수년간 상하이의 사회보장 기반

상하이의 연도별 사회보장 지급 기반은 다음과 같다:

1. 2013년 상한액은 14,076위안, 하한액은 2,815위안이다.

2. 2014년 상한액은 15,108위안이고 하한액은 3,022위안입니다.

3 2015년 상한액은 16,353위안이고 하한액은 3,271위안입니다. p>4. 2016년 상한액은 17,817위안이고 하한액은 3,563위안입니다.

5. 2017년 연간 상한액은 19,512위안이고 하한액은 3,902위안입니다. p>6. 2017년부터 2018년까지 상한액은 19,512위안, 하한액은 3,902위안입니다.

2012년 상하이의 기본 사회 보장 금액은 2,599~12,993위안입니다.

1. 단위직원 개인별 지급기준 상한은 17,817위안, 하한은 3,563위안이다. 단위지급기준은 단위 내 개인의 월별 지급기준을 합산하여 결정됩니다.

2. "상하이 업무상 상해 보험 시행 조치" 규정에 따라 시간제 근로자는 고용주가 업무상 상해 보험료를 납부하고 그에 상응하는 업무상 상해를 누려야 합니다. 보험 혜택.

3. 도시 외 가구로 등록된 이주노동자가 규정에 따라 시의 연금, 의료 및 업무상 상해 보험에 가입하는 경우 의료보험 지급 비율은 6(단위는 5, 단위는 1)입니다. 개인).

4. 원래 소도시 사회보험에 가입한 고용주와 현지 호적을 갖춘 직원은 규정에 따라 2014년 3월 말까지 만료되었습니다. 지급 기준 및 단위와 개인의 비율은 이 기준 내에 있습니다. 실시기간 동안 본 시 도시근로자 사회보험 관련 규정에 따라 실시한다.

5. 실업자가 실업급여를 받는 동안 기본의료보험료는 실업보험기금에서 납부하며 개인이 납부하지 않는다.

제2조 국가는 노년에 대비해 법에 따라 공민을 보호하기 위해 기본양로보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험 제도를 마련한다. , 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리.

제3조: 사회보험제도는 폭넓은 보장, 기본적 보호, 다단계, 지속성의 원칙을 견지하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준과 일치해야 한다.

제4조 중화인민공화국과 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며 납부 기록과 개인권리 기록을 조회할 권리가 있다. 사회보험 기관이 사회보험 상담 등 관련 서비스를 제공하도록 요구합니다.

개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 단위별 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제12조 사용자는 근로자에게 다음 규정에 따라 임금을 지급해야 한다. 국가 규정 기본 연금 보험료는 총액에 비례하여 납부하고 기본 연금 보험 통합 기금에 적립됩니다.

근로자는 국가가 정한 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 개인 계좌에 기록해야 합니다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사용자의 기본연금보험에 가입하지 않은 단시간근로자, 기타 기본연금보험에 가입된 유연근로자는 기본연금보험료를 납부하여야 한다. 국가 규정에 따라 각각 기본 연금 보험 통합 기금 및 개인 계좌에 적립됩니다.

제23조 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하며 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부해야 한다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 비용을 지불해야 합니다.

제35조 사용자는 근로자의 총 임금과 사회보험기관이 정한 요율에 따라 업무상 상해 보험료를 납부해야 합니다.

제44조 근로자는 실업보험에 가입해야 하며 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 공동으로 납부해야 한다.

제53조 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 사용자는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 한다.