퇴직 후 다른 곳에서 사회 보장을 누리는 방법은 무엇입니까?

퇴직 후 다른 곳에서 사회보장을 누리는 절차는 다음과 같습니다.

1. 사회보장국에 가서 퇴직을 신청하고 퇴직증명서를 받습니다.

2. 호구부, 주민등록증, 퇴직증명서, 은행카드, 기타 자료를 준비한 후 지역 사회보장국에 가서 퇴직 절차를 진행해야 합니다.

3. 퇴직절차 진행 시 관련 신청서를 작성하고 위 자료를 제출해야 합니다.

4. 사회보장국은 귀하의 자료를 검토하고 은퇴 자격과 혜택을 확인할 것입니다.

5. 승인되면 연금, 의료보험 등 퇴직급여를 받을 수 있다.

사회보장 지급 조건:

1. 합법적인 노동 관계 보유: 즉, 고용주와 노동 계약을 체결하거나 다른 형태의 노동 관계를 맺습니다.

2. 16세 이상의 중국 국민: 국가 규정에 따라 16세 미만의 미성년자는 고용주와 노동 계약을 체결할 수 없으며 사회 보험에도 가입할 수 없습니다.

3. 고용주와 함께 모든 단위는 중국에 있어야 합니다. 사회 보험은 중국 법률에 따라 시행되므로 중국에서 근무하는 직원만 사회 보험에 가입할 수 있습니다. 법정 퇴직 연령에 도달하지 않은 경우: 국가 규정에 따르면 여성은 일반적으로 50~55세 사이에 법정 퇴직 연령에 도달하고, 남성은 일반적으로 55~60세에 법정 퇴직 연령에 도달합니다. 사회보험료를 지불해야 합니다.

요컨대, 지역마다 사회보장 정책이 다를 수 있습니다. 이직하기 전에 현지 사회보장 부서나 회사의 인사 부서에 문의하여 구체적인 사회보장 지급 정책 및 규정을 파악하세요. 직장을 그만둘 때 다음과 같은 결정을 내릴 수 있습니다. 올바른 결정을 내리십시오.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제60조

사용자는 스스로 사회보험금을 신고하고 납부해야 합니다. 전액 및 기한 내 보험료는 불가항력 등 법적 사유가 있는 경우를 제외하고는 연기되거나 감액될 수 없습니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다.

근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.