Apple은 직원 수색에 대한 보상금으로 약 3천만 달러를 지불했습니다. 법원이 보상금을 지급한 근거는 무엇인가요?

캘리포니아에 있는 Apple의 소매 직원들은 합의에 이르렀고, 결국 Apple은 2,900만 달러의 합의금을 지불해야 했습니다. 캘리포니아의 한 Apple 매장 직원은 출근하기 전에 배낭과 기기를 검색해야 한다고 말합니다. 이러한 행동은 퇴근 시간을 지연시켰고 보상을 해주지도 않았습니다. 8년간의 소송 끝에 법원은 마침내 2020년 2월 Apple이 강제 수색에 대해 직원들에게 보상해야 한다는 판결을 내렸습니다. 이번 보상에는 캘리포니아 주 Apple 소매점 직원 12,000명이 참여하며, 각 직원은 약 1,200달러의 보상을 받을 수 있습니다.

소송은 8년이 걸렸고 거의 무산됐다. Apple은 지갑, 서류 가방, 개인 Apple 기기 등 직원의 가방을 검사하도록 요구합니다. 피크 시간대에는 대기 시간이 45분까지 늘어납니다. 소송에 따르면 플레킨은 대기 시간이 주당 50분에서 1.5시간에 달해 초과 수당을 받지 못했다고 주장했다. $12.10 ~ $15.60의 시간당 임금을 기준으로 Apple은 추가로 $1,500를 지불해야 합니다.

뉴욕의 또 다른 원고인 딘 펠레(Dean Pelle)도 같은 사건을 겪었다고 말했다. 그는 애플에게 추가 임금으로 1,400달러를 달라고 요청했습니다. 두 원고는 소송에서 애플이 캘리포니아 노동법의 최저임금, 초과근무 수당, 임금 신고 벌금 조항을 위반했고, 뉴욕 노동법 조항을 위반하는 캘리포니아 불공정 경쟁법이나 관행을 위반했다고 주장했다. 임금을 지불하지 않고 초과 근무 수당을 지불하지 않습니다.

캘리포니아주 판사가 집단소송을 기각했지만, 2020년 제9순회항소법원에서 소송이 부활해 사건이 캘리포니아 대법원까지 회부됐다는 점은 주목할 만하다. 캘리포니아 대법원은 Apple이 직원들에게 교대 근무가 끝날 때 필수 검색을 기다리도록 급여를 지급하지 않았기 때문에 주법을 위반했다고 판결했습니다. 캘리포니아 법에 따라 근로자는 근무한 모든 시간에 대해 급여를 받아야 합니다. Apple 직원은 수색을 기다리고 종료하는 동안 분명히 Apple의 통제를 받으며 임금을 지불해야 합니다.