나는 왜 직장에서 열심히 일하고 다른 사람들에게 잘 대하는데도 사람들은 그것을 믿지 않는 걸까요? 내가 입장을 바꾼 후에 내가 그들에게 좋은 사람이라는 것을 그 사람들이 알 수 있을까요?

직장을 모르듯이, 작업장에서 일할 때도 마찬가지다. 업무 내용도, 부서 상사도, 회사 상사도 다 안다.

상사가 시키는 일은 꼭 완수해야 한다. 다른 사람의 지시를 들을 필요도 없고, 열심히 일할 필요도 없습니다. 윗사람 외에는 남의 말을 농담으로 여기면 됩니다. 경찰에 신고될 염려는 없습니다. 상사는 주로 상사가 당신에게 보고할 것입니다. 상사는 주로 다른 사람들의 말을 듣고 작업장을 방문할 것입니다. .

다른 사람에게 친절하려면 가끔은 약간의 도움만 있으면 뭔가를 할 수 있습니다. 다른 사람의 일을 대신할 필요도 없고, 다른 사람에게 아무것도 약속하지도 마세요. 예를 들어, 누군가가 당신에게 다음번에는 내가 여기서 하기 더 쉽게 할 수 있도록 직접 해줄 수 있느냐고 말했습니다. 케이크 조각처럼 보이지만 당신의 작업 내용에 정기적으로 나타납니다. 5분짜리 일을 빨리 끝내는 데 5분 밖에 걸리지 않지만, 이런 간단한 작업은 작업 내용으로 고정되어 있습니다. 다른 사람들이 완료하는 데 10분이 걸리는 작업입니다. 당신도 10분 안에 완료합니다. 누구도 당신이 얼마나 빠른지 느끼지 못할 것입니다. 그러나 다른 사람들이 조금 더 빠르면 당신을 능가할 것이고 당신은 거의 지쳐서 속도를 향상시킬 수 없습니다.

그래서 당신은 일을 빨리 하고 다른 사람이 어떤 일을 하도록 도울 시간이 있을 수도 있습니다. 결과적으로 당신이 사임하면 동료들도 당신과 거리를 두게 됩니다. 그러면 애초에 왜 그렇게 친절하게 대해주셨나요? 이것을 분명히 생각한 후에는 자신의 일을 잘해야 하고, 가끔 다른 사람을 도와야 하며, 상사의 지시를 따라야 한다는 것을 이해해야 합니다. 연말에는 상사에게 내년 계획에 대해 이야기하여 자신의 계획이 있는지 확인하십시오. 상사가 당신의 상사로부터 조언을 해줄 것입니다. 한마디만 하고 상사에게 내년 계획에 대해 이야기하면 생활이 편해질 것입니다. 당신이 상사의 기분을 상하게 하고 상사가 당신을 괴롭히고 싶어한다면 가능한 한 빨리 떠나십시오.

다른 사람들과 잘 지내다가 잘 대해준 뒤에도 그 사람이 자신에게 친절하지 않다고 느껴지면 멀리하고, 더 멀리, 더 멀리하세요.