ICBC에서 일하는 것이 좋은 직업으로 간주되나요?

여기는 중국공상은행 모란카드센터가 일하고 있나요?

여기는 중국공상은행 모란카드센터가 잘 일하고 있나요? 일이 너무 피곤하지도 않고, 혜택도 꽤 좋습니다.

귀하의 자녀가 ICBC에서 창구 직원으로 일하는 것은 어떻습니까? 미래가 있나요?

'고급과 하급의 구별이 없다'는 말처럼 직업 자체가 상하로 구분되지는 않지만, 노동력이 필요한 직업도 있어서 굉장히 힘들게 느껴지기도 하고, 힘들게 번 돈입니다. 일반적으로 대중은 더 낮은 것으로 간주하는 반면 일부 직업은 정신적 노동에 의존하여 사람들에게 쉽게 많은 돈을 벌 수 있다는 인상을 주고 자신이 고귀하다고 느낍니다. 직업.

아이들이 은행원이 되는 것이 좋은지에 대해서는 다음과 같은 측면에서 분석해 보아야 할 것 같습니다.

직장에 신입이거나 베테랑

아이가 이제 막 졸업했거나, 졸업한 지 1~2년밖에 되지 않았고 직장 경험이 없다면, 개인적으로 노력해 볼 수 있다고 생각합니다. 은행원은 결국 은행 시스템이 비교적 표준화되고 완전하며 계층이 비교적 엄격하기 때문에 이제 막 일을 시작한 아이들도 은행원으로서 복잡한 대인 관계를 다루는 방법을 배울 수 있습니다. 매일 비즈니스를 처리하는 모든 종류의 사람들과 함께, 그 시간에 사회적 경험을 늘릴 수 있습니다.

다년간 직장생활을 하신 노년의 직장인이라면 '살지 못하면 자식에 대해 너무 많은 생각을 하시면 안 된다'는 부모의 생각이 듭니다. 연못에 들어가면 살이 찌지 않을 것이다." 자녀들이 이직을 선택했기 때문에 이전 직업을 포기해야 하며, 은행 창구에서 일하는 것이 이전보다 더 나은 혜택을 제공한다는 것을 증명해야 합니다. 그가 직업을 바꿔야 하는 이유는 어쨌든 모든 것이 "돈"에 관한 것입니다!

정규직과 아웃소싱 직원

은행 직원 사이에는 정규 직원과 아웃소싱 직원의 대우가 매우 다르다는 것을 많은 사람들이 알고 있습니다. 급여와 유급 휴가, 식량 보조금 및 기타 휴가 보조금 등 많은 좋은 혜택이 있습니다. 수입은 상당히 상당합니다! 이는 아웃소싱 직원의 손이 닿지 않는 범위에 있습니다. '동일노동 동일임금'을 내세우고 있지만 이는 구호일 뿐 실제적인 실천은 없는 상태다. 가장 힘든 일을 하고 최저 임금을 받는 것을 아웃소싱 직원이라고 합니다. 게다가 외주나 파견근무를 하면 정규직으로 승진하기가 거의 불가능하다. 어쩌면 은행에 출근하면 상사가 잘하면 안 된다고 인사를 하기도 한다. 당신은 승진할 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다.

그래서 은행업무는 정규직이라면 그냥 창구직원이라도 오래 할 가치가 있다고 생각합니다. 단기적으로는 괜찮지만 장기적으로는 승진의 여지가 매우 제한되어 있어 장기적인 경력 개발에 도움이 되지 않으므로 신중하게 고려해야 한다고 생각합니다.

은행원은 5시 30분에 문을 닫지만, 문을 닫은 뒤에는 내부 직원들이 야근을 하고, 시험을 봐야 하고, 7시에도 퇴근하지 못하는 경우가 많다. 8시인데, 시험이 정기적으로 있어서 가끔씩 보아야 하는데, 그게 꽤 스트레스가 된다고 할 수 있어요.

그리고 창구직원은 고객을 대하는 직원으로서 은행 이미지의 얼굴이라고 할 수 있습니다. 그들의 행동 하나하나가 은행을 대표하는 것이기에 실수가 있을 수 없습니다. , 성과 공제 등 그리고 창구원도 서비스업이라 할 수 있으니 일할 때 좋은 태도와 인내심을 갖고 일해야 하고, 개인적인 감정이 있어서는 안 되는 게 사실 꽤 우울한 일이에요.

은행에서 정규직으로 일한다면 은행원이든 다른 직위든 꽤 유망하고 승진 가능성도 크다고 생각해요. 그렇지 않으면 은행에서는 사회적 채용을 하지 않을 거예요. 매년 학교 모집을 하고 있는데, 채용 인원은 여전히 ​​매우 많습니다. 일반적으로 창구 직원은 은행 내로 승진하고, 공석이 생기면 새로운 사람들을 채용합니다.

출근을 하면 남들 앞에서는 그냥 화려할 뿐이다. 직장인들은 어떤 직업이 쉽게 돈을 벌 수 있는지는 말하지 않는다. 사실 어떤 직업이든 있을 것이다. 당신이 받는 급여에는 당신이 견뎌야 하는 업무 압력이 포함되어 있기 때문입니다.

그래서 저는 개인적으로 은행원이라는 직업이 미래가 매우 좋고, 평판도 외부인의 눈에는 매우 좋은 직업이라고 생각합니다. 의사, 변호사와 함께 있고 부모님도 외부인에게 잘 보이시죠.

ICBC에서의 일은 어떤가요?

ICBC는 비교적 괜찮은 편이지만 업무압박이 크고 책임감도 강해야 은행 업무를 하다 실수하면 벌금을 물게 된다.

ICBC에서 일하는 것은 어떤가요?

소개: 졸업 시즌에는 많은 은행이 채용을 진행하거나 사회 인사를 모집하기 위해 캠퍼스를 방문합니다. 이때 많은 네티즌들은 ICBC에서 일하는 것이 어떤가요?

1. 처음 직장에 입사할 때

일반적으로 직장에 갓 입사한 신입사원들은 재무 관리, 현금 업무 등 일부 기본적인 은행 업무를 주로 담당합니다. 이러한 비즈니스와 관련된 후속 데이터 검토도 포함됩니다. 이 과정에는 많은 사람들과의 의사소통이 필요하기 때문에 어떤 사람들은 이 과정에서 수줍어하고 피곤함을 느낄 것입니다. 하지만 그 외에는 신입사원들 사이에 부담이 없고, 은행에서는 일정 기간 직무순환제를 실시해 신입사원들이 은행 내 다양한 ​​부서의 책임을 경험할 수 있도록 할 예정이다.

2. 치료 상황

ICBC는 우리나라 최고의 은행 중 하나이기 때문에 일반적으로 시장에 진입한 사람이라면 처음에는 치료가 꽤 좋습니다. 월 6~7천에 달할 수 있으며, 올해 연말 보너스는 보통 1만~2만입니다. 합치면 월급이 거의 10,000에 가깝습니다. 그러나 이 직업으로 승진하면 급여 인상이 특별히 크지 않을 것입니다. 사람이 더 높은 급여를 받고 싶다면 지속적인 노력을 통해 성과와 보너스를 늘려야 합니다.

3. 은행에서 일하는 기업

사실 공상은행에서 일하는 것은 은행 자체가 서비스에 속하기 때문에 자신에게 더 큰 제약이 됩니다. 산업이므로 매우 중요합니다. 옷차림, 말, 행동에 있어서 표준을 따르라고 요구하면, 그것을 잘 하지 않으면 반드시 비난을 받을 것입니다. 더욱이, 은행에서 일하면서 더 높은 개발 공간이 필요한 경우 신규 이민자는 반드시 전체 지점을 운영해야 하며 압박감도 더 커질 것입니다. 그러므로 ICBC에서 일하는 것은 힘들지만 보람 있는 일입니다. 더 큰 압박감을 견딜 수 있다면 분명히 더 나은 플랫폼으로 올라갈 수 있을 것입니다.

ICBC 풀뿌리 직원들의 급여가 정말 너무 낮은가요?

사실 요즘 많은 은행들이 전직원 마케팅을 하고 있고, 직원마다 예금 업무, 재무 관리 업무, 모바일 뱅킹 등록 업무 등 다양한 업무가 있기 때문이다. 이러한 업무는 모두의 업무와 직접적으로 연관되어 있다. 보너스는 성과와 연결되어 있습니다. 성과가 좋지 않으면 보너스가 줄어듭니다. 이 때문에 많은 풀뿌리 직원들이 인맥 없이 정직하게 직장에 근무한다면 실제 임금은 상대적으로 낮을 것이다.

창구원을 예로 들어 보겠습니다. 동부의 일부 선진국에서는 창구원의 급여가 상대적으로 좋습니다. 그러나 일부 외딴 지역의 창구원의 경우 월급이 수만 위안에 달합니다. 중서부 지역에서는 근무하는 지점의 성과가 좋지 않을 경우 월 급여가 3~4천 위안에 불과하며, 연말 상여금도 5~6위안이 일반적입니다. 천 위안은 이미 아주 좋습니다.

그리고 이 급여 수준도 그런 정규직을 대상으로 한 것인데, 현재는 파견된 풀뿌리 은행 직원들이 상당수가 은행 정규직이 아닌 제3자 노무업체와 계약을 맺고 있다. , 임금은 제3의 노무업체에서 지급하기 때문에 실제 임금이나 복리후생이 일반 은행직원과 많이 다릅니다.

많은 사람들이 은행에서 일하는 시간은 9시부터 5시까지이고, 매일 5시에 퇴근한다고 생각하는 게 참 부럽지만 실제 근무시간은 그럴 수도 있다. 모두가 그렇게 상상하는 것은 아닙니다.

예를 들어 창구 직원의 경우 외부 근무 시간은 오전 9시부터 오후 5시 정도이지만 실제 근무 시간은 매일 오전 8시부터 오후 6시까지일 수 있습니다. 시계, 일이 많으면 야근을 할 수도 있어요.

예를 들어, 갓 졸업한 대학생 중 일부는 은행에 파견 출납원으로 일했는데, 한 달 동안 사회보장 적립금을 공제하고 나면 3000위안도 안 되는 돈만 받아도 별 문제가 되지 않았다.

간단히 말하면 ICBC, 중국농업은행 등 대형 은행은 비록 규모가 크고 지점도 많지만 모든 직원의 소득이 높은 것은 아니다.

반대로 그 작은 은행들은 집중적으로 일해서 상당한 수익을 낸다. 게다가 직원도 그리 크지 않고 조직도 그렇게 비대하지 않기 때문에 해당 직원들의 전체적인 연봉 수준도 그렇다. 상대적으로 높습니다.