한 후야 직원이 HR에 의해 회사에서 쫓겨났다고 밝혔는데, 자진신고로 판단하면 PUA였나요?

진짜 PUAd인 것 같은 느낌이 든다. 01. 후야 직원이 인사팀에 의해 회사에서 쫓겨났다고 폭로했다.

10월 6일, 후야 직원이 인터넷에 자신이 후야 HR에 의해 회사에서 쫓겨났다고 폭로했다. 이 직원이 사직서 서명을 거부했다가 회사에서 쫓겨났다는 것이다. 회사 내 여러 HR 직원이 사고로 인해 회사 외부에서 부상을 입었습니다.

이 문제는 순식간에 화제가 되었고, 모두의 열띤 토론을 불러일으켰습니다. 물론, 제목만 읽어도 기껏해야 후야컴퍼니의 인사 관행은 좀 별거 아니라고 생각할 수도 있습니다. 틀렸지만 그렇지 않습니다. 너무 간단합니다. 02. 직원은 PUA이어야 한다.

개인적으로 이 직원은 정말 PUA였다고 생각합니다. 자진신고를 보면 이 직원은 원래 다른 회사에서 근무했고, 전 동료는 후야에서 근무하며 새 회사를 담당했다는 것을 알 수 있습니다. 프로젝트를 진행한 후 동료가 그에게 인터뷰를 도와달라고 요청했습니다.

이 직원은 후야만큼 크게 발전하는 게 좋겠다고 생각해서 거기까지 갔는데, 처음에는 모든 일이 순조롭게 진행됐다. 이 직원도 잘 발전하고 일도 잘 해냈는데 나중에 상황이 달라졌다.

우선 그의 현 상사이기도 한 전 동료가 새로운 사람을 영입해 이 직원의 자리를 대신할 수 있도록 일부러 훈련을 시작했고, 나중에 이 직원이 실제로 그랬다. 그는 다른 부서로 옮겨졌고, 그 사람을 온갖 방법으로 힘들게 만들었고, 그의 상사는 그 사람의 능력이 부족하다고 꾸짖었고, 몇 차례 모욕을 가한 뒤, 결국 그 사람에게 사직서에 서명하게 했습니다.

이 과정은 PUA가 되는 것과 같다. 먼저 PUA는 남자들에게 여자를 성공적으로 사귀는 방법을 알려준 뒤, 솔직하게 말하면 여자들이 미끼를 물게 만드는 매력을 보여준다는 뜻이다. 다음은 이 모델이 사기를 비롯한 여러 가지 방법으로 사용됩니다.

이것을 다시 살펴 보자. 남자는 몇 가지 약속을 포함하여 후야 입장에 매료되었고, 프로젝트가 점차 안정되자 남자는 천천히 쫓겨나고 마침내 쫓겨났다. 이것이 PUA와 다른 점은 무엇입니까? 먼저 남자를 속여 미끼를 물게 하고 그 사람과 헤어지는 것은 단지 바지를 올리고 그 사람을 알아보지 못하는 것 아닌가요?