야근 반대에도 테슬라는 연말 상여금 6억을 준다 이런 상사가 마음에 드시나요?

야근을 반대하고 테슬라 상사에게 연말 상여금 6억을 준다는 생각을 누가 안 좋아하겠어요.

그룹 직원 1000명에게 연말 상여금 6억을 준 사장은 천다니안(Chen Danian)이라고 한다. 아직 이름이 낯설겠지만, WiFi Master Key APP과 Shanda Network에 관해서라면 모두가 그렇다. 아주 잘 알고 있죠? Chen Danian은 Shanda Network의 사장 Chen Tianqiao의 남동생이자 Shanda Network의 창립자 중 한 명입니다. Chen Danian은 저장성의 작은 산간 마을에서 태어났습니다. 어린 시절 가족의 가난으로 인해 외부 세계에 더 많이 노출되지 못한 그는 성인이 되어 생계를 유지하기 위해 형을 따라 상하이로 갔습니다. 독학으로 프로그래밍하고 영감을 얻으면 모든 중국인이 인터넷에 접속할 수 있습니다. 당시 장조양(Zhang Chaoyang), 마화텅(Ma Huateng), 마윈(Jack Ma)과 같은 인터넷 거물들은 이미 각자의 제국을 시작하고 있었습니다. 중국 온라인 게임의 블루오션을 목표로 삼은 첸 형제는 이에 뛰어들어 샨다 네트워크를 설립하고 한국 온라인 게임 레전드의 중국 대리점을 확보하며 사업이 크게 번창하게 되었습니다. Chen Danian은 "Legend" 및 "Bubble Hall"과 같은 Shanda의 인기 온라인 게임을 운영하는 핵심 인물입니다. 5년 간의 투쟁 끝에 Shanda Network가 미국에서 성공적으로 상장하자 Chen Danian은 은퇴를 선언했습니다. 쉴 수 없었던 그는 은퇴 후 곧 자신의 헤드 기술을 확립했습니다.

진단안은 초창기 사업을 시작할 때 매일 새벽 2~3시까지 야근을 했고, 한번은 고가도로에서 몸이 아프기도 했다. 이 질병은 그에게 큰 영향을 미칩니다. 속도를 늦춘다고 해서 그것이 비효율적이라는 뜻은 아닙니다. 그는 천천히 하면 생각할 시간이 더 많아지고, 더 정확한 결정과 실행을 내릴 수 있으며, 반복하는 시간을 절약할 수 있다고 말했습니다. 그는 회사에서 하루 6시간 일하고 직원들에게 하루 6시간씩 일하도록 요구하며 매일 한 시간 동안 직원들과 태극권을 합니다. 2014년부터 소속사 직원들의 연말 상여금이 사회에 돌풍을 일으켰다. 연말 상여금은 입사 4개월차 직원들에게 주어지는 것으로 누구나 테슬라를 받을 수 있다. 2015년에 Zhangmen Technology는 각 직원에게 급여를 50% 인상하고 연말 보너스로 12개월치 급여를 지급했습니다. 2016년에는 모든 사람에게 12개월치 월급과 아이폰이 주어졌습니다. 2017년에는 직원 1인당 한 달씩 해외여행을 가고, 한 달씩 휴가를 갑니다. 2018년에는 사직한 전직 직원에게도 2,017위안의 빨간 봉투가 주어졌으며, Zhangmen Technology는 1,000명 이상의 그룹 직원에게 직접 보상하기 위해 현금 6억 달러를 지출했습니다. Chen Danian은 가장 게으르고 가장 오만한 상사로 알려져 있습니다. 네티즌들은 “사장님, 아직도 사람 모집 중이신가요?”라고 표현했습니다.

이런 오만한 상사를 누가 안 좋아하겠어요? 직원들 부모에게도 월급을 준다고 하는데, 사실 이런 상사가 가장 높은 것 같아요. 감성 지능과 지능이 가장 뛰어나며 안정감이 있는 직원들의 군의식을 강화하고 모두를 단결시키기 위해서는 먹을 것, 입을 것 걱정이 없는 상태를 이루는 유일한 방법은 그들의 꿈을 실현하는 것뿐이며, 천다니안에서는 당신의 재능을 활용하여 친구들과 함께 일할 수 있습니다.