2023년 인사사회보장부의 퇴직연기 정책이 업데이트됩니다.

2023년 최신 퇴직 제도는 다음과 같습니다.

1. 근속연수 20년 이상, 법정 퇴직 연령으로부터 5년(포함) 미만인 기업, 즉 30세 2. 50세 이상의 남성, 45세 이상의 여성 또는 25세 이상의 직원은 자발적으로 신청할 경우 승인 후 조기 퇴직할 수 있습니다. 자발적으로 지원하는 경우 해당 기관의 승인을 받아 퇴직할 수 있습니다.

3. 30년 이상 근무한 사람 또는 53세 이상 남성. 48세 이상 20년 이상 근무한 여성은 개인 신청 시 인사관리당국에 신고하며, 관련부서 승인 후 조기퇴직 가능

4. 국가가 규정한 퇴직 조건을 충족하고 퇴직 절차를 밟아야 합니다.

5. 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 누적 납부 기간이 15년에 도달했습니다. 특수 유형의 근로 요건:

(1) 고온, 지하, 고지대 등 특수 유형의 직업에 10년 이상 근무한 사람은 법정 퇴직 연령 5년 전에 퇴직할 수 있습니다. 노동부의 승인

(2) 특정 질병을 앓고 있는 경우 승인 후 특정 연령에 의료 퇴직을 신청할 수 있습니다.

(3) 일부 질병의 경우 특별한 상황에서는 정부가 직원의 퇴직을 수년 내에 수용하기 위해 사전에 특별 정책을 규정할 수 있습니다.

(4) 직장에서 부상을 입은 일부 근로자는 업무 능력을 상실했습니다. 승인을 받으면 조기 퇴직이 가능합니다.

법적근거: 《근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 경과조치》 제1조

기업, 공공기관, 당, 정부 기관, 대중의 근로자 전 국민이 소유한 조직은 다음 요구 사항을 충족해야 합니다. 나열된 조건 중 하나를 추측하는 사람은 누구나 은퇴해야 합니다.

(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 연속 10년 이상 근속한 자.

(2) 지하, 고지대, 고온, 특히 심한 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자, 남성은 55세 이상, 여성은 45세 이상 늙었고, 10년 연속 근무했습니다. Huijue

이 조항은 근로자와 동일한 근로 조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용됩니다.