전문가들은 왜 남성과 여성이 같은 나이일 때 은퇴를 미루는 것이 좋다고 말합니까?

중국인민정치협상회의 전국위원회 위원이자 중국 사회과학원 세계사회보장연구센터 소장인 정빙원(Zheng Bingwen)은 "2018년 12월 1일부터 20일까지 중국 사회과학원 세계사회보장연구센터 소장은 남성과 여성은 65세까지 연장되며, 현 상황에 따라 남성은 60세에서 65세까지 연장되며, 그 기간은 5세, 여성은 50세부터 연장됩니다. 65세부터 65세까지, 범위는 15세이다. 남성과 여성 모두 정년을 65세로 연장해야 한다면 여성의 경우 연기 속도가 훨씬 빨라져 심리적, 육체적으로 받아들이기 어렵고 사회적 인식도 ​​낮아져 시행에 도움이 되지 않는다. 그리고 이번 개혁의 실현.

정병원 씨는 지난 12월 6일 정년을 늦추는 것에 대해 학계에서 약 15년 ​​전부터 논의가 있었다고 밝혔습니다.

정빙문은 "현재 남녀간 퇴직연령 불일치는 이를 바꿔서 같은 나이에 퇴직하는 것이 좋겠다고 생각한다"고 말했다.

정빙원은 "현재 선진국에서는 , 거의 모든 남성과 여성의 기대 수명은 동일합니다. 여성의 기대 수명은 남성보다 길며 이는 모든 국가에서 중요한 생리적 현상입니다. , 대부분의 선진국에서는 여성의 퇴직 연령이 남성의 퇴직 연령보다 낮다고 생각하는데, 이는 일종의 성차별입니다. 우리는 여전히 어느 정도 영감을 얻었으며 이에 대해 생각해 볼 가치가 있습니다.”

추가 정보

우리나라의 인구 노령화와 출산율 감소

2019년 말 기준 우리나라의 1세 이상 인구는 60%인 2억 5,388만명으로 전체 인구의 18.1%를 차지한다. 인구. 1인당 GDP 순위와 노령화 순위를 비교해 보면, 우리나라의 노령화 순위는 여전히 상대적으로 높은 수준으로, 같은 1인당 GDP 순위를 가진 국가들보다 훨씬 높습니다. 또한 우리나라의 노인인구는 2053년에 4억 8,700만 명으로 정점에 도달할 것이라고 일부 사람들이 예측한 점도 주목할 만하다. 이 정점에 도달했다고 해서 우리나라의 노인인구가 증가하지 않는다는 의미도 아니고, 우리나라의 노인인구가 완화되기 시작한다는 의미도 아니라는 점에 유의해야 한다.

고령화가 심화되는 가운데 우리나라의 출생아 수는 수년 연속 감소하고 있다. '보편적 두 자녀' 정책이 수년째 시행되고 있지만 그 효과는 그리 이상적이지 않다. 2016년에만 출생아 수가 1,786만 명으로 늘어났습니다. 이후 2017년, 2018년, 2019년에 우리나라의 출생 인구는 다양한 수준으로 감소했습니다. 2019년 출산율은 2000년 이후 최저치를 기록했다.

즉, 사회보장 보험료를 내는 사람은 줄어들고, 동시에 은퇴하는 사람의 숫자는 늘어나고 있다는 것이다. 이것이 오랫동안 계속된다면 연금 기금이 부족하다는 한 가지 결과를 초래할 가능성이 높습니다.

2018년 우리나라 기업 근로자 연금 보험 기금 수입은 3조 6천억 위안, 지출은 3조 2천억 위안으로 흑자를 기록했다. 그럼에도 불구하고 일부 지역에서는 여전히 연금 지출의 균형을 맞추라는 상당한 압력이 있으며, 연금을 지급해야 한다는 압력도 있습니다.

관련 전문가들에 따르면, 현행 제도적 틀이 계속해서 발전한다면 2029년에는 현재의 국민 기업 근로자 연금 보험 기금이 수지를 맞추지 못할 것으로 예상됩니다. 2036년에는 누적 잔액이 소진됩니다. 또한 2050년경에는 연금보험 부양비율이 1.03:1로 낮아진다. 즉, 미래에는 한 사람이 퇴직자를 부양해야 할 수도 있다.

중국 경제 주간 - 사회과학원 전문가들은 “동년배의 남성과 여성은 은퇴를 늦추는 것이 낫다”고 말했다.