공개 계정 조판(시우미, 135 편집자 활용), 카피 라이팅(핫한 주제와 실용적인 글을 잘 쓰는 편)

이력서가 너무 빈약하고 쓸 내용이 없다면 어떻게 해야 하나요? 경험치를 추출하세요! 지원하는 직위의 요구 사항과 관련된 모든 경험을 작성할 수 있습니다. 예를 들어, 직업 요구 사항은 좋은 조직 능력입니다. "7일간의 힘든 라이딩을 통해 광저우에서 자오칭까지 왕복 300km에 달하는 자전거 여행을 완료하도록 자전거 운전자를 조직합니다."라고 쓸 수 있습니다. 굳이 쓸 필요가 없다면 자기소개만 쓰세요. 진부한 말이나 빈말은 쓰지 마세요. 일반적인 공식은 능력+의지+취미+실력+결과입니다.

새로운 미디어 운영을 위한 훌륭한 이력서 템플릿

3. 인터뷰 대처 - 인터뷰 기술에 주의하세요

자신을 소개하는 방법은 무엇입니까? 자기소개를 할 때 단순히 이력서 내용을 암기하거나 자신의 성격 특성을 처음부터 끝까지 설명하지 말고, 직무에 맞는 자신의 성격 하이라이트와 경험을 HR에 설명하는 데 집중해야 합니다. 동시에 해당 직위에 대한 이해, 회사 문화에 대한 인식에 대해 이야기하고 해당 직위에 대한 사랑과 열망을 보여줄 수도 있습니다.

당신의 프로젝트 경험을 어떻게 설명하시겠습니까? 프로젝트 경험은 직무와 관련이 있어야 합니다! "시간+작업+결과"로 설명해보세요.

즉, xx 상황에서 나는 xx 방법을 채택하여 xx 작업을 수행하고 xx 결과를 얻었습니다. 참고: HR의 초점은 결과이며, 결과는 데이터로 설명되어야 합니다!

긍정적 : 학교청년동맹위원회 실천부장을 역임하며 다양한 업무를 적극적으로 완수하고 많은 실무활동을 계획하며 우리 학교의 팀 수가 갑자기 증가한다

긍정적 : 10명으로 구성된 팀을 적극적으로 관리한다. 일을 마친 후 우리 학교 실습팀이 20명, 학교 우수팀이 4명 늘었다.

HR 답변 방법 "이 직무를 어떻게 이해하시나요?" 직무 요건에 대해 전반적으로 이야기하는 것이 가장 좋지만, 회사의 기본 업무와 구체적인 직무 요건에 대해 답변한다고 말할 수도 있습니다. 진로 계획(가산점). 이를 통해 HR은 인터뷰 전에 귀하가 회사에 대해 완전히 이해하고 있으며, 이 일을 소중히 여기며 장기적으로 잘하고 싶다는 점을 알릴 것입니다.

인사에게 "더 물어볼 게 있으신가요?"라고 답하는 방법 아무 것도 묻지 말고, 연봉에 대해서도 바로 묻지 마세요! "귀사의 직원 승진 메커니즘은 무엇입니까?", "직무와 관련된 회사의 평가 지표는 무엇입니까?"와 같은 질문을 할 때 가치 지향에 주의하십시오. 질문 .

당신은 일자리를 찾을 것입니다!

마지막으로 다들 정신 차리고 자신이 할 수 있는 일을 할 수 있도록 준비하시기 바랍니다. 그리고 우리 갓 졸업한 졸업생들도 더 이상 취업의 어려움을 겪지 않고 적합한 직업을 찾을 수 있기를 바라겠습니다! 직업을 바꾸고 싶다면 별 문제가 아닙니다. 용기를 갖고 질문이 있으면 저와 채팅하세요! 새로운 미디어 운영으로 전환하고 싶다면 학습 리소스도 무료로 공유하여 우회를 피할 수 있기를 바랍니다.