중국 군인들의 복지혜택을 개선해야 할까요?

군인의 처우가 군인 자신의 급여에만 달려 있을 수는 없다.

군인은 특별한 직업이다. 가족 중에 군인이 있다는 것은 가족, 특히 풀뿌리 간부와 군인의 삶에 영향을 미친다. 군인의 근무지가 불확실해 군인 가족은 군인과 함께 이동하거나 두 곳에서 따로 거주하고 있다.

떠돌아 다닌다는 것은 군인 가족의 직업이 불확실하다는 뜻이고, 이별은 가족의 부담이 가족에게 전가된다는 뜻이다(군인과 가족이 떨어져 사는 것은 매우 저렴하다. 월 40위안) 퇴직수당(병역요건을 갖춘 자에게만 지급) 어느 쪽이든 군인 가족은 헌신적인 사람들입니다. 군인임금이 지방임금보다 20% 높다면 군인가족들의 헌신을 반영할 수 있을까?

또한 기층 군인들은 중앙 집중식 지역에 거주하며 하루 24시간 군대에 복무하고 있습니다. 현지 직원들은 군인들의 일과 휴식 시간(기상, 아침 운동, 집안일 청소 및 휴식 시간)을 알지 못할 수도 있습니다. 세탁, 식사 제공, 아침 운동, 점심 시간(낮잠), 오후 운동, 과외 활동(일부 단위에서는 Xinyi Lianbo 시청도 준비) 늦은 점호 및 취침 시간. 업무와 휴식 시간의 관점에서 보면 기본적으로 군인들의 모든 시간은 군대에 속하며, 점검 시 주말에도 쉬지 않는 경우가 많다(연장수당은 당연히 없음). 이런 관점에서 볼 때 군인 급여가 지방 급여보다 20% 이상 높은 것으로 보입니까?

반면, 오늘날의 군인들은 이미 고등 교육, 더 높은 질을 향해 발전하고 있습니다. 석사, 박사 과정 학생이라 할지라도 동일한 대학생의 급여는 동일한 수준과 급여에 반영되지 않습니다. 학년은 동일합니다. 더욱이 기층 인원의 경우 간부와 군인이 밀집된 지역에서 함께 생활하며 고학력자라도 개인 공간이 없다. 우리 회사 간부 한 분이 대학원 입시를 원해서 공부하려고 한겨울에 난방이 안 되는 방에서 코트를 입고 매일 밤 12시가 넘어서 공부했던 기억이 나네요. 풀뿌리 수준에서는 그에게 더 나은 조건을 제공할 수 없습니다! 교육을 많이 받은 사람들도 동급생들과 비교를 합니다! 급여만 볼 수 있는 것이 아니라 일, 생활, 발전 공간 등 다양한 측면을 살펴봅니다. 게다가 이들 고학력 인력의 임금은 군대보다 지방에서 훨씬 낮을까요? 그리고 그들은 얼마나 잃었나요? 이런 관점에서 보면 군인 급여가 지방 급여보다 20% 이상 높은 것 같나요?

사회 복지 등 다른 측면도 있는데, 간단히 예로 들면, 개편 이후에는 기준에 따라 개인에게 지방난방비를 지급하지만 대부분의 군대는 여전히 중앙난방을 하고 있고, 주택을 할당받은 사람은 지불하거나 지불하지 않지만 집을 얻지 못하면 고용주는 매년 약간만 보상합니다. (기준이 명확하지 않습니다. 우리에게는 100 위안이라는 것만 알고 있습니다. ). 집을 구하지 못하는 사람이 월급으로 월급을 알 수 있나요? 실제로 그는 집을 소유하지도 않고 복지혜택도 받지 못한다. 그리고 사회복지에는 의료, 교육, 축제 등 여러 측면이 포함되는데 일일이 열거할 필요는 없을 것 같습니다.

군대 급여에 과학적인 조정이 있었으면 좋겠습니다. 한 가지 점(현지 급여보다 20% 높음)만 고려하지 말고 여러 측면을 무시해야 합니다. 나는 군인의 급여는 군인의 직급, 등급, 복무 기간, 교육, 결혼 여부, 가사, 자녀 유무, 군 혜택 등을 고려해야 한다고 생각합니다. 전체적으로 군인의 급여는 군인보다 20% 더 높아야 합니다. 군 장병들의 급여가 진정으로 안정되어 안심하고 군 복무를 할 수 있도록 배분이 합리적이어야 한다고 생각합니다. 또한 현지 인력의 입대 의욕을 충분히 동원함으로써 우수한 입대 인력을 선발하고 원천적으로 군인의 자질을 향상시킬 수 있다.