상하이 사회 보장에는 어떤 보험이 포함되나요?

사회 보장에는 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험 및 출산 보험이 포함됩니다.

사회보험의 역할은 구체적으로 다음과 같은 측면에서 반영됩니다.

1. 사회보험은 사회안정자 역할을 할 수 있습니다.

사회구성원의 늙음, 허약함, 질병, 장애, 임신, 근로능력 상실 등은 어느 시대, 어느 사회제도를 막론하고 피할 수 없는 객관적 현상이다. 사회보험은 사회구성원이 그러한 상황에 처했을 때 적절한 보상을 제공하여 기본적인 생활수준을 보호하고 불안정한 요인이 발생하는 것을 방지하는 것입니다.

2. 사회보험은 사회적 노동력의 원활한 재생산에 도움이 됩니다.

노동자는 노동과정에서 필연적으로 다양한 예상치 못한 사건에 직면하게 되며, 이로 인해 노동재생산 과정이 중단된다. 사회보험은 위에서 언급한 위험사고에 직면한 근로자에게 필요한 경제적 보상과 생활 보장을 제공하여 노동력이 회복될 수 있도록 합니다.

연금보험은 근로자가 근무하는 동안 매월 보험료를 납부하고, 퇴직 후에도 매월 연금을 받을 수 있는 보험을 말합니다.

의료보험은 근로자가 근무하는 동안 매월 보험료를 납부하는 것을 말합니다. 보험료는 병에 걸렸을 때 외래나 입원비, 기타 의료비를 보상해 주는 보험

실업보험은 직원이 근무하면서 매달 보험료를 내고 실직 후에도 실업급여를 받을 수 있는 보험을 말한다.

p>

업무상 상해보험은 직원이 업무 중 부상을 입거나 업무 능력을 상실했을 때 보상을 받을 수 있도록 하는 보험이고,

출산보험은 직원이 업무 중 부상을 당하거나 업무 능력을 상실했을 때 보상을 받을 수 있도록 하는 보험이다. 임신이나 출산으로 인해 업무가 중단된 경우 보조금을 지급합니다.

법적 근거:

'사회보험법'

제2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험을 제정한다. , 출산보험 등 사회보험제도는 공민이 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우에 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.

제10조 근로자는 기본양로보험에 가입하고 사용자와 근로자***는 기본양로보험료를 공동으로 납부한다. 근로자가 없는 개인공상가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 납부합니다.