10년 이상 다른 주에서 이전된 사회 보장 이전은 허용되지 않습니다.

주로 지역별 사회보장 정책의 차이, 일관되지 않은 정보 시스템 및 지급 기록 문제로 인해 발생합니다.

1. 사회보장 주 간 이전의 기본 과정

우리 나라의 주 간 사회보장 이전에는 일반적으로 다음 단계가 필요합니다. 원래 피보험처에서는 "가입 증명서"를 발급하고, "보험 증명서"를 가지고 새 직장의 사회보장기관에 가서 사회보장 관계 이전을 신청한 다음, 새 직장의 사회보장기관에 근무지에서 "이전 및 계속 연락 서한"을 수락하고 발행하는 데 동의합니다. 최종적으로 원래 보험 장소의 사회 보장 기관에서 이전 절차를 진행합니다. "이전 정보 양식"이 발급되고, 해당 사회 보장 기관에서 새로운 고용 장소에서 수락 절차를 처리하게 됩니다.

2. 10년을 초과하는 사회보장 주 간 이전이 허용되지 않는 이유

단, 사회보장 기여금을 10년 이상 납부하고 이를 시도하는 경우 지방을 넘어 이전하려면 조건이 허용되지 않는 문제가 발생할 수 있습니다. 이는 주로 다음과 같은 이유에 기인합니다:

1. 지역별 사회보장 정책의 차이: 지역별로 사회보장 정책이 다를 수 있으며, 이로 인해 사회보장 기관의 이전 신청 승인 기준이 달라질 수 있습니다. 받는 장소.

2. 정보시스템이 통일되지 않음: 각처의 사회보장정보시스템이 아직 전국망에 연결되지 않아 정보전송이 지연되거나 오류가 발생할 수 있으며, 이는 처리에 영향을 미칠 수 있음 전송 절차의

3. 지불 기록이 불완전하거나 분쟁이 있는 경우: 지불 기록이 누락되거나, 잘못되었거나, 분쟁이 있는 경우 수령 장소의 사회 보장 기관에서 지불 수락을 거부할 수 있습니다.

3. 사회 보장 자금의 주 간 이전을 받아들이지 않는 문제를 해결하기 위한 전략

사회 보장의 주 간 이전을 받아들이지 않는 문제에 직면함 10년 이상의 보험에 가입한 경우 개인은 다음 전략을 채택할 수 있습니다.

1. 현지 정책을 이해하고 준수합니다. 양도를 처리하기 전에 수령인과 양도인의 사회보장 정책을 자세히 알아보고 준수합니다. 귀하의 권리와 이익이 침해되지 않도록 보장하는 장소.

2. 적극적인 소통과 협상: 수용 및 이송 장소의 사회보장기관과 적극적으로 소통하여 상황을 설명하고 해결책을 모색합니다.

3. 법적 도움을 요청하세요. 해결할 수 없는 문제가 발생하면 법적 도움을 요청하고 법적 수단을 통해 귀하의 권리와 이익을 보호할 수 있습니다.

요약하자면:

10년 넘게 지방간 사회보장 이전을 받아들이지 않는 문제는 주로 지역별 사회보장 정책의 차이, 일관되지 않은 정보 시스템 및 지급 방식에서 비롯됩니다. 기록 문제. 개인은 이전을 처리할 때 현지 정책을 이해하고 준수해야 하며, 적극적으로 의사소통하고 협상해야 하며, 필요한 경우 법적 지원을 구해야 합니다. 동시에 정부와 사회 각계는 사회보장제도의 구축과 개선을 강화하고, 전국 사회보장 정보의 네트워킹과 공유를 촉진하며, 사회보장 이전의 효율성과 질을 향상시켜야 한다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제19조는 다음을 규정합니다:

개인의 국경 간 보험 지역고용조정자의 경우 기본연금보험관계가 개인에게 이전되며, 지급연한은 누적산정됩니다. 개인이 법정 퇴직연령에 도달하면 기초연금액을 분할하여 균등하게 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.

"도시기업 근로자에 ​​대한 기초연금보험관계의 이전 및 유지에 관한 경과조치"

제3조는 다음과 같이 규정하고 있다.

피보험자가 도를 넘어 이동하는 경우 피보험자가 가입한 지역의 사회보험기관(이하 사회보장기관이라 함)에서 보험지급증서를 발급하고 기본양로보험 관계는 신규 피보험자로 이전되어야 한다. 그것. 피보험자가 기초연금보험 수급조건을 충족하는 경우, 각처의 보험납부연한을 합산하여 기본연금보험관계에 따라 개인계좌 입금액(원리금 및 이자 포함, 이하 동일)을 합산하여 계산합니다. 혜택을 받을 수 있는 연령이 되기 전에는 종료되지 않으며, 해외에 정착하거나 홍콩, 마카오, 대만에 정착하는 경우 관련 국가 규정을 따릅니다.