면접관은 베이징포스트B를 차별했다는 의혹을 받았다. 구체적인 답변 내용은 무엇이었는가?

4월 24일, 빌리빌리(이하 빌리빌리) 면접관이 베이징우정학교 입학을 얕잡아보는 논란이 벌어졌다. 해당 게시물은 베이징 우편통신대학교 채용 과정에서 스테이션 B의 면접관이 자신의 팀 모두가 칭화대학교, 북경대학교 또는 QS가 선정한 세계 3대 대학 출신이라고 말했다고 지적했습니다. 아무것도, 베이징 우편 통신 대학에 올 용기가 있습니까? 사람들은 너무 성급하지만 Bilibili의 급여는 평균이지만 일을 성취하는 느낌을 경험할 수 있습니다. ?

스테이션B가 발표한 성명에 대하여

기업이 더 크고, 더 강하고, 장기적으로 성장하려면 자산이 1000억원이 넘는 몇몇 대기업에 의지해서는 이루어질 수 없다. 1억. 경력이 없는 대학생을 우수한 직원으로 키울 수 있는 능력이 필요합니다. 스스로 키운 인재는 회사의 중요한 자산입니다. 베이징 우편 통신 대학의 학생들은 풍부한 업무 경험이 없지만 모두 좋은 전망입니다. 따라서 Beiyou 우편 통신 대학의 학생들과 같은 중국의 주요 인터넷 회사는 분명히 이것을 원하지 않습니다. 그들의 눈에는 투자자들이 설정한 기대에 부응하기 위해 열심히 일하고 싶어할 뿐입니다. 주가를 끌어올리는 성장 지표는 근시안적입니다.

B역 베이징 우체국 학교 모집에 대해

북경 우체국 B역의 인기는 (이전) 꽤 높았지만, 이렇게 호감도가 높았던 것도 사실이다. 인터뷰가 너무 많았습니다. 학생들은 모두 귀하의 HR에 기분이 상할 수 있으며 너무 화가 나서 온라인에 귀하에 대한 나쁜 글을 게시할 것입니다. 그렇다면 현장의 실제 상황은 당사자의 설명보다 더 과장된 것이 아닐까 하는 의심이 든다. 그렇지 않았다면 호감도가 180° 바뀌지는 않았을 것이다. 심야 2시에 화해를 위해 전화를 걸었다는 것은 사건 이후 인사팀이 구직자에게 끼친 불편을 반성하는 것이 아니라 그 문제가 끼칠 영향에 대해 먼저 생각했다는 것을 보여준다. 밤새 발효되면 그의 미래에 영향을 미칠 것이기 때문에 나는 의뢰인의 밤 휴식 시간을 무시하고 전화를 걸어 괴롭혔습니다.

마지막으로

감히 다른 말을 할 수는 없으나, 면접관이 위의 4가지 사항을 면접관에게 전달하고, 면접팀 전체가 하나가 되어 다음 5조를 결정하게 된다면, /6: 스테이션 B의 인터뷰 팀 전체가 망가졌다고 느낍니다. 스테이션 B에는 그런 사람이 인터뷰어가 될 만큼 인재가 부족합니까? 당신은 정말로 당신의 평판이 손상되는 것을 두려워하지 않습니까? 나중에 면접관 의뢰인의 답변에 대해서는 이것이 일반 면접관이 해야 할 말이자 하고 싶은 말이라고 생각합니다.