5개 보험, 1개 펀드, 3개 펀드의 차이점

5대 보험, 1개 펀드, 3개 펀드는 중국 근로자 사회보험 시스템의 서로 다른 두 가지 보호 모델입니다.

1. 5개 보험 및 1개 펀드 개요

5개 보험 및 1개 펀드는 고용주가 근로자에게 제공하는 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 업무 관련 상해 보험, 출산 보험 및 주택 공제 기금. 이러한 보험 및 적립금 지급은 출생, 노령, 질병, 사망, 부상, 장애 및 주택 구입에 있어 직원의 기본 권리와 이익을 보호하기 위한 것입니다. 5대 사회보험과 1개 기금의 지급 비율과 기준은 대개 국가나 지방자치단체가 정하고, 경제 발전 수준과 근로자 소득 수준에 따라 조정된다.

제2·3기금 개요

3기금은 주로 사회보험제도의 핵심인 연금보험, 의료보험, 실업보험을 말한다. 세 가지 기금의 지급은 퇴직, 질병 및 실업 기간 동안 직원의 기본 생활 요구를 보호하기 위한 것입니다. 5개 보험, 1개 펀드에 비해 3개 펀드는 적용범위가 좁고 산재보험, 출산보험, 주택공제기금을 제외한 3개 사회보험만 포함한다.

3. 5개 보험, 1개 펀드, 3개 펀드의 차이

보호 내용이 다릅니다. 5개 보험과 1개 펀드는 더 포괄적이며 직원의 생활, 노후를 보장합니다. 연령, 질병, 사망, 부상, 장애, 주택 구입 등 다양한 측면에 대한 기본 권리와 이익을 담당하는 반면, 산진은 퇴직, 질병, 실업 시 직원의 기본 생활 요구 사항에 중점을 두고 있습니다.

지급 비율과 기준이 다릅니다. 5개 사회보험과 1개 기금의 지급 비율과 기준은 일반적으로 더 높으며 경제 발전 수준과 근로자 소득을 기준으로 국가 및 지방 정부가 설정합니다. 세 가지 펀드의 지불 비율과 기반은 상대적으로 낮으며 사회 보험의 일부만 적용할 수 있습니다.

보장 범위는 다릅니다. 5개 보험과 1개 펀드는 거의 모든 직원을 대상으로 보장 범위가 넓지만, 3개 펀드는 특정 지역이나 산업의 특정 직원과 같은 일부 직원 그룹만 대상으로 할 수 있습니다. .

요약하자면:

5개 보험, 1개 펀드, 3개 펀드는 중국 근로자 사회보험 시스템의 두 가지 서로 다른 보호 모델입니다. 5개 보험과 1개 펀드는 보호 내용과 보장 범위가 더욱 포괄적이며 직원의 기본 권익을 포괄적으로 보호하는 것을 목표로 하며, 3개 펀드는 주로 직원의 퇴직, 질병 및 질병 발생 시 기본적인 생활 요구에 중점을 둡니다. 실업자가 된다. 또한 지불 비율, 기본 및 적용 범위 측면에서 둘 사이에는 일정한 차이가 있습니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법'

제2조는 다음과 같이 규정합니다.

국가는 기본을 확립합니다. 연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도는 공민이 노령, 질병에 걸릴 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장한다. , 업무상 부상, 실업, 출산 등

제58조는 다음과 같이 규정하고 있습니다.

사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.