전문가들은 동년배인 남성과 여성은 은퇴를 연기하는 것이 더 좋다고 말합니다. 왜 남성과 여성은 동년배여야 합니까?

중국 사회과학원 전문가인 정빙원 씨는 남녀가 같은 나이일 때 은퇴를 미루는 것이 낫다고 제안했다. 그가 이 정책을 제안한 이유는 주로 다음과 같다.

첫째, 여성의 평균 수명이 남성보다 길다. 여러 나라의 전문가 조사를 보면 이런 결과가 나오는데, 이는 생리적인 요인인 것으로 밝혀졌다. 여성은 남성보다 오래 살 수 있기 때문에 실제로 근무시간도 같은 연령으로 정해질 수 있다.

둘째, 남성과 여성의 퇴직 연령이 다른 것은 남성이 여성보다 직장에서 더 강할 수 있고 더 오래 일할 수 있음을 나타내는 것 같아서 이것이 설정입니다. 여기에는 여성과 젠더 문제에 대한 고정관념도 숨어 있습니다. 남성과 여성이 동갑이라는 것은 이러한 차이가 없어질 수 있다는 뜻이고, 남성과 여성은 근로연령 측면에서 동등하다고 간주되어 남성과 여성이 동갑이라는 뜻이다.

셋째, 은퇴를 연기한다는 것은 현재 제도 하에서 여성이 더 많은 시간을 연장해야 한다는 것을 의미합니다. 사실 여성에게는 두 가지 측면이 있습니다. 한편으로는 더 오랜 시간 일할 수 있고, 자신의 위치에서 빛을 발할 수 있으며, 자신의 재능을 공헌할 수 있습니다. 반면, 은퇴는 사실 많은 사람들에게 휴식이기 때문에 은퇴할 때까지 깨어 있다는 것은 휴식 단계에 진입하여 집에서 안정적인 연금을 받을 수 있다는 것을 의미합니다. 따라서 은퇴를 연기하는 것은 실제로 그들에게 좋은 일이 아닐 수도 있으며, 조기 은퇴를 희망하는 사람들도 더 많아질 수 있습니다.

그래서 이 정책의 장단점을 아직 완전히 단정할 수는 없지만, 실제로 남성과 여성의 평등화, 퇴직연기 등의 추세도 나타나고 있는 추세입니다. 고령화 사회의 발전과 함께 남성과 여성 모두의 평균 수명이 점차 늘어나고 있으며, 이에 따라 육체적인 힘과 일할 수 있는 능력을 보유하는 시간도 점점 길어지고 있습니다. 또한 많은 직위에 있어서 나이와 경험은 실제로 귀중한 자산이므로 해당 직위에 지속적으로 기여하려면 이러한 재능이 필요합니다. 마지막으로, 사회적 경제 역시 지원하고 발전하기 위해 더 많은 노동력이 필요합니다.

결론적으로 보면 같은 또래의 남성과 여성은 사실 생물학적 요인이자 성평등의 개념이다.