군인의 급여가 인상되나요?

법률분석

현역장교 연봉 : 1급 596 인상, 2급 669 인상, 3급 1069 인상 4급은 1449명이 인상되고, 육군, 해군, 공군, 로켓군 장교의 수입은 무장경찰과 비슷하고, 군인 수당은 100위안으로 인상된다. 부사관은 기존 대비 40% 증가한다. 군의 임금은 크게 장교급, 민간간부급, 부사관급의 3가지 표준계열로 구성된다. 그 중 장교는 직위, 계급, 기초 및 군 연령의 "4 구조" 급여 시스템을 구현합니다. 장교들은 군인 계급, 기초, 군 연령의 "3구조" 급여 체계를 시행합니다. 이번 급여 인상은 기존과 유사하게, 무급 병사는 25% 이상 인상되고, 부사관은 평균 40% 인상되며, 장교는 20~20% 인상된다. 직급에 따라 %에서 30%까지, 직급과 베이스가 낮을수록 급여가 더 높아집니다. 예를 들어 대대급 장교는 약 1,400위안, 사단급 장교는 급여가 인상됩니다. 약 2,000위안 정도 인상됩니다. 같은 레벨이라도 군인마다 급여 인상 계수가 조금씩 다릅니다. 장교의 급여 인상액은 크게 다르지 않으며 직급별로 100~200위안 정도의 차이만 있다.

법적 근거

"중화인민공화국 및 중화인민공화국 현역장교에 관한 법률" 제37조 군 장교는 직위와 계급에 따라 봉급제도를 실시하고, 정기적인 증자제도는 국가와 군대의 규정에 의거 수당, 보조금 등을 포함하며 국민경제의 발전에 따라 적시에 조정된다. 구체적인 기준과 방법은 중앙군사위원회가 정한다. 비번 훈련, 휴가, 의료, 요양 기간과 해임 기간 동안에도 규정에 따라 임원의 급여가 계속 지급됩니다.