윈난성 공공기관의 직위에 대한 평가 조건은 무엇입니까?

1. 공공기관의 중급 전문직 평가 요건은 무엇입니까?

공공기관의 중급 전문직 지원 요건은 무엇입니까? /p>

1. 박사학위를 취득하고 시험에 합격한 자에게는 중급전문직이 부여될 수 있다.

2. 석사학위를 취득하고 3년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사했습니다.

3. 대학을 졸업하고 5년 이상 전문 및 기술 업무에 종사했으며 4년 이상 주니어 직책을 맡았습니다.

4. 대학을 졸업하고 6년 이상 전문직 및 기술직에 종사했으며 4년 이상 주니어 직책을 맡았습니다.

5. 중등기술학교(고등학교)를 졸업하고 10년 이상 전문기술직에 종사했으며 4년 이상 후배로 근무했다.

6. 중학교 이하 교육을 받은 직원은 15년 이상 전문적, 기술적인 업무에 종사해야 하며, 4년 이상 주니어 직책을 맡아야 합니다.

예외적 신청 조건:

1. 국가과학기술진보상 4등상, 스파크플랜 4등상 또는 주정부 3등상을 받은 프로젝트의 주요 성취자 또는 장관급 과학 기술 진보 상 또는 스파크 계획, 또는 지역(자치단체) 과학 및 기술 진보에 대해 2위 이상을 수상한 프로젝트의 주요 완성자 또는 지방 또는 장관급 고품질 제품 또는 고품질 프로젝트.

2. 지방자치단체 수준 이상의 신문과 잡지에 3개 이상의 전문 및 기술 논문이나 논문을 게재합니다.

3. 중규모 프로젝트 또는 중규모 기간기업의 전문 및 기술 업무를 직접 관장하고 2년 이상 연속으로 상당한 이익을 달성한 자.

4. 보조원으로 복무하면서 뛰어난 업적을 이룩하고 현(시)급 우수기업가 또는 고급 전문기술인의 칭호를 획득한 자.

전공이 전문직 평가 대상 전공 요건에 부합하지 않는 경우, 전문직으로 승격하려면 관련 정책 및 규정을 따라야 합니다. 적용된 직업 직위와 유사하거나 일치하는 학문적 자격. 크게 두 가지 방법이 있습니다.

1. 공공기관 직원의 경우 이직은 더 번거롭고 많은 일이 수반됩니다. 일반적으로 이직을 쉽게 선택하지 않습니다.

2. 가장 안전한 방법은 해당 전공을 선택하여 공부하는 것입니다. 본인의 직위가 전공과 일치하지 않는 경우, 그에 상응하는 방법을 통한 학술교육을 통해 학업을 이어갈 수 있으며, 해당 전공을 취득한 후 지원할 수 있습니다.

(1) 윈난성 공공기관의 직함 평가 조건에 대한 자세한 내용

공공기관의 직함 역할:

직함 전문기술자격이라고도 하며, 이는 개인의 학문적, 기술적 수준을 나타내는 것으로, 근로자가 업무에 종사하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추고 있음을 나타낸다. 특정 직업은 또한 자신의 전문적인 품질로 인해 사회에서 널리 인정되고 인정됩니다. 개인에게 직함은 임금 및 복리후생은 물론 승진과도 연계되어 취업 활동의 디딤돌이자 전문직, 기술직 채용의 기초가 됩니다. 자격을 갖춘 기업의 경우 전문 직함은 개업, 자격 등급 평가, 자격 업그레이드 및 연간 자격 검토에 필요한 조건입니다.

모든 정부 기관 및 기관에는 직함이 필요하며 퇴직금도 직위와 연결됩니다. 시중에 나와 있는 많은 기업들이 인재 양성에 관심을 기울이지 않고, 직함은 임금과 연결되지 않지만, 그렇다고 해서 직함을 평가할 필요가 없다는 뜻은 아닙니다. 직급 수준이 높을수록 시작점이 높고, 직급이 낮을수록 시작점이 낮습니다. 처음부터 직위도 없고, 아는 사람도 없고, 증거도 없습니다. 자신의 능력을 증명하기 위해. 직장을 옮기지 않고 회사에 다니더라도 고급 프로젝트를 하려면 담당자가 전문적인 직함을 가지고 있어야 합니다. 그렇지 않으면 다른 사람의 이름을 사용하고 그 결과를 다른 사람과 공유할 수 있습니다.

2. 운남성의 기사(중급) 직위 평가를 위한 구체적인 조건은 무엇입니까?

운남성의 중급 기사 직위 평가 조건은 무엇입니까? 2015년 윈난성:

1. 석사 학위를 졸업하고 3년 이상 전문 기술 업무에 종사했습니다.

2. 4년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사한 학사 학위.

3. 대학을 졸업하고 6년 이상 전문직 및 기술직에 종사했습니다.

위의 지원 조건을 충족하는 사람은 법률 및 규정을 준수하고, 직업 윤리가 양호하며, 직무를 성실하게 수행할 수 있어야 하며, 전문 직위에서 탁월한 성과를 거두고, 이에 상응하는 전문 이론 수준과 실무능력 .

직위 평가 자료:

1. "직위 평가 양식"을 작성합니다.

2. 신분증 사본 및 최고 학업 졸업장

3. 2인치 사진 1장

4. 중급 전문 직위에 지원하려면 고급 직위에 대한 기존 직위 사본이 필요합니다.

3. 공공기관의 직급은 무엇이고 어떻게 평가하나요?

공공기관의 직급에는 3급, 중급, 고급의 3단계가 있습니다.

1. 주니어 전문 직위에 대한 평가 방법

첫 번째는 1년 이상 전문 및 기술 업무에 종사하는 학부생입니다. 두 번째는 전문 및 기술 업무에 종사하는 대학생입니다. 2년 이상, 전문기술직에 종사하는 중등전문학교 학생으로 3년 이상 고등학교 4학년에 종사하고 전문기술직에 종사한 자. 7년 이상 기술직에 종사한 자, 중학교 5학년 이하로서 전문직 및 기술직에 10년 이상 종사한 자.

2. 중급 전문 직함 평가 방법

학부생 1명으로서 전문직 및 기술직에 5년 이상 종사하고 4년 이상 조교로 근무한 자 6년 이상 전문직 및 기술직에 종사한 대학생 2명, 전문직 및 기술직에 종사한 3년차 중등학교 학생 10년 이상 보조원으로 근무한 경력이 4년 이상인 중학교 4학년 이하로서 전문직 및 기술직에 15년 이상 종사하고 보조원으로 근무한 경력이 있는 자 4년 넘게.

3. 고위직 직위 평가 방법

10년 이상 전문직에 종사하고 5년 이상 중급직을 맡은 학부생 1명; 15년 이상 전문 기술 업무에 종사하고 5년 이상 중급 기술직에 종사한 대학생 2명이 전문 기술 업무에 종사한 경력이 20년 이상입니다. 5년 이상 중간직을 역임했습니다.

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직위 심사

직위 심사란 최초 직위 인증에 합격하여 기간 내에 완료한 전문 기술 인력을 말합니다. 중급 이상 전문직급 이상을 지원하는 자는 전문학술지에 논문을 게재하고, 기초능력시험(외국어능력시험, 컴퓨터응용능력시험 등)을 통과하여야 한다. , 전공심사위원회에 심사자료를 제출하면 전문심사위원이 상위직위 자격요건을 갖추고 있는지 판단하게 됩니다.

기능 및 의의

직위는 전문기술 수준과 전문기술인력의 능력에 대한 등급명칭이다.

직위는 전문기술인력(관리자)에 대한 자격이지 직위는 아니다. 전문 기술 및 관리직에 종사하는 인력이 일정 경력 연수를 달성하고 일정한 업무 성과를 달성한 후 평가를 통해 부여되는 자격입니다.

전문기술자격은 전문기술인력의 학문적, 기술적 수준을 상징하며, 근로자가 필요한 지식을 갖추고 있음을 나타낸다. 특정 직업에 종사하는 데 필요한 기술은 또한 사회에서 자신의 전문적 자질을 널리 인정하고 평가하는 것이기도 합니다. 개인에게 직함은 임금 및 복리후생은 물론 승진과도 연계되어 취업 활동의 디딤돌이자 전문직, 기술직 채용의 기초가 됩니다. 자격을 갖춘 기업의 경우 전문 직함은 개업, 자격 등급 평가, 자격 업그레이드 및 연간 자격 검토에 필요한 조건입니다.

자료출처 : 직위평가

4. 공공기관의 직위평가 조건

그렇지 않을 경우 수년 후 시험을 치러야 함 이상, 논문 출판 등 관련 자격도 많이 있습니다. 회의 내용은 귀하의 학력에 따라 달라지며 귀하의 수년간의 경험과 일정한 관계가 있습니다. 직원과 리더는 일반적으로 요구 사항을 제공합니다. 우리 부서에서는 리더가 모든 절차와 시험을 직접 치러야하며 매우 좋습니다. 자세한 내용을 물어보세요.

5. 공공기관 전문기술인력의 직위 평가 요건에 대해 도움을 요청합니다.

각 시·도마다 직위 평가 요건과 조건이 다릅니다. 공공 기관의 전문 기술 인력에 대한 전문 직함 난징을 예로 들어 보겠습니다. 전자 정보 엔지니어 신청은 "난징 전자 정보 공학 중급 전문 기술 자격 발급에 관한 통지"에 따라 수행됩니다. ". 학업 자격, 자격 및 특수 조건에 대한 새로운 요구 사항은 "지방 전문 기술 인재에 대한 직위 적용 및 평가와 관련된 문제에 대한 우리 고시에 대한 장쑤성 인적 자원 및 사회 보장국 고시"에 따라야 합니다. .

"우리 성 전문기술인재에 대한 직위 적용 및 평가에 관한 문제에 관한 장쑤성 인적자원사회보장부 고시" 제1조 두 번째 항목 참조 중급 전문 직위에 대한 학업 자격 및 자격 요건을 신청합니다.

1. 박사 학위를 취득한 후 전문 및 기술 업무에 종사하는 사람은 처음에 중급 직업 직위를 부여받을 수 있습니다.

2. 석사 학위 또는 학위 취득 후 3년 동안 전문 및 기술 업무에 종사한 사람에게는 처음에 중급 전문직 직위가 부여될 수 있습니다.

3. 학사 또는 대학 학위를 취득하고, 조교급 직함을 취득하고, 4년 이상 전문기술직에 종사한 자는 중급직급 평가를 신청할 수 있다.

4. 중등 기술 학위를 취득하고, 조교급 직함을 취득하고, 5년 이상 전문 기술 업무에 종사한 후 중급 전문 직급 평가를 신청할 수 있습니다.

지원 조건은 "난징 전자 정보 공학 중급 전문 기술 자격 발급에 관한 고시" 제2장을 참조하세요.

제3조: 정치적, 직업적 윤리 요건.

국내법과 규정을 준수하고, 좋은 직업윤리와 전문성을 갖추고, 현직에 있는 동안 고용계약을 성실히 이행하며, 직무에 대한 유능함을 갖습니다. 일반적으로 전문 및 기술 자격으로 승격되는 인원은 연간 평가에서 자격을 갖추거나 그 이상의 자격을 갖추어야 합니다. 예외적인 상황에서 전문 및 기술 자격으로 승진한 인력은 현재 직위(취업)를 맡은 이후 최소 한 번의 연례 평가에서 "우수" 등급을 받아야 합니다. 현 직위(채용)를 맡은 이후 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 지정된 연수 이내에 신청이 유예됩니다.

(1) 연차평가를 '기본적으로 합격'한 자 또는 경고를 받은 자는 당해연도 및 차기연도에는 제재를 가할 수 없음을 선언한다.

(2) 연차평가에서 '부적격'자 또는 주요 엔지니어링 품질 및 안전사고의 주요 책임자로 벌점 이상의 처벌을 받은 자를 신고할 수 없다. 당해 연도부터 2년 이내에는 신고할 수 없습니다.

(3) 학력, 자격, 실적을 위조하거나 타인의 업적을 표절하는 등의 행위를 한 자는 당해년도 지원자격을 상실하며, 다음년도부터 3년 이내에는 지원이 불가능합니다. . 상황이 특히 심각한 경우에는 현재의 전문 및 기술 자격이 취소됩니다.

제5조: 컴퓨터 과학 분야의 전문 직함을 얻으려면 다음 조건 중 하나가 필요합니다.

(1) 컴퓨터 과학 분야에서 대학 학위 이상의 학위를 취득합니다.

(2) 국가컴퓨터소프트웨어전문기술자격(급) 시험에 응시하여 시험에 합격한다.

(3) 전문기술인력 국가컴퓨터응용능력시험에서 규정하는 과목에 대한 자격증을 취득한다.

(4) 주 인적자원사회보장부가 주관하는 전문 및 기술 인력에 대한 정보 품질 교육 및 평가 인증서를 취득합니다.

(5) 지방자치단체 인사사회보장국이 주관하는 전문 타이틀 컴퓨터 응용능력 시험 증명서를 취득합니다.

(6) "장쑤성 해외 고급 인재 거주 허가증" 또는 "난징 해외 유학 인재 거주 허가증"을 취득합니다.

제6조, 지속적인 교육 요건

"장쑤성 전문 기술 인력에 대한 지속적인 교육 규정"의 관련 조항에 따라 실제 전문적이고 기술적인 작업 요구에 기초하여, 지속적인 교육에 참여하고 규정된 요구 사항을 충족합니다.

(5) 윈난성 공공기관의 직위 평가 조건에 대한 자세한 내용

"을 참조하십시오. 2018년 난징전자 제출에 관하여 "정보공학 중급 전문기술자격 심사자료 통지" 제3조, 지원자료.

(1) 자료의 중앙 집중식 구속력 없음

1. 부서의 동의를 받아 적용한 "전문 및 기술 자격 검토 신청서" 2부(최신 통합 버전) 2018년 시립 전문 자격 사무소, 사양 A3, 양면 인쇄, 중철 제본, 추가 페이지 없음)

2. "전문 및 기술 자격을 신청하는 인력을 위한 소개서", 15부 (앞면과 뒷면이 인쇄되고 공식 직인이 찍힌 A4 용지)

3. "전문 및 기술 자격 검토 지원자 목록"

4. 최근 2- 모자를 쓰지 않은 인치(40mm × 30mm) 사진 (사진 뒷면에 2B 연필 사용) 고용주와 이름을 적어 전용 사진 가방이나 봉투에 넣습니다.

(2) 중앙 제본 자료

1. 1권(A4 용지 왼쪽 제본)

(1) 권 목차(페이지 번호 매기기),

(2) 홍보 보고서,

(3) 학업 증명서 또는 전자 등록 양식 사본

(4) 현재 직업 기술 자격증 사본 및 신청서 검토

(5) 현재 전문직 및 기술직에 대한 임명장 사본

(6) 임기 평가 자료; p> (7 ) 계속교육시간 확인서.

2. 2권(A4 용지 왼쪽 제본)

(1) 권의 내용(페이지 번호)

(2) 관련 과학 연구 성과에 대한 상 인증서, 특허 인증서, 프로젝트 성과 평가 및 승인 보고서 및 성과 결과에 대한 유효한 인증 자료

(3) 현재 전문가가 된 이후의 전문 및 기술 작업에 대한 원본 요약, 기술적인 지위와 규정된 서적, 논문 및 전문 기사 사본의 수.

위 신청서의 모든 사본은 해당 기관에서 확인을 거쳐야 하며, "원본과 다름 없음"을 표시하고 직인을 찍어야 합니다. 자료 심사자는 첨부 자료의 제1권과 제2권의 목차 페이지에 직인을 날인해야 합니다. 지원서류는 포트폴리오 가방에 넣어야 하며, 각 가방에는 덮개가 있어야 합니다.

6. 공공기관의 직위평가 요건

직위평가의 요건은 단위나 장소에 관계없이 동일하며, 그 차이는 전 지역 어디에서나 유사하다. 국가. 중요한 것은 자격이 충분하면 평가를 받을 수 있다는 점이다.

각 공공기관마다 메인 전문 시리즈가 있는데, 이 메인 시리즈는 상대적으로 평가가 쉽다. 먼저 전문직에 대한 통일 외국어 시험을 치르십시오. 이공계 학사 학위를 취득해야 합니다. 정규 졸업자가 되면 조교 수준이 됩니다. 충분한 수년간 조교급으로 복무한 후 중급 전문직에 대한 평가를 신청하고 2편 이상의 논문을 게재할 수 있다고 인민논문네트워크도 저희 부서에서 처리해 준다고 합니다. 마지막 단계는 수많은 중급 전문 타이틀 평가 신청서를 작성하는 것입니다.

7. 공공기관은 직위에 따라 어떻게 평가되나요?

우선 학력이 있어야 하고, 중공업 또는 중학교 졸업자여야 합니다. 대학:

1. 매년 9월부터 11월까지는 직함 평가 시기입니다. 일반적으로 각 단위에서는 상급 부서에서 통지한 요구 사항에 따라 지원을 신청할 엔지니어링 및 기술 인력을 구성합니다. 그 후 해당 부서는 주니어, 중급, 고급까지 단계별로 통일적으로 보고하는 역할을 담당합니다.

2. 중급 및 고급 전문직에 대한 평가 시 과학적인 연구 결과가 포함된 논문을 출판해야 합니다. 지방 수준 이상의 출판물에서

3. 주니어 전문 타이틀을 평가할 때 "프로 타이틀 컴퓨터"만 취득하십시오.

4. 중급 및 고급 전문직을 평가할 때는 "전문직을 위한 외국어"와 "전문직을 위한 컴퓨터"라는 두 가지 시험이 있어야 합니다.

왜냐하면 직업 타이틀을 평가할 때 이 두 가지 자격증이 있어야 하기 때문입니다.

소속부서 담당자에게 물어보면 다 이해가 되실 겁니다

8. 공공기관의 직함은 어떻게 평가되나요?

공공기관은 자신의 경력 전공에 따라 전문직 직위가 결정됩니다.

귀하가 관리하는 사업이 재무, 감사 등과 관련된 경우 회계사를 위한 기술 직위가 필요할 수 있으며, 그렇지 않으면 해당 직위가 구성되지 않습니다. 공인회계사 자격을 보유하고 있는 사람은 직위가 없으면 채용되지 않으므로 급여와 연계할 수 없습니다. 그런데 중급 컴퓨터 자격증이 전문 자격증인가요? 그렇다면 전문자격과 기술(전문) 타이틀은 다른 것입니다. 예를 들어, 공인회계사는 전문 자격이고, 보조회계사, 회계사, 선임회계사는 전문직 자격입니다. 전문적인 직무자격을 갖추기 위해서는 직위를 갖고 실무에 활용될 수 있도록 임명되어야 합니다. 운영에는 높은 수준의 직업과 낮은 수준의 고용이 있습니다.

특정 부서의 '최고 회계사', '최고 경제학자', '최고 엔지니어'라고하면 모두 행정 리더십 직위입니다.

9. 공공기관의 전문직 및 기술직에 대한 평가 절차

전문직이란 전문직, 기술직을 의미합니다.

1. 현재 공공기관의 직원은 관리인력, 전문기술인력, 기능인력으로 구분할 수 있다.

2. 직함 평가는 직업 설정과 관련이 있습니다. 즉, (1) 직무 설정에 따라 관리직에 배정되면 향후 직위(급여) 및 기타 발전 경로는 다음과 같습니다: 10급 직원, 9급 직원... (2) ) 전문직, 기술직에 배정되면 주니어, 중급, 고급 등 전문직, 기술직에 따라 발전하게 됩니다. (3) 자격을 갖춘 인력은 "이중 어깨 선택"을 구현할 수 있습니다.

3. 전문직 타이틀 평가의 두 번째 측면은 평가와 채용의 원칙을 결합하는 것입니다. 즉, 본 단위에서는 업무수요에 따라 인사부에서 승인한 직위 범위 내에서 채용 방식을 채택합니다. 통계학자 중급 자격증을 취득했다고 해서 반드시 해당 부서가 중급 전문 직함의 이점을 제공해야 한다는 의미는 아닙니다. 이는 단지 자격증일 뿐이기 때문입니다.

제가 도움이 되었으면 좋겠고 언제든지 질문해 주세요.

10. 윈난성 전문 타이틀 검토 조건

지원 조건

⒈조교 수준:

⑴대학을 졸업하고 직업에 종사 전문 기술 1년 이상 근무.

⑵대학을 졸업하고 2년 이상 전문직 및 기술직에 종사했습니다.

⑶ 중등기술학교를 졸업하고 3년 이상 전문기술직에 종사하였다.

⑷ 고등학교를 졸업하고 7년 이상 전문직 및 기술직에 종사했습니다.

⑸ 중졸 이하 학력을 소지하고 10년 이상 전문직, 기술직에 종사한 자로서 간부급을 겸직하여야 한다.

⒉중급:

⑴대학을 졸업하고 5년 이상 전문직 및 기술직에 종사했으며 4년 이상 보조원으로 근무했습니다.

⑵ 대학을 졸업하고 6년 이상 전문직 및 기술직에 종사하고 4년 이상 보조원으로 근무했습니다.

⑶ 중등공업학교(고등학교)를 졸업하고 10년 이상 전문기술직에 종사하고 4년 이상 보조원으로 근무하였다.

⑷ 중졸 이하 인력은 전문기술직에 15년 이상 종사하고 보조원으로 4년 이상 근무한 경력이 있어야 한다.

⒊선배:

⑴대학을 졸업하고 10년 이상 전문직에 종사했으며 5년 이상 중간직을 맡았습니다.

⑵대학을 졸업하고 15년 이상 전문직 및 기술직에 종사하고 5년 이상 중간직을 역임한 자.

⑶ 기술 중등 학교 또는 고등학교를 졸업하고 20년 이상 전문 기술 업무에 종사했으며 5년 이상 중간 직책을 맡았습니다.