신규 졸업생이 된다는 것은 무엇을 의미하나요?

신규졸업자인지 확인하려면 첫째, 졸업장 발급 시기를 살펴보고, 둘째, 졸업 시기가 2년 진로선택 기간 이내인지, 셋째, 고등교육 경험 여부, 넷째, 삼자협정 체결 여부를 확인하세요.

1. 졸업증명서 발급 시기를 살펴보세요

신입생은 구체적으로 같은 해에 졸업한 학생을 말하며, 학업기간을 마치고 학점을 취득한 대학을 말합니다. , 같은 해에 정상적으로 졸업하고 졸업장을 취득했습니다. 일반적으로 매년 6월부터 7월까지는 학부생의 졸업시즌입니다. 이 기간에 정상적으로 졸업하고 학위를 취득하는 대학 졸업생은 모두 신입생입니다.

2. 졸업시기가 2년의 취업선택기간 이내인지 확인

졸업생이 졸업장을 받았으나 졸업 후 2년 이내에 취업하지 않고 여전히 취업을 하고 있는 경우 직업 선택 기간에. 2년의 진로선택 기간 내에 졸업한 사람도 일반 신입졸업생이 된다.

일반 신입생을 정의하는 기준은 주로 졸업장을 취득하는 데 2년 이내가 소요되고, 인사 파일이 학교나 인재 시장에 남아 있으며, 아직 졸업장을 취득하지 못했다는 점을 주요 기준으로 삼는다. 모든 형태의 고용 계약을 맺었습니다. 이 세 가지 조건을 모두 충족하면 신입생과 동일합니다.

3. 고등교육 경험이 있는지 확인하세요.

통합전형 및 비일반 고등교육이 아닌 기타 형태의 국가교육(자습시험 포함), 성인교육, 온라인 교육, 야간대학, TV대학 등은 신입생으로 처리되지 않습니다. 졸업하는 해에도 신입생은 아니다.

4. 삼자합의서 체결 여부 확인

삼자합의서가 체결되어 있는 한, 정식으로 출근하지 않았더라도 인정되지 않습니다. 원칙적으로는 졸업생으로 인정됩니다.

3자 협약 역시 3중 대학원 취업계약이기 때문에 개인마다 고유번호가 있고, 졸업생, 학교, 고용주가 각각 1부를 보유한다. 본 협약은 취업등록증 신청, 근로시간 결정, 간부 지위 결정 등의 중요한 근거가 됩니다.

노사정 협약을 맺었지만, 아직도 공무원이나 신입생만 지원 가능한 직위에 지원하고 싶다면, 계약한 부서와 제대로 협의해서 노사정 협약을 돌려받는 것이 최선이다. 정치적 검토에 영향을 미칠 계약 위반을 피하기 위해 제때에.