2022년 안후이성 쑤저우시 시현 공공기관 인재 재도입 프로젝트 발표

1. 적용 대상

Si 카운티 외부에서 근무하는 전액 자금 지원 공공 기관의 직원(전문가가 긴급하게 필요한 1차 의료 및 보건 기관) ( 현재 직원은 제외).

2. 기본 원칙

(1) 법에 따른 관리 원칙. 공공기관 인사관리에 관한 법률, 규정, 정책을 엄격히 시행한다.

(2) 빈 공간에 사람을 추가하는 원리. 인력 채용은 조직설립부서가 승인한 인력 할당량 내에서 이루어져야 하며, 인력 수준 이상의 채용은 엄격히 금지됩니다.

(3) 의지의 원칙을 존중합니다. 직무 요구사항과 자격에 따라 조직적 배치와 개인적 소망을 결합하여 준수하십시오.

(4) 인사와 직위의 조화를 원칙으로 한다. 업무 요구 사항을 준수하고 이동 대상 직원의 지식, 전문성, 능력 및 전문 지식이 이동 직위의 요구 사항을 충족하고 이동 직위와 일치해야 합니다.

(5) 합리적인 이동성의 원칙. 재입입된 인력은 행정직급과 원래 근무했던 단위의 성격에 따라 현, 진 단위의 해당 단위에 균등하게 배치된다. 원칙적으로는 같은 방향 또는 정방향으로 흐르고 역류는 엄격하게 제어합니다.

(6) 친족회피의 원칙. 공공기관의 리더십팀이나 그 소관부서의 구성원과 혼인관계, 직계혈족, 3대 이내의 방계혈족, 가까운 혼인관계에 있는 자는 편입할 수 없다.

3. 구체적인 조치

(1) 재도입 인력은 다음과 같은 자격을 동시에 갖추어야 한다.

1. 좋은 정치적, 직업적 자질을 갖추고 업무를 수행한다. 부지런히 성실하고 헌신적이어야 합니다.

2. 이전할 직위, 자격 및 업무 경험이 있어야 합니다.

3. 과거에 연간 평가를 통과했습니다. 2년 동안 규율이나 법률을 위반하거나 기타 나쁜 기록을 위반하지 않았으며 재직 기간 및 최소 근속 기간에 대한 요건이 있는 경우 관련 정책 및 규정을 준수해야 합니다.

4. 일반적으로 40세 미만인 자; 나이가 많고, 대학원 학위를 소지하고, 상응하는 고급 이상의 전문 기술 자격을 가지고 있는 사람. 직원, 고급 기술자, 기술자의 연령은 45세로 완화될 수 있습니다(40세 미만은 1981년 5월 이후 출생자를 의미합니다. 45세는 1976년 5월 이후 출생자임)

5. 정규 대학 학위 이상의 학력을 가지고 있어야 합니다.

6. 건강하고 신체적인 조건이 있어야 합니다. 직무를 정상적으로 수행합니다.

7. 조직의 인사부 및 사회보장 부서의 업무 조정 및 업무 조정을 자발적으로 수락합니다.

8. 의료 전문가 및 기술 추천 인력은 다음 조건도 충족해야 합니다.

현급 의료 및 보건 기관 중 시현 인민병원의 추천 인력은 정규직이어야 합니다. 대학원(석사) 이상(대학원생 포함), 35세 미만, 임상의학, 구강의학, 마취과, 의료영상의학, 초음파의학, 재활의학, 임상의학 전공 응급처치 전공자, 소아과, 조건은 추천자를 우선으로 합니다. 준급 이상 직함을 갖고, 임상의학, 구강의학, 마취과, 영상의학, 초음파의학, 재활의학 분야에서 해당 직무 자격을 보유하고, 40세 이하이며, 근무 경력이 있는 자 5년 이상의 경험을 가진 3급 병원에서.

시 카운티 한의학 병원의 추천 인력은 정규 학사 학위 이상, 임상 의학, 한의학, 한의학 및 서양 의학의 임상 의학, 의료 영상, 의료 영상 분야에 종사하는 전문가를 보유해야 합니다. 해당직위의 개업의사 자격을 갖추려면 연령은 35세 이하여야 하며, 부고위직 이상인 경우 연령을 45세 이하로 완화할 수 있다.

기타 현급 의료 및 보건 기관에서 채용하는 인력은 정규 학사 학위 이상을 보유하고 해당 직위에 대한 전문 자격을 갖추고 해당 직위에 대해 중급 이상의 전문 직함을 취득해야 합니다. 간호직원은 전문간호사 자격증을 취득해야 합니다.

향 의료 및 보건 기관에서 채용하는 인력은 정규 대학 학위 이상을 소지하고 임상 의학, 한의학, 중서양 통합 의학, 의료 영상, 의료 검사 분야에 종사하는 전문가여야 합니다. , 초음파의학 해당 직위에 대한 전문 자격을 보유하고 해당 직위에 대한 3급 이상의 직함을 취득해야 합니다.

위의 조건에 따라 전공의에 대한 표준화 수련 증명서나 보조 일반의 수료증이 필요하지 않은 경우, 표준화된 수련 수료증을 취득한 임상 및 한의학 학생에게 우선권이 부여됩니다. 레지던트 또는 보조 일반의 훈련 수료증.

9. 교육 시스템의 인재 채용 작업은 시현 인민 정부 사무실에서 발표한 "현외 현직 교사 공개 소개(전근)에 대한 임시 조치"를 기반으로 합니다. 시현 중앙정부 당위원회 사무실 "고지"(Sibanfa [2017] No. 57)는 별도로 운영됩니다. 자세한 내용은 시현 인민정부 웹사이트 "시현 2022년 공개 소개(이전)"를 참조하세요. -카운티 외부 근무 교사 공고".

(2) 전근 대상자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이동시킬 수 없다.

1. 현 소속 부서 및 소관부서의 동의 없이 및 설립 부서의 승인을 받은 지역 조직(인사 및 사회 보장)

2. 범죄로 인해 형사처벌을 받은 사람 및 공직에서 해고된 사람

3. 규율 및 법률 위반 혐의가 있어 현재 전문기관의 검토를 받고 있는 경우

4. 형벌기간 또는 효력기간이 만료되지 않은 경우

5. 수습기간이 만료되지 않은 자

6. 최근 2년 연간평가에서 기본적격, 부적격, 무기한 판정을 받은 자(수습 기간 중 무기한 판정을 받은 자 제외) 기간);

7. 기타 추천 조건을 충족하지 못하는 자.

IV. 추천 절차

1. 개인 신청. 시로 복귀할 의사가 있고 조건을 충족하는 자는 "시군공공기관 '인재복귀'사업 지원서"(붙임)를 작성하여 신분증, 졸업증명서(학위증명서), 기관설립부서에서 발행한 재직증명서 및 실제 업무 실적(단위스탬프 필수), 최근 2년간 연간 평가결과(단위스탬프 필수), 재직서류 등 관련 증빙자료 스캔본 , 전문기술인력 위촉장 및 각종 자격증을 지정된 이메일 주소로 제출합니다(상세 이메일 주소 첨부).

집중 신청 기간: 발표일부터 2022년 6월 15일까지.

이 신청서가 완료된 후 자격을 갖춘 사람은 언제든지 카운티 인적 자원 및 사회 보장국과 카운티 보건 위원회에 개별 신청서를 제출할 수 있습니다. 원칙적으로 자격을 갖춘 후보자는 가용성 및 등록 상태에 따라 매년 적절한 시기에 자격을 갖춘 후보자에게 다시 소개됩니다.

2. 예비적격심사. 카운티 당위원회 조직부, 카운티 인사사회보장국, 카운티 보건위원회 및 기타 부서에서 신청자의 자격에 대한 예비 검토를 실시합니다. 예비심사를 통과한 자는 다음 단계로 진행되며, 예비심사를 통과하지 못한 자는 추천대상에서 제외됩니다.

3. 권장 단위. 지원 접수 현황에 따라 조직, 인사부, 사회보장부서에서 우수성을 기준으로 재소개 대상자를 선정해 공석이 있는 해당 부서에 추천한다. 해당 단위에 설립 공석이 없을 경우 전공, 업무경력 등을 토대로 해당 단위에 추천인원을 추천할 수 있으며, 군당위원회 비서실과 협의하여 설립 공석을 검토하게 된다. 재입사된 인력을 받아들이는 데 관심이 있는 부서는 인력 요구 사항을 조직과 인사부, 사회보장 부서에 적극적으로 제출할 수 있습니다.

4. 신체검사. 카운티 당위원회 조직부, 카운티 인적자원사회보장국, 카운티 보건위원회는 관련 부서와 협력하여 재입소 대상자를 대상으로 파일 검토, 검사 조직 및 신체 검사를 실시할 것입니다. 관련 협력을 제공해야 합니다. 감찰 내용에는 주로 재입직 대상자의 설립 성격, 정치적 자질, 전문적 능력, 실무 성과, 업무 성과, 법규 준수, 성실성 및 자율성이 포함된다. 신체검사 기준 및 항목은 「공무원채용 신체검사 일반기준(심판) 개정에 관한 고시 및 공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼(심) 관련 내용」(교육부)을 참조하여 시행한다. 인적자원 및 사회보장법[2016] 제140호), 업계에는 기타 규정이 우선적으로 적용됩니다. 검사 및 신체검사를 통과하지 못한 자는 재입사 자격을 상실하게 됩니다.

5. 공개 발표. 신체검사에 합격한 사람은 영업일 기준 5일 이내에 일반에 공개됩니다. 홍보기간 동안 제보된 사항이 추천요건에 부합하지 않는 것으로 확인될 경우, 추천대상자격이 취소됩니다.

6. 이동 및 온보딩. 공고 후 이의가 없거나 공고 결과가 재도입에 영향을 미치지 않을 경우, 다시 인용 대상자 명단을 군위원회 편집위원회에 제출하여 검토 및 승인을 받은 후 관련 절차를 거친다. 시에 복귀한 인원의 복무기간은 5년 이상으로 통일한다.

7. 기타 사항.

(1) 시현의 인재도입 지원 및 인센티브 정책에 부합하는 재입사인원은 그에 상응하는 대우를 받을 수 있다.

(2) 의료 전문가 및 기술 인력 추천에 관한 질문이 있는 경우 카운티 보건위원회(연락처: 0557-7090142)에 문의하십시오. 사무실 주소: Si County Health, No. 118 Yulan Road, Bianguang; Community, Si County Economic Development Zone Room 301, 3층, 건물, 개인 신청서를 이메일(sxwjrsjy@163.com)로 보내십시오.

(3) 기타 공공기관 인력 채용에 관한 질문은 카운티 인적자원사회보장국의 인적자원사회보장국에 문의하십시오. 연락처는 0557-7010639입니다. 주소: No. 108 Chaoyang Road, Si County Economic Development Zone, Human Resources and Social Security Room 706, Bureau Building, 이메일: sxrchggc@163.com.

(4) 신청자는 심사 기간 동안 시현 인민정부 웹사이트 및 시현 파이오니어 웹사이트에 게시된 심사, 신체 검사 등에 참여할 수 없는 사람에 대한 추천 공지 정보를 항상 주의 깊게 확인해야 합니다. 기한 내에 재도입 기간에 참여하지 못하는 경우, 표창에서 정한 기한 내에 해당 재도입 절차를 완료하지 못한 경우에는 재도입 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 추천기간 동안 연락처를 반드시 공개해야 하며, 연락이 되지 않아 발생하는 모든 책임은 지원자 본인이 부담해야 합니다.

(5) 카운티 징계 검사 및 감독 위원회는 재입소 과정 전체를 감독하며, 재입소 징계를 위반한 관련 직원은 관련 규정에 따라 엄중하게 처리됩니다. 0557-7022754.

본 공지에서 다루지 않은 사항은 군인사사회보장국과 연계하여 군당위원회 조직부에서 설명할 예정입니다.

현당위원회 조직부 연락처: 0557-7011617

현 인사사회보장국 연락처: 0557-7010639

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