'새비지 성장'에 등장하는 인물들의 관계는 어떤가요?

해당 인물들의 관계는 다음과 같습니다.

'야만인 성장'의 줄거리 소개:

중국 양쯔강변의 작은 마을에서 1990년대, 반항적인 소년 조샤오롱(리시안 분)은 사랑하는 여자 동동(구쉬안 분)과 친한 친구 샤오메이(장치옌 분)를 만나고, 초심이 드러나자 그와 몇몇 친구들은 : Fangyuan(Dong Borui 분), 선배(Lin Xiaofan 분), 후배 Pi(Liu Weibo 분), Wu Yi(리종레이 분)는 방탕한 청춘을 보냈습니다.

이 청춘기는 동동의 실종으로 인해 갑자기 끝났다. 10여 년이 지나 형제들이 모두 흐릿해지고 중년으로 접어들었을 때에도 샤오롱만이 고집스럽게 동동의 행방을 애원하고 있었다. . 파티에서 중년 네 사람은 과거를 회상하지만, 샤오롱은 갑자기 선배에게 동동의 '실종'에 대한 진실을 말하라고 강요하는데, 먼지로 뒤덮인 '진실'은 그들을 결코 마음에 닿지 못하게 하는데...

읽고 난 후:

지안에서 공부할 때 교수님께서 '야만적인 성장'이라는 책을 언급하시는 것을 듣고 집에 사서 읽어보니 정말 그런 책인 것 같았습니다. 좋은 책. 책에는 많은 이야기가 담겨 있으며, 그 이야기를 읽으면 언제나 사람들이 가까이 다가가고 깊이 생각하게 됩니다. 작가 Feng Lun은 권리와 이해하기 쉬운 언어를 사용하여 기록합니다. 완통의 일련의 전개에서 그가 겪은 잘못은 수많은 단편 소설과 함께 모든 사람에게 피해야 할 옳고 그름을 경고한다.

그것은 은밀한 위선도 없고, 아첨도 없고, 칭찬도 없이, 투명하고, 철저하며, 단지 진실과 지혜의 섬광일 뿐인 투명한 등대와 같습니다. 그는 매우 현실적이며, 어둠 속의 흙을 부끄러워하지 않으며, 자신의 내면의 옳고 그름과 도덕성에 대해 의문을 제기하고 있습니다. 이것은 드문 사고 과정입니다.

책을 다 읽고 나니 많은 유익을 얻었다고 할 수 있습니다. 배우고 참고할 만한 측면이 몇 가지 있습니다. 한편으로는 나 자신을 관리하는 것입니다.

자신을 관리하는 것은 좋은 습관을 기르고, 무엇을 해야 하고, 무엇을 하지 말아야 하는지, 어떤 일이 경력에 도움이 될 수 있는지, 시간을 효율적으로 배치하는 방법, 경력에 대한 지식을 비축하는 방법에 달려 있습니다. 목표, 자신만의 원칙을 갖고 자신을 잘 관리하는 것이 성공적인 경력의 열쇠 중 하나입니다. 책에서는 Vanke CEO 왕시가 자기 관리를 잘하는 사람이라고 지적합니다.

자신을 관리하는 것은 기업 문화의 본질이자 핵심일 뿐만 아니라, 임직원 각자가 해야 할 일이기도 합니다. 현재 발전하고 있는 기업의 경우, 직원 개개인이 자기관리를 잘하고, 자기계발을 잘하고, 솔선수범하여 롤모델이 되고, 좋은 기업 경영문화를 형성한다면, 우리 앞에 놓인 개발의 병목현상은 반드시 극복할 수 있을 것입니다.