추천서는 해외에서 중요한 역할을 합니다.

북경대학교의 '교장실명 추천제' 시행은 원래 국제적인 관행이었다.

광저우일보에 따르면 최근 북경대학교의 '교장실명 추천제'는 실제로 외국에서는 추천서 제도가 학생들에게 있어 자신의 재능을 이해해주는 선생님과 친구를 찾는 것이 필수불가결한 단계가 되었습니다. 진학과 취업을 위한 추천서를 작성할 수 있는 강점과 인성을 갖추는 것입니다. 외국인학교 추천제도는 어떻게 시행되나요? 추천서의 공정성과 권위를 어떻게 보장할 수 있나요? 배울 만한 곳이 있나요?

미국 대학은 추천서를 요구하는 경우가 많다

본 신문사 '스터디 가이드' 전문 자문단 회원이자 카이탁 교육그룹 회장인 리주(Li Zhu)에 따르면, 예를 들어, 미국은 대부분의 미국 대학 독립적인 등록을 위해 학생들은 추천서를 작성할 적합한 추천자를 찾아야 합니다. 고등학교 졸업 후 대학에 지원하는 경우 담임교사는 각 학생별로 추천서를 작성하고 교장의 서명을 받아 대학 입학처에 직접 보냅니다. 이 추천서가 결정적인 역할을 합니다.

추천서의 내용은 일반적으로 추천인의 자기소개, 소개인과 추천인과의 관계, 추천인의 행적 및 특징 세 부분으로 구성됩니다. 추천서에 기재하는 내용은 사실이어야 하며, 신뢰할 수 있고, 근거가 충분해야 하며, 완전하지 않아야 하며, 독특하고 집중적이어야 합니다.

추천서를 누구에게 쓸 것인지도 지식의 문제입니다. 당신을 잘 아는 선생님이나 프로젝트 어드바이저를 찾을 수 있을 뿐만 아니라 특정 측면에서 당신의 장점이나 자질을 아는 친구도 찾을 수 있지만 일반적으로 그들은 그렇습니다. 부모, 형제 등은 될 수 없습니다. 직계 가족.

영국에서 일자리를 찾을 때도 추천서는 필수입니다.

추천인은 일반적으로 서면 추천서를 봉투에 담아 추천인이 이를 요구하는 기관에 전달합니다. 추천서. 공정성을 보장하기 위해 추천 대상자는 일반적으로 추천서의 특정 내용을 볼 수 없습니다.

진학 외에도 추천서는 취업 시 중요한 역할을 합니다. 영국 유학 컨설턴트인 He Chugang에 따르면, 영국에서 일자리를 찾기 전에 일반적으로 튜터에게 연락하여 두 개의 추천서 작성에 도움을 받아야 합니다. 일부 회사의 채용 페이지에는 "추천서를 제공해야 합니다"라고 명시되어 있기도 합니다. , 추천인의 자격에도 관련 제한이 있습니다. (리충 기자)