2022년 3분기 업무 계획에 관한 기사 8개

2022년 3분기 업무 계획 1부

1. 컨설팅 서비스

1: 손님이나 지도자를 만날 때, 즉시 멈추고 서서 미소를 지으며 일을 시작하세요. 고객의 요구사항을 묻고, 고객의 문제점을 경청하며, 고객이 알고 있는 내용을 바탕으로 정확한 정보를 제공합니다. 길을 묻는 방문 고객에게 위치, 층수, 도보 경로 등을 친절하게 안내해 드립니다.

둘: 고객의 기밀을 엄격히 유지하고 재산/고객 내부 관리 정보를 제공하지 않습니다.

셋: 고객에게 서비스를 제공할 때 올바른 앉기, 서기, 걷는 자세를 유지하십시오. 꼿꼿하고 자연스러운 자세를 유지하고, 가볍고 꾸준하게 걷고, 예의바른 언어를 사용하세요.

넷째, 손님을 응대할 때 웃는 얼굴은 3m 이내, 인사말은 1m 이내에서 들려야 한다.

다섯째, 대화할 때 왼쪽이나 오른쪽을 쳐다보지 말고, 인사를 할 때나 악수할 때에도 상대방을 너무 오래 쳐다보지 마세요.

2. 전화 받기

1: 전화 문의에 답하고 메시지를 남겨주세요. 알 수 없는 전화 문의에는 정중하게 답변을 거부하세요.

2: 접수원은 메시지를 남겨야 하는 전화를 받았을 때 수신자의 이름, 연락처, 사유 등을 정확하게 기록하여 적시에 당사자에게 전달해야 합니다. 방법.

셋: 벨이 3번 울리면 전화를 받습니다. 전화를 받거나 끊을 때는 조심해서 다루세요. 표준 중국어를 사용하고, 명확하게 말하고, 전화로 천천히 말하고, 친절하고 부드러운 톤을 유지하세요. 전화를 받을 때는 게으름보다는 친근감과 기분 좋은 기분을 느끼게 해줘야 합니다.

넷: 기록을 작성할 때 필기가 명확해야 하고 내용이 구체적이어야 하며 업무 내용과 업무 내용 품질 요구 사항을 충족해야 합니다.

3. 리셉션 서비스

1. 회사 방문객 및 컨퍼런스 관계자를 따뜻하게 맞이하고 컨퍼런스 서비스를 제공합니다. 외국인 등록을 담당합니다. 빌린 물품을 처리하는 업무를 담당합니다.

둘: 솔선해서 신호를 보내고, 우아한 자세를 취하고, 예절 규정에 따라 행동하세요.

셋: 아웃소싱 인력 및 대여자의 서류 유효성을 주의 깊게 확인하세요.

넷째: 고객에게 서비스를 제공할 때 공손한 언어 사용에 주의하세요. 세 가지 소리를 냅니다: 올 때 인사하는 소리, 물을 때 응답하는 소리, 떠날 때 보내는 소리.

다섯째: 서비스 과정에서 손님에게 무례하거나 무시해서는 안 됩니다. 손님이 질문이 있으면 참을성 있게 설명하고 논쟁을 벌이지 마십시오. 처리에 어려움이 있는 경우에는 적시에 상사에게 보고하여야 한다.

4. 카피라이팅 작업

1. 지정된 영역 내에서 문서를 인쇄하고 복사하는 일을 담당하며, 원고의 정확성을 주의 깊게 점검하여 오류가 없는지 확인해야 합니다.

2: 문서 인쇄는 오타나 누락 없이 주의 깊게 교정되어야 하며 구두점은 정확해야 합니다. 원고를 제출하기 전에 원본 원고와 함께 주의 깊게 교정하고 정확한지 확인한 후 제출하십시오.

셋: 종이를 절약하고, 문서 복사 통제 요건을 준수하고, 복사 기록을 유지하세요.

5. 우편물 분류

1: 고객 영역의 우편물, 신문, 정기 간행물의 2차 분류를 담당하며 적시에 신중하게 고객에게 우편물, 신문, 정기 간행물을 발송해야 합니다. 방법.

2: 우편물은 적시에 배달되어야 하며, 사적인 공제, 오배송, 지연 도착이 있어서는 안 됩니다. 우편물, 신문, 정기 간행물의 분류 및 발송 요구 사항을 충족합니다.

2022년 3분기 업무계획 2부

3분기가 다가오고 있는데, 3분기 업무계획은 다음과 같습니다.

1. 다양한 규칙 및 규정 개선 및 개정

다양한 규칙 및 규정, 업무 책임, 작업 흐름, 질병 관리 규정, 임상 간호 서비스 표준 및 당사의 표준을 지속적으로 개선 및 개정합니다. 부서. 품질 관리 검사 기준 및 방법을 지속적으로 개선 및 개정하고, 우수한 간호 항목에 대한 보고 및 감독 시스템을 개선하며, 추가

2. 간호 직원의 능력을 종합적으로 향상

( 1) 기초이론지식의 향상을 강화한다. 간호역량 향상을 위한 훈련을 실시한다. 간호 조직의 다양한 전문 교육에 적극적으로 참여하는 동시에 부서에서는 기본 이론, 전문 간호, 법률 및 규정, 서비스 인식, 기본 간호 및 등급 강화를 포함하여 매월 최소 x 개의 전문 교육을 조직합니다.

(2) 임상간호사의 실무능력을 향상시킨다.

(3) 간호 기술 교육을 제공합니다. 간호 기술을 확고히 익히고 기본 기술을 강화하며 부서 직원을 적극적으로 조직하여 병원 전체의 간호사 기술 훈련에 참여하여 훈련을 더욱 강화하고 병상 간호 기술 훈련을 향상시킵니다.

(4) 간호사 예절과 규칙을 강화합니다.

(5) 병원 간호 직원의 전문적 자질을 향상하고 간호사의 상태 관찰 능력을 향상시키기 위해 다양한 형태의 학습 및 훈련을 실시합니다.

3. 간호 안전 보장

(1) 환자 이송, 접수, 욕창 등 주요 환자 연계 관리를 강화하고 간호 프로세스를 확립 및 개선합니다. 및 평가 절차. 간호사 인계, 월별 간병검진 등 핵심 고리를 확보해 간병을 강화하겠습니다.

(2) 간호안전관리를 강화하고, 월간 간호안전위험점검을 실시할 부서를 구성하고, 간호과오 및 간호과오의 원인을 분석, 논의하고, 발생원인, 배워야 할 교훈을 분석하고, 예방을 제안합니다.

(3) 부서 관리를 추가합니다. 매주 병동관리, 기초간호, 의료안전, 진료기록부 작성, 간호사 출석, 소독 및 격리 등에 대해 부서 내 비정기 불시점검을 실시하고, 기존 문제점을 즉각 지적하고 기한 내에 피드백을 제공하며, 결론은 모든 간호 회의에서 내려집니다.

4. 기본 간호를 통합합니다.

간호 업무를 보다 표준화할 수 있도록 기본 간호를 효과적으로 제공합니다. 병원 침대를 깨끗하고 냄새가 나지 않고 얼룩이 없도록 유지하고 물품을 깔끔하게 정리하며 주입 횟수는 의사의 지시에 따라 주입 환자를 자주 순찰하고 환자를 잘 관찰합니다.

5. 책임제를 엄격하게 시행합니다.

(1) 고품질 간호 병동을 탄탄하게 배치합니다.

(2) 우수간호병동에는 담당팀장 x명, 담당간호사 x명을 설치하고, 각 담당간호사가 x명의 환자를 돌본다. 책임있는 간호사는 입원부터 퇴원까지 다양한 치료, 상태 관찰, 기본 관리 및 건강 교육까지 환자에게 지속적이고 완전한 업무를 제공합니다.

(3) 간호사의 직무를 충실히 수행한다. 기본 진료, 상태 관찰, 치료, 의사소통 및 건강 안내를 통합하여 환자에게 포괄적이고 전체 과정이며 지속적인 진료 서비스를 제공합니다. 환자의 상태를 면밀히 관찰하고, 적시에 의사와 소통하며, 환자와 소통하고, 환자를 위한 건강교육을 실시합니다.

(4) 병상 간호 서비스는 전문성을 충분히 반영하고, 학과의 특성에 따라 서비스 의미를 풍부하게 하며, 환자에게 인간화된 간호 서비스를 제공합니다.

6. 정기 회의 실시

(1) 매월 업무 휴식 회의를 조직하여 환자와 고품질 진료에 대해 정기적으로 논의합니다.

(2) 간호사의 실력, 외모, 건강교육, 종합대책 수립, 적시 피드백 등 환자 만족도 조사를 매번 실시한다. 환자를 진심으로 만족시키기 위해서는 모든 간호사가 좋은 서비스를 확립해야 합니다.

7. 성과 평가 강화

고품질 간호 효과 평가 조치는 객관성, 공정성, 공정성의 원칙을 준수하고 일선 간호사를 비스듬히 배치하며 간호사가 적극적으로 동원되도록 합니다. . 간호직원에 대한 성과평가 등록을 확립하고, 간호사 출석률, 간호환자 수, 간호품질, 기술적 난이도, 위험도, 만족도, 진료과 선택 등에 따라 보상 및 보상을 제공합니다.

2022년 3분기 업무 계획 3부

회사의 시장 판매 활동을 촉진하기 위해 제품의 시장 출시 속도를 높이고 판매 시장을 선점하고 점유율을 제한된 시간 내에 xxx 지역에 진출하여 제품 판매 채널을 빠르게 확대합니다. 이제 3분기 영업 업무 계획은 회사의 영업 전략 및 지침에 따라 수립되며, 영업은 중앙 집중식 관리 및 통제, 독립적 회계, 효율성이 성과와 연계됩니다.

1. 회사 구조, 직위별 책임, 영업 관리 모델을 명확히 합니다.

1. 회사 조직 구조

공장 사무실: 직원 모집, 물류, 공장 위생, 리셉션 등 생산 그룹: 생산, 창고.

품질 및 기술그룹: 원자재/반제품/완제품 검수, 샘플/모듈 제작, 기술지도 영업그룹: 영업 및 영업관리.

기획그룹: 홍보, 관련 문서 접수 처리, 시장 정보 요약 및 분석, 대외 관계: 회계, 계산원.

2. 마케팅 전략

1. 시장을 가이드로 삼고 파트너를 기반으로 삼습니다.

첨단 기술, 고품질, 높은 서비스라는 브랜드 정책을 고수하고 시장 발전을 지침으로 삼고 파트너를 시장 발전의 기반으로 발전시킵니다. 회사는 영업 인력과 정보 공유의 통합 관리를 통합하고 마케팅 부서는 xx시의 xx 구역에 중점을 둡니다. 건설위원회 및 이전 사무소를 판매채널 기반으로 하여 영업력이 있는 협력사를 적극적으로 발굴하고, xxx지역에 조속한 판로 개척을 위해 노력하며, 자체 주변 영업망을 구축하여 안정적인 영업망을 형성하고 있습니다. 채널.

2. 지불 복구를 보장하기 위한 지역 체인 관리.

지역 관리자와 함께 주도하여 확고한 시장 지위를 구축하고 탄탄한 백본 파트너를 찾아 우리의 초점으로 삼은 다음 이러한 핵심 시장 판매 및 파트너를 지속적으로 육성하고 확장하여 안정적인 판매를 할 수 있도록 합니다. 지불금 징수의 안정성을 보장하기 위한 성능.

3. 서비스 품질 보장을 위한 우선 판매 정책.

파트너를 개발할 때 우리는 우대 판매 정책을 갖고 변화에 적응해야 하며 지역 판매가 지정된 작업을 초과할 경우 파트너에게 더 큰 이익 마진을 제공할 것입니다. 해당 배송량을 예치하고 즐기므로 파트너의 재정적 압박이 줄어듭니다. 서비스 및 관리를 강화하고 엔지니어링 기술 품질에 대한 엄격한 요구 사항을 설정하며 기술 인력을 파견하여 엔지니어링 기술 품질을 보장하기 위해 설명, 교육 및 엔지니어링 지도를 제공합니다.

4. 과학적인 관리를 실시하고 시스템을 기준으로 삼고 성과를 표준으로 삼습니다.

내부 관리에서는 과학적이고 표준화된 관리를 실시하고, 종합적인 관리 및 평가 시스템을 구축하고, 이를 관리 및 평가의 기준으로 삼고, 시스템 관리를 실시합니다.

평가에 있어서는 우선 각 직위의 책임을 명확히 하고, 분기별 평가를 실시하며, 성과를 바탕으로 명확한 상벌과 선과 악에 대한 명확한 상벌을 두고 있습니다.

3. 제품 판매 모델

고객 입찰 준비를 담당하는 벽 단열재 마케팅 네트워크의 개발, 유지 관리, 기술 서비스, 고객 교육, 시장 확장 및 유지 관리를 담당합니다. 자재, 기술 및 사업 입찰 발표, 방어 등

4. 벽 단열재 판매 업무

(1) 제품 판매 업무 대상(xx, xx월, 20xx~xx, xx월, 20xx).

(2) 상품 판매 업무 내역(xx, xx월, 20xx~xx, xx월, 20xx).

(3) 시장 지역 구분 및 급여, 혜택 및 비용 기준.

(1) xx 지역의 시장 분할 및 인력 배치.

(2) xx 지역 영업 이사의 급여 및 혜택.

1. 출장에 따른 숙식비 지원에 관한 규정.

영업담당자는 정규사원이 된 후 평가기간에 돌입하는데, 해당 월 회사에서 배정한 영업업무의 xx%(xx% 제외)를 완료하지 못한 경우 출장실 및 숙식을 제공한다. 보조금은 xxx원/일로 상환됩니다. 해당 월에 회사가 할당한 판매 업무를 완료하면 금액이 xx%(포함)를 초과하는 경우 출장 음식 및 숙박 보조금은 xxx원/일로 상환됩니다.

2. 성과급 관련 규정.

영업 이사가 해당 월에 회사에서 할당한 영업 업무의 xx%(포함)를 완료하지 못한 경우, xx%(포함) 이상을 완료하면 성과 보너스를 받을 수 없습니다. 회사가 해당 월에 배정한 판매 업무에 대해 성과급은 해당 월에 회사가 배정한 판매 업무의 xx%(포함)를 기준으로 비례 배분됩니다.

(3) xx 지역 사업 감독자 및 지역 관리자의 급여 및 혜택.

1. 출장에 따른 숙식비 지원에 관한 규정.

업무감독자 및 지역관리자는 정규직 입사 후 평가기간에 들어가며, 해당 월 회사에서 부여한 영업업무의 xx%(xx% 제외)를 완료하지 못한 경우 출장음식 및 숙박 보조금은 xx위안/일로 상환됩니다. 회사가 해당 월에 작업을 완료하는 경우 할당된 판매 업무의 xx%(포함)에 대해 출장 음식 및 숙박 보조금은 xxx위안/일로 상환됩니다.

2. 성과급 관련 규정.

해당 월 회사 영업 업무의 xx%(포함)를 완료하지 못한 사업 감독자 및 지역 관리자는 회사 영업 업무의 xx%(포함) 이상을 완료한 경우 성과 보너스를 받을 수 없습니다. 매월 성과급은 판매업무 완료율에 따라 지급됩니다.

(4) 회사의 신입 영업사원은 입사 첫 달부터 기본급+휴대폰 보조금+보험, 복리후생+판매수수료를 지급받게 된다. 단, 수습기간에는 성과급을 받을 수 없다. , 사회보험 급여는 이에 따라 분할되며, 3개월째부터는 회사가 일률적으로 처리하고, 동시에 성과급도 받을 수 있는 평가기간에 들어간다.

(5) 기타 유의사항

① 상기 지원금은 한도 내에서 항공권에 따라 지급되며, 출장비는 항공권에 따라 지급됩니다.

②기본급, 휴대전화비 등을 제외하고 보험급여, 장거리 교통비는 평가에 포함되지 않는다.

③성과급, 출장 숙박비 및 기타 관련 비용은 평가 범위에 포함됩니다.

④판매수수료는 회사가 정한 기준에 따라 정산됩니다.

⑤수수료 상환 시기: 당월 판매 수수료의 xx%는 다음 달 x일에 분배되고, xx%는 연말에 분배됩니다.

(4) 사업감독자, 지역관리자, 영업사원에 대한 판매수수료

벽단열재 개인실적수수료 : 제품수수료 기준.

(5) 비즈니스 평가 관리

1. 평가 및 평가

(1) 관련 업무 프로세스 및 영업사원의 평가는 비즈니스에서 평가하고 평가합니다. 감독자.

(2) 관련 업무 프로세스와 사업 감독자 및 지역 관리자의 평가는 영업 이사가 평가하고 평가합니다.

(3) 영업 이사의 관련 업무 프로세스 및 평가는 마케팅 총괄 관리자가 평가합니다.

2. 회사 신입사원의 첫 2개월은 평가기간에 포함되지 않으며, 세 번째 달부터 회사 통합평가가 시행된다.

3. 성과평가서(기획팀에서 별도로 작성)

2022년 3분기 업무 계획 4부

교육 및 교육 수준과 전문적 자질을 지속적으로 향상시키기 위해 사회에 더 잘 적응하고 유아교육을 계속해서 학습하고 발전시키며 전반적인 자질을 향상시키기 위해 구체적인 내용은 다음과 같습니다.

1. 자율 학습

1. 핵심 교사 연수에 적극적으로 참여하고 지속적으로 반영하고 요약하여 자신의 자질과 전문성 수준을 향상시킵니다.

2. 다양한 교육 및 교습 활동에 적극적으로 참여하고 이를 구현하는 데 주도적인 역할을 합니다.

3. 유아교육에 관한 책을 읽고 독서 노트를 적습니다.

4. '3~6세 아동의 학습 및 발달 지침'과 '개요'를 주의 깊게 읽어보세요.

5. 기본 기술을 연습하고 여가 시간을 활용하여 연주, 노래, 그림, 춤 등 전문적인 기술을 연습합니다.

2. 시범과 리더십, 교육 및 교육

교사의 전반적인 자질과 교육 및 교수 수준을 향상시키기 위해 핵심 교사의 역할을 최대한 발휘하십시오. 가르치고, 돕고, 지도하며, 교사들 간의 상호 학습을 촉진합니다. 이번 학기에 저는 같은 반의 Zhang 선생님과 짝을 이루어 최대한 빨리 함께 성장하기 위해 다음과 같은 계획을 세웠습니다.

1. 교사 윤리 및 전문성 측면에서 모범을 보입니다. 읽고 쓰는 능력을 갖추고 모범적인 역할을 합니다.

2. 일상 업무 지도에 주의를 기울이고, 장 씨가 일상 업무에서 겪는 몇 가지 문제를 즉시 지적하고 적시에 개선할 수 있도록 지도합니다.

3. 장 선생님의 수업을 듣고, 잘 녹음하고, 좋은 수업의 평가 기준에 따라 수업을 신중하게 평가하고, 장 선생님 수업의 장점과 단점을 즉각 지적하고, 이에 대한 합리적인 제안을 해주세요. 개선하는 방법.

4. 수업 계획 작성 방법, 중등 수업 준비 방법, 수업 반성문 작성 방법, 관찰 기록 및 활동 기록 등을 장 선생님에게 지시합니다.

5. 장 선생님에게 학부모와 적극적으로 소통하고 적극적으로 지지와 협력을 얻을 수 있도록 지도합니다.

6. 장 선생님은 유아교육에 관한 책을 더 많이 읽고, 책에 담긴 교육의 진정한 의미를 이해하시기 바랍니다.

3. 유치원 기반 특별 교육

1. "유치원 가정 교육 업무" 및 "유치원 체험 학부모-교사 회의"에 대한 전체 교육을 실시합니다.

2. 테마 선정, 테마 콘텐츠 제작, 테마 활동 설계 등을 포함한 '정원 기반 테마 활동 과정'에 대한 특별 토론을 진행합니다.

2022년 3분기 업무계획 제5부

1. 지도이념

실질적이고 실용적이며 효과적인 업무를 적극적으로 수행하고 원칙을 고수한다. "기업과 서비스를 기반으로" "기업"이라는 이념을 바탕으로 우리는 포괄적이고 조화로우며 지속 가능한 발전의 길을 가고 잠재력을 발굴하며 수입을 늘리고 지출을 줄이며 영업 수입을 늘리기 위해 노력하고 사업을 잘 수행해야 합니다. 내부 관리, 업무 효율성을 종합적으로 향상시키고, 부서의 관리 수준과 서비스 품질을 점차적으로 향상시키며, 건강하고 진보적인 작업 환경인 화합과 화합을 구축하고 부서의 표준화, 제도화, 정상화 관리를 실현합니다.

2. 내부 관리

1. "프런트 오피스의 정기점검규칙 및 실시방법"을 제정, 실행하고, 명확한 품질기준과 엄격한 기준을 통해 직급별 종합적인 성과를 달성한다. 검사 시스템을 표준화합니다.

2. 작업장 작업 품질에 대한 사전 통제, 현장 통제, 이벤트 사후 통제를 강화하고, 세부적인 서비스에 중점을 두고, 고객 요구에 주의를 기울이고, 고객 감정에 주의를 기울이고, "적극적이고 열정적이며 정확하고 신속한" 서비스를 고객에게 제공합니다.

3. 직원의 경력을 계획하고 프런트 데스크, 비즈니스 센터, 교환기 구역에서 직원의 직무 순환을 점진적으로 구현하여 직원의 업무 경험을 풍부하게 하고 직원의 업무 기술을 향상시키며 직원의 업무 관심도를 향상시킵니다. , 다양한 능력을 갖춘 전사적 종합 인재를 창출하기 위해.

4. 각종 서식 기록, 데이터 분석, 운영 절차 등을 개선하여 확인할 수 있는 계좌가 있고, 증거를 따를 수 있으며, 규칙을 따를 수 있도록 합니다.

5. 고객에게 친절하고 개인화된 맞춤형 서비스를 제공하고 자료를 추가하며 보증을 제공하기 위해 계속해서 고객 파일을 수집 및 정리합니다.

6. 에너지 절약 및 소비 감소 측면에서. 시설 및 장비의 서비스 수명 연장을 위한 관리 및 유지 관리를 강화하고, 주문서, 등록 양식, 객실 카드, 키 가방 등을 프론트 데스크에 저장하고, 작성한 경우 수정액을 사용하여 수정합니다. 개인적인 사정으로 낭비를 줄이기 위해 잘못 처리한 경우, 에너지 절약을 위해 오후 0시 이후 리셉션 데스크 중 하나가 꺼지고, 비즈니스 센터에서는 새 용지 대신 폐지를 사용할 수 있으며, 복사 용지 대신 빠른 인쇄 용지를 사용할 수 있습니다. , 등.

7. 안전 의식에 주의를 기울이고 호텔의 안전 규칙 및 규정과 공안부의 관련 규정을 구현합니다.

3. 외부판매

1. 3분기 방문판매 업무는 전 분기 실제 완료 및 호텔의 실적을 바탕으로 별도로 연구하여 책정합니다. 내부 및 외부 시장 환경.

2. 17~19층 신축 공간을 셀링 포인트로 활용해 호텔 개인 투숙객 점유율을 높이고, 호텔 판매 정책을 최대한 활용해 주택 매매 증가를 도모한다. 그 이상의 권위를 갖고, 오프사이드가 되지 않고 제자리에 있어야 한다.

3. 철도 여객 운송 사무소, 장거리 버스 정류장, 택시 회사 및 기타 부서에 대한 홍보 활동을 강화하고 협력, 협력 및 상생의 판매 결과를 달성하기 위해 노력합니다.

4. 방문 손님 응대 시 프런트 직원에게 손님의 말과 행동에 주의하도록 교육하고, 손님의 신원과 호텔의 성격을 파악하고, 올바른 판매 대상을 선택합니다. , 접근방법, 선택질문방법, 회전방법을 유연하게 활용하고, 입소문기법 등 판매언어능력을 활용하여 판촉목적을 달성한다.

5. 정기적으로 프런트 데스크에서 고객 경험 교환 및 분석 회의를 열어 고객의 소비자 심리 및 영업 기술을 연구합니다. 동시에, 매달 성과에 따라 직원의 순위를 매기고 개선 이유를 분석하는 건전한 평가 메커니즘을 구축합니다.

6. 관련 부서 인력을 정기적으로 구성하여 관광, 호텔 및 해당 산업에 대한 정보를 수집 및 이해하고, 비즈니스 관리 및 리셉션 서비스 동향을 파악하며, 호텔에 포괄적이고 진실되며 시의적절한 정보를 제공합니다. 마케팅 계획 전략 및 유연한 영업 전략을 수립합니다.

2022년 3분기 취업플랜 6부

금융위기의 영향으로 취업을 해도 취업이 점점 어려워지고 있습니다. ,

수년 동안 일했지만 금융 위기의 영향으로 일이 어렵다고 느낍니다.

저는 기업 영업부에서 일하고 있는데, 예전에는 잘하던 일이었는데, 지금은 회사 제품이 창고에 밀려 회사에 큰 손해를 끼치는 위험에 직면해 있습니다. 끊임없는 고민 끝에 새해에는 영업사원을 위한 세 가지 개인 업무 계획을 작성했습니다.

1. 실제 투자 개발 운영

1 재방문 후 전화로 후속 조치를 취하고 방문 협상을 계속하며 주문 완료 및 후속 작업을 완료합니다.

2. 투자 정보를 연구하고 3+2+3 결합 마케팅 모델을 철저히 이해합니다. 정기 회의에 참석하여 서로의 강점과 약점을 배우고, 탁월한 성과를 낸 우수한 직원에게 조언을 구합니다. 다른 사람의 고급 경험을 적시에 배우고 활용합니다.

3. 일일 업무 일지를 작성하고 일일 시장 상황을 자세히 기록합니다.

4. xx 6개 카운티 및 지역의 와인 상인에 대한 재방문을 계속하고 제한합니다. 전년도 시간적 제약으로 인해 시장에 복귀하지 못한 와인 상인 3명에 대한 방문 횟수: xx시, x군, x군, 재방문 완료. 재방문 시 신규 와인 판매점 정보가 보완 및 개선될 예정입니다.

2. 회사의 인적 자원 관리

1. 지역 사회 발전, 인재 시장, 동종 업계의 급여 및 복리후생 시장을 기반으로 경쟁력 있는 보상과 복리후생을 창출하기 위해 노력합니다. , 회사의 특정 조건과 결합하여 급여 비용 예산을 적시에 조정하고 통제합니다. 우리는 급여와 복리후생을 잘 분배하고 적시에 적격 직원에 대한 사회 보험을 신청할 것입니다.

2. 회사의 현재 인사관리 상황을 바탕으로 선진적인 인사관리 경험을 참고하여 회사의 사업발전에 보다 적합한 새로운 인사관리 시스템을 혁신, 구축한다.

3. 20xx년 회사 인사부의 업무 계획을 계획하고 각 부서의 인사 계획을 지원합니다.

4. 직무 분석에 주의를 기울이고, 직무 분석 결과를 실제 업무에 적용하는 것을 강화하고, 적시에 직무 설계를 하며, 회사 직무 설명을 객관적이고 과학적으로 설계합니다.

5. 회사의 시간제 인력도 회사의 전체 인사 관리 시스템에 포함되어야 합니다.

6. 회사의 직원 채용 및 채용 절차를 표준화하고 다양한 채널(인재 마켓, 지역 주류 신문, 업계 신문, 캠퍼스 채용, 인재 채용 네트워크, 회사 웹사이트, 내부 선발 및 소개)을 통해 직원 채용을 실시합니다. ) 실용성을 강조하여 과학적이고 합리적이며 조작하기 쉬운 다양한 직원 선별 방법(이력서 선별, 전문 필기 시험, 구조화된 인터뷰, 반구조화된 인터뷰, 비구조화된 인터뷰, 심리 테스트, 리더 없는 그룹 토론, 역할극)을 도입합니다. , 바구니 작업, 관리 게임).

7. 성과관리를 회사 인사관리의 중심으로 삼고 성과업무계획, 성과모니터링 및 코칭, 성과평가(목표관리, 균형성과표, 벤치마킹 및 능가, KPI 핵심성과)를 실시한다. 지표방법), 성과피드백 인터뷰, 성과개선(우수성과기준, 6시그마경영, ISO 품질경영시스템, 벤치마크초과), 성과결과 적용(직원채용, 인사배치, 상여금 지급, 직원교육 및 육성에 적용 가능) , 직원 경력 계획 및 설계) 프로세스 전반에 걸쳐 주의를 기울이고 후속 조치를 취합니다.

8. 인적 자원 교육 및 개발을 회사의 전략적 수준으로 끌어올리고, 교육 및 개발에 대한 의사 결정 분석을 중요하게 여기며, 실용성과 회사 중심의 교육 내용에 중점을 두고, 조직적 지침을 구현합니다. 훈련 및 개발 관리.

2022년 3분기 업무계획 Part 7

상반기 노력 끝에 경영관리와 마케팅 분야에서 어느 정도 성과를 거두고, 미래 업무를 위한 좋은 시작입니다. 우리는 좋은 기반을 마련했지만, 하반기에는 시장 경쟁이 더욱 치열해질 것입니다. 더 열심히 노력해야만 회사의 지속 가능한 발전을 보장하고 본사에서 할당한 임무를 완수할 수 있습니다.

(1) 간부와 직원의 사상 수준과 종합적인 자질을 향상시킵니다.

간부와 직원의 이념적 수준과 종합적인 자질을 향상시키는 것은 하반기에도 여전히 우선 순위 중 하나입니다. 직원의 사상 교육, 직원의 사상 수준 및 종합적 자질 향상, 직원이 회사의 지도 정신을 성실하게 구현하고 한 곳에서 생각하고 한 곳에서 열심히 일하며 조화로운 중련을 구축하고 회사의 지속 가능한 발전을 촉진하도록 노력할 수 있습니다. .

다양한 방법과 경로를 통해 간부와 직원의 이론 및 직업적 수준을 향상시키고 정기적인 간부 교육을 실시하며 간부의 거버넌스 능력과 이념적 친숙도를 향상시키고 직원이 전문적이고 전문적인 교육을 위해 관련 교육 기관에 갈 수 있도록 조직합니다. 조건이 허락한다면 영어 훈련.

계속해서 당 건설을 잘하고 당 수업을 잘 가르치며 간부의 정치 이론 수준을 향상시킵니다. 당 활동가에 대한 심사를 강화하고 우수한 직원을 당에 끌어들이고 당원의 역할을 충분히 발휘하며 모든 직원이 열심히 일하도록 인도합니다.

(2) 안전과 품질을 보장하기 위해 생산 관리에 세심한 주의를 기울이십시오.

안전품질은 기업의 가장 큰 자본이자 최고의 마케팅 무기이며, 기업 마케팅의 기본입니다. 시장 교착 단계에서는 안전과 품질을 보장해야만 선주에게 판매할 수 있는 조건과 자본, 신뢰를 얻을 수 있습니다. 그렇지 않으면 고객은 혐오감과 불신을 갖게 될 것입니다.

하반기에는 생산관리에 만전을 기하며 안전과 품질 확보에 더욱 집중할 예정이다. 적시에 평가하고, 안전 및 품질 사고를 엄중히 처벌합니다.

(3) 거버넌스와 혁신적인 서비스를 더욱 개선합니다.

3분기에 회사는 지배구조를 더욱 개선하고 직무 책임과 업무 프로세스를 더욱 개선하며 권리와 책임을 명확하게 정의하고 모든 사람이 모든 업무에 대해 책임을 지고 감독해야 함을 보장할 것입니다. 허점. 더 이상 적합하지 않은 기존 규칙 및 규정을 수정하고 운용성과 집행성을 개선하며 단호하게 구현합니다. 아직 표준화되지 않은 일부 사항을 조정하고 표준화하기 위해 관련 시스템과 메커니즘을 신속하게 도입합니다.

비즈니스 서비스에 혁신적인 서비스를 도입하여 서비스 품질과 고객 만족도를 높이고, 고객의 요구 사항과 특성에 따라 서비스 계획을 맞춤화하며, 고객에게 필요한 데이터를 적시에 정확하게 제공합니다. 부가 가치 서비스의 가능성을 탐색하고 고객이 우리의 서비스 없이는 업무가 불편하고 원활할 것이라고 느끼게 하여 고객이 우리를 더욱 신뢰하고 의지할 수 있도록 합니다. 우리는 혁신적인 마케팅 수단을 활용하고, 관련 정보를 적극적으로 수집하며, 고객과 상호 신뢰와 상생 관계를 구축하고, 고객이 일과 생활에서 겪는 문제를 해결할 수 있도록 최선을 다하며, 진심으로 고객을 감동시키고, 힘차게 고객을 유치합니다. 선주, 터미널, 대리점 및 관련 부서와의 관계를 더욱 정돈하고, 다양한 부서와의 교류를 강화하며, 각 부서가 주관하는 활동에 적극적으로 참여하여 가시성과 영향력을 제고합니다.

지난 6개월을 돌이켜보면, 이 시장의 '교착' 단계에서 우리는 조금의 두려움도 공포도 느끼지 못한 채 치열한 시장 경쟁에 직면해 있었습니다. 앞으로 사업을 시작할 때 열심히 노력하는 정신으로 목표를 향해 확고한 발걸음을 계속 전진하겠습니다. 나는 우리가 굳건히 단결하고 단결하여 고난을 두려워하지 않고 어려움에 직면한다면 반드시 최종 승리를 이룰 것이라고 믿습니다.

2022년 3분기 업무 계획 제8부

1. 지도 이념

당의 노선, 원칙, 정책 ​​선전을 고수하고 중점을 둡니다. 경제 건설, 기업 응집력 강화에 중점을 두고 기업 정신 함양을 강조하며 사람들의 마음을 모으고 투지를 고취하며 회사 발전을 사업의 출발점과 발판으로 응원하여 기업의 역할을 최대한 발휘합니다. 정치적 입장을 밝히고, 기업문화 구축을 촉진합니다.

2. 홍보 초점

1. 회사의 주요 사업 결정, 개발 계획, 업무 조치, 새로운 규정, 새로운 정책 등

2. 당의 정책, 국내 법률 및 규정

3. 선진적인 행위, 전형적인 보고서, 업무 혁신, 업무 경험

4. 직원 이념 동향; > 5. 회사 경영진의 취약한 연결 및 기존 문제

6. 기업 문화 홍보.

3. 구체적인 조치

1. 홍보사업과 경제사업에 대한 올바른 이해와 동등한 주의를 기울이십시오.

홍보 업무는 직원을 교육하고 동기를 부여하는 방법이며 기업에 없어서는 안될 업무입니다. "기업이 목표를 발전시키고 달성하려면 모든 직원의 끊임없는 노력과 떼어 놓을 수 없습니다. 홍보 업무를 더욱 강화해야만 직원의 사기가 고양되고 구심력이 형성 될 수 있습니다. 그래야만 모든 업무가 무적이며, 회사의 독특한 기업 문화가 확립됩니다. 그러므로 우리는 올바른 인식을 갖고 홍보사업을 중대하게 여기고 잘 수행해야 합니다.

2. 대책을 강화하고 홍보 활동을 실시합니다.

① 기업 홍보 네트워크를 구축하고 전투홍보팀을 구성한다. 회사 사무실은 회사 전체의 홍보 업무를 담당합니다. 각 지점에는 해당 지점의 홍보 업무를 담당하는 시간제 직원이 한 명씩 있어야 하며, 각 지점에는 시간제 홍보 담당자가 한 명 이상 있어야 합니다. 최소 8명의 시간제 홍보 기자가 기업 홍보 및 보고 업무에 참여합니다. 모든 부서와 지점은 3분기 이전에 회사 사무실에 홍보 기자 목록을 제출해야 합니다. 회사 사무실은 업무 능력을 향상하고 회사의 홍보 업무 요구에 적응하기 위한 홍보 지식 교육을 조직하는 책임을 집니다.

②'xx신문'은 3분기부터 재개됩니다. 한 달에 한 권씩 발행되며 필요에 따라 추가 보충판도 발행됩니다. 회사의 모든 직원은 기사를 제출할 수 있습니다. 회사의 홍보 기자는 한 달에 1개 이상의 기사를 제출할 수 있습니다. 기사 형식에는 제한이 없습니다. 일단 모든 기사는 홍보 업무를 중심으로 합니다. 출판되면 단어 수에 따라 지급됩니다. 우수한 원고는 우수한 신문과 정기간행물에 추천됩니다.

③칠판신문은 반달에 한 번씩 발행된다. 회사 사무실은 사무실 건물 동쪽 끝에 있는 구역을 담당하고, 기술 센터는 사무실 건물 서쪽 끝에 있는 구역을 담당합니다. 일반 관리 부서와 품질 부서는 기계 내에서 각각 한 구역을 선택합니다. 도구 제조 지점이 있고 두 지점이 나머지를 담당합니다.

④회사 사무실은 필요에 따라 수시로 홍보판을 교체하는 일을 담당합니다.

⑤ 플래카드를 업데이트하고 추가합니다. 기업의 문화적 특성을 반영할 수 있도록 글꼴과 색상의 통일성이 필요합니다. 도로에 걸린 표지판 교체는 회사 사무실이 담당하고, 다른 지점이 이를 담당한다.

⑥특별홍보활동을 실시한다. 각 부서는 필요에 따라 이 작업을 주도적으로 수행할 것입니다. 예: 안전의 달, 품질의 달 등

⑦ 인문정신이 반영된 최고를 평가하고 선구자를 세우는 일을 한다. 우수 선도자 선발, 기술전문가 선발, 노동경진대회 등의 활동을 통해 임직원의 업무 의욕을 고취하고 팀워크를 강화합니다.

8그룹 조직은 활발하고 현실적이며 실용적인 광범위한 문화, 스포츠 및 오락 활동을 수행해야 합니다.

9모든 지점 및 부서는 근무 전후에 회의를 개최해야 합니다.

⑩ 기업 이미지 홍보, 제품 광고 등 대외 홍보를 강화한다.