연봉 100만짜리 프로그래머와 4선 도시 공무원 중 누구를 선택해야 할까요?

안녕하세요. 고액연봉의 대표로서 프로그래머나 공무원들은 정말 좋은 대우를 받고 있습니다. 하지만 큰 공장의 프로그래머든 공무원이든 계층이 있고 그에 따른 급여 수준도 다릅니다.

텐센트 프로그래머와 선전 공무원을 예로 들면, 세부 내용은 다음과 같다.

1. 텐센트 기술직 직위 구분 및 급여

텐센트는 지난해 6등급, 18등급(레벨 1.1~6.3)으로 구성됐던 기존 직급 제도를 취소하고 직위 조정을 발표했다. ) 전문 랭크 시스템이 14레벨(레벨 4~17)에 최적화되었습니다. 이에 따라 통합 대체는 '직급+직위'이다.

기존 직급 체계에서는 T3 계열 전체의 직위가 수석 엔지니어이지만, 각 직급 간 급여 격차는 T3보다 높지 않습니다. -1급. 30~60W/년 더 높으며, 3~1급에는 재고가 거의 없다. 숫자 순서를 조정한 후에는 이러한 차이가 더 합리적으로 보일 것입니다.

Tencent의 직원 급여 구조는 일반적으로 12+1+1= 14 급여이지만 일반적으로 급여는 ?16-20입니다. 연말 상여금은 부서의 수익성에 따라 결정되며, 게임팀 급여와 연말 상여금은 일반적으로 120만 달러까지 비교적 높습니다. 선전 공무원과 비교하면 텐센트의 연봉 수준은 크게 뒤지지 않는다.

2. 선전 공무원의 급여는 그림과 같습니다.

그림에서 볼 수 있듯이 성, 장관급 풀타임 리더의 월급은 6만 안팎으로 텐센트에서는 T3급 연봉에 불과하다. 시·도마다 공무원의 연말 상여금이 다르지만 120만명에 달하는 사람은 많지 않다. 따라서 연봉만 놓고 보면 인터넷 메이저 기업들이 확실히 더 경쟁력이 있다(물론 공무원들도 여가 시간에 부업을 개발할 수 있다. 개인 취향에 따라 여기서는 비교를 하지 않겠다)

3. 텐센트 연봉은 75만 t3 엔지니어들은 어떤 일을 하나요?

주요 인터넷 기업의 프로젝트에는 일반적으로 제품, 디자인, 운영 및 전통적 직종의 네 가지 유형의 직종이 포함됩니다. 그 중 제품 및 디자인 직종의 급여는 상당히 높습니다.

Tencent에서 T3 등급을 받은 엔지니어는 프로젝트에서 어떤 작업을 담당해야 하나요? Tencent Video를 예로 들어보겠습니다.

텐센트비디오 채용에서 구스팩토리는 3~5년 경력의 빅데이터 개발 엔지니어에게 월 최대 5만 달러의 급여를 제안했다. 텐센트 직원 14급과 연말 보너스 알고리즘에 따르면, 750,000의 급여는 이미 보장된 것으로 간주됩니다.

주요 공장의 빅데이터 엔지니어 채용 정보에서도 기준이 높지 않다는 것을 알 수 있습니다. 예를 들어 ByteDance에서는 1~3년의 경력을 가진 30,000~60,000명의 빅데이터 개발 엔지니어를 제공합니다. 업무 경험.

대기업이 채용에 많은 돈을 쓰는 이유는 바로 빅데이터 엔지니어가 부족하기 때문이다. '빅데이터 인재 보고서'에 따르면 현재 국내 빅데이터 인재는 46만 명에 불과하며, 향후 3~5년 내 빅데이터 인재 격차는 150만 명에 이를 것으로 예상된다. 따라서 능력이 연봉을 결정합니다. 인터넷 대기업에 취업하든, 공무원으로 취업하든, 열심히 일하고 배우려는 의욕만 있으면 높은 연봉을 받을 수 있습니다. 성숙한 과정 시스템과 실무 플랫폼을 갖추고 있다면 알리바바에서 발행하는 알리바바 클라우드 빅데이터 자격증(ACA/ACP)을 취득하고 알리바바 같은 대형 공장의 일원이 되기란 어렵지 않다. 당신에게 부족한 것은 단지 용기와 끈기일지도 모른다. 큰 공장에 들어가고 높은 급여를 받으려면 인내심을 배우십시오.

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