개정된 산재보험 규정은 2010년 1월 1일부터 시행되었습니다. 변경된 사항을 분석하려면 기존 산재보험 규정과 새 산재보험 규정을 비교하시기 바랍니다.

안녕하세요:

주요 변경 사항은 다음과 같습니다.

1. 적용 대상 범위를 확대합니다: 공공 기관, 사회 단체, 민간 비기업 단위, 재단 , 법률 회사, 회계 법인 및 기타 조직은 규정 조정 범위에 포함됩니다.

2. 신원확인 조건이 완화되었습니다. 도시철도, 여객선, 열차사고로 인한 부상이 늘었습니다.

3. 업무상 상해 수당 기준이 높아졌습니다. 예를 들어 일회성 업무 관련 사망 수당 기준은 이전 도시 거주자의 1인당 전국 가처분 소득의 20배입니다. 연도이며 조정은 작지 않습니다.

4. 지급급여 배분비율이 조정되었습니다. 일회성 의료비, 간병비, 숙식비, 교통비 등을 사회보장기금에서 부담하게 되어 그 비중이 대폭 확대됩니다. 기업의 부담을 줄여드립니다. (원래는 보험 가입 후 회사가 어떠한 책임도 지지 않아야 합니다.)

5. 그러면 Xutou Ba Nao 조항이 있습니다. 핵심은 인식과 대우의 변화입니다.