머스크의 정리해고 계획은 대중의 분노를 불러일으켰습니다. 머스크가 정리해고의 물결을 이끌까요?

머스크는 트위터 직원들에게 보낸 편지에서 머스크의 정리해고 계획에 대한 반대 의사를 분명히 밝혔습니다. 직원 해고가 실제로 해고의 물결로 이어지지는 않을 것입니다. 회사의 운영 조건은 직원 해고 여부를 결정하는 열쇠입니다. 아래에서 자세히 설명하겠습니다. 1. 머스크의 정리해고 계획은 대중의 분노를 불러일으켰다.

언론 보도에 따르면 머스크는 트위터 인수에 대한 잠재적 후원자들에게 트위터를 해고할 계획이며 직원 수를 7,500명에서 75% 줄일 것으로 예상된다고 밝혔다. 2,000명만 남았고, 머스크는 트위터가 너무 부풀어 오른다고 생각한다고 이전에 밝혔기 때문에 이는 직원들을 해고하려는 간접적인 의도이기도 합니다. 이 보고서에 대해 트위터 직원들은 편지에서 그가 우리 사용자와 고객의 신뢰를 파괴했다고 밝혔습니다. 우리 플랫폼에는 직원들을 위협하고 머스크의 해고 계획에 대한 저항을 표현하며 억만장자의 게임에서 볼모처럼 대우받지 않고 존엄하게 대우받기를 원하는 분명한 시도가 있습니다. 2. 머스크가 정리해고의 물결을 주도할 것이라고는 생각하지 않습니다.

회사가 직원을 해고하든 안 하든 더 큰 영향을 미치는 요인은 회사의 운영 여건이 되어야 한다. 머스크가 트위터에서 직원을 해고하려고 준비하는 것처럼 트위터가 부풀어 오른다고 생각하기 때문이다. 그리고 이에 상응하는 급여 비용이 많이 들기 때문에 직원을 해고할 준비를 하고 있습니다. 그러나 잘 발전하고 있고 매출 실적이 지속적으로 증가하는 회사도 있으므로 직원을 해고하는 대신 신규 직원을 채용할 수도 있습니다. 따라서 머스크는 해고의 물결을 주도하지 않을 것이며, 대신 회사의 운영 조건이 직원 해고를 결정하는 열쇠라고 말했습니다. 전체적으로 언론에서는 머스크가 트위터 직원의 75%를 해고할 계획이라고 보도해 직원들의 저항을 받았다. 일부 회사는 잘 나가고 있어 직원을 해고할 필요가 없습니다.