많은 미국 대기업들이 하루 만에 정리해고를 발표했습니다.

회사가 직원을 해고한다는 뜻인 정리해고(layoff)라는 단어는 다들 익숙하실 거라 생각합니다. 최근 미국의 많은 거대 기업들이 하루 만에 정리해고를 발표했습니다. 실제로 우리나라에서도 비슷한 일이 일어났습니다. 많은 기업이 직원을 차례로 해고하는 것은 확실히 많은 사회 문제를 반영합니다. 아래에서 제 의견을 말씀드리겠습니다!

먼저 경제규모가 감소하고 있다는 것은 한 나라의 경제규모가 늘었다는 것은 그 나라가 급속도로 발전하고 있다는 뜻이다. 그러나 만약 이 수치가 더 하락한다면 이는 국가 경제가 불황에 빠졌음을 의미할 가능성이 높습니다. 이는 상대적으로 일방적이지만 이러한 문제를 반영할 수도 있습니다. 미국은 올해 전염병으로 인해 심각한 영향을 받았기 때문에 디즈니는 28,000명의 해고를 발표했습니다. 이 해고 수는 확실히 많은 사람들을 놀라게 할 것입니다. 중국의 관점에서 보면 매일 디즈니를 찾는 사람이 많고 서비스 직원도 많습니다. 하지만 디즈니의 경우, 그 많은 직원들에게 임금을 지급할 방법이 없어 직원들을 해고하기로 결정했습니다.

둘째, 과학기술이 발전하고 있음을 보여주는 것이기도 하다. 10여년 전만 해도 많은 제품을 생산하려면 인력이 필요했지만, 지금은 과학기술의 발전이 서서히 인력을 대체하고 있다. 예전에는 같은 일을 하려면 5명이 필요했지만 이제는 한 사람만 하면 됩니다. 이는 기업이 특정 비용을 절약할 수 있다는 점에서 좋은 일입니다. 기업은 이윤을 내야 하고, 인력을 줄이면 임금이 줄어들 수 있다는 사실은 모두가 알고 있는 사실이다.

21세기 청년으로서 우리도 미래에 대한 좋은 계획을 세워야 합니다. 우리는 세계의 발전 추세를 대략적으로 이해해야 합니다. 미래는 자동화되고 점점 더 적은 인력이 필요할 것입니다. 어릴 때 기술을 배우는 것은 매우 중요합니다. 기술이 많으면 더 많은 기술을 배워야 한다는 옛말처럼, 나중에 회사에서 해고되더라도 더 나은 선택을 할 수 있을 것입니다!

위 내용은 편집자의 의견입니다. 그렇다면 연이은 해고 뒤에는 어떤 사회 문제가 반영되어 있다고 생각하시나요? 와서 댓글 영역에 여러분의 의견을 남겨주세요!