디너 파티는 '게임'입니다. 직장에 새로 온 사람들은 경력을 쌓는 데 도움이 되는 '게임'을 만들기 위해 어떻게 상황을 활용해야 할까요?

얼마 전 청두의 한 병원에서 보호관찰 중인 여성 간호사가 만찬회 주최를 거부하고 리더의 '충고'를 어겼다는 이유로 무자비하게 해고됐다. “조언을 하나 드릴게요! 배우는 속도가 느릴 수 있지만 리더십을 이해하고 리더십의 지시를 따라야 합니다...”

이 사건이 폭로된 후, 많은 네티즌들이 같은 상황에 대해 불평했지만 강제로 전투에 나섰습니다.

이에 앞서 회식자리에서도 과음으로 인한 사망자가 다수 발생했다는 소식도 전해졌습니다.

하지만 이번 사건의 이면에는 많은 전문가들에게 경고가 되는 비슷한 무언의 저녁 식사 규칙을 어떻게 다루어야 할까요?

회식은 '게임'이기 때문에 먹는 것만큼 단순한 목적이 있어야 한다. 식사 접대로만 생각하면 폐업이 됩니다.

책임있는 사람은 밥 먹으러 가고, 이해하는 사람은 상황을 깨뜨리러 간다. 상황을 타파하는 방법을 알아야만 상황을 잘 활용하고 자신에게 좋은 상황을 만들 수 있습니다.

직장에 새로 온 사람들의 경우, 당신의 연결, 동호회, 자원, 협력, 사회적 관계 등이 디너 파티에서 "배치"되기 시작할 수 있습니다.

이 게임을 어떻게 구성하나요? 디너 파티도 모든 단계에 관심을 기울입니다.

계획 1: 리더가 당신에게 감사하도록 하세요.

직장의 일부 초보자는 리더와 저녁 식사를하는 동안 저녁 식사에서 잘못된 말이나 행동을하여 밝은 미래를 직접 망칠 까봐 불안해 할 것입니다. 실제로 이러한 만찬 모임이 리더들이 자신을 가까이서 알아갈 수 있는 좋은 기회라는 것을 깨닫는다면 이를 활용하게 될 것입니다. 전문적인 엘리트로서 당신은 진취적인 정신으로 그것을 대해야 하며, 시간이 지나면 그러한 저녁 식사를 쉽게 처리할 수 있을 것입니다.

저녁 식사에서 좋은 인상을 남기는 가장 좋은 방법은 소심하고 침묵하는 것입니다. 직장에 처음 오신 분들 중에는 내성적이고 말수가 적다고 걱정하시는 분들도 계시지만, 처음부터 끝까지 자신의 입장을 고수하고 서버, 조력자, 팔로워의 역할을 충실히 해내신다면 게임에서 성공하실 수 있을 것입니다.

회식은 신입사원들이 자신을 표현하는 무대가 아니라 조연 역할만 잘하면 된다. 동시에, 신입생으로서 저녁식사는 식사하러 오는 곳이 아닙니다. 저녁식사를 서빙하는 역할을 해야 합니다.

잭마는 사람을 선택할 때 그 사람의 성격을 보기 위해 만찬에서 술 마시는 모습을 관찰한다. 그는 "술을 잘 못 마시는데 너무 힘이 세서 세 잔도 못 마시고 얼굴이 빨개지고 춤을 추기 시작했다. 그러다가 극도로 취해서 못된 짓을 했다. 안 쓰겠다. 나는 술을 잘 마시는 사람이다. 그러나 술을 잘 모르는 척하고, 온갖 수단을 다해 다른 사람에게 술을 권하고, 다른 사람이 취하는 것을 볼 때까지 멈추지 않는 것은 교활하고 교활한 사람이므로 나는 다시는 사용하지 않을 것이다. ;스스로 술 마실 줄 알고, 자기 실력대로 마시고, 남을 함부로 대하는 그런 사람들. 남을 설득하거나 선동하지 않고 순종만 하면 믿을 수 있다.”

따라서 게임에 들어간 후에는 규칙을 이해하고 규칙을 위반하는 데 능숙해야 처음부터 좋은 경력을 쌓을 수 있습니다.

레이아웃 2: 동료를 당신처럼 만드세요.

사람 사이의 감정은 사적인 상황에서만 깊어질 수 있다. 직장에서는 모두가 긴장하고 모든 일이 규칙, 시스템, 절차에 따라 이루어집니다. 그러나 사적인 공간에서만 모두가 긴장을 풀고 직장 마스크를 벗고 역할을 바꾸고 작은 이야기를 나눌 수 있습니다. 서로에 대한 이해가 깊어지도록.

그러므로 어떤 저녁 파티에 가기로 결정했다면 진지하게 받아들여야 합니다. 형식적으로 할 생각이라면 가지 않는 것이 좋습니다. 저녁 식사에서의 부주의는 미래에 다른 사람들의 눈에 당신의 이미지가 될 것입니다!

한 동료는 저녁 식사에서 이야기를 나누고 싶지 않은 이유는 저녁 식사에서 함께 어울리고 싶은 사람이 없었기 때문이라고 고백했다. 그렇다면 이 만찬에는 왜 오셨나요?

다른 사람들의 질문에 아주 마지못해 몇 가지 뻔한 대답으로 대답한다면, 당신의 언행은 당신을 배신하게 될 것입니다. 다른 사람들이 기억할 것은 당신의 이미지일 것 같나요? 데이트해?

레이아웃 3: 식사에 현장감을 느끼게 하세요.

직장에서는 존재감이 필요합니다. 직장의 많은 "오래된 암표꾼"은 완전히 보이지 않는 그림자처럼 조용히 회사에 헌신했습니다. 결국 리더는 자신이 누구인지 모릅니다.

직장에 새로 온 사람들은 자신의 존재감을 반영하고 동료들이 당신을 더 잘 알 수 있도록 일부 사교 활동에 참여하는 경우가 많습니다. 디너 파티는 당신에게 매우 좋은 플랫폼을 제공하므로 이를 활용해야 합니다.

하지만 회식에서 현장감을 얻기 위해 참가할 수 없는 회식에는 두 가지 유형이 있습니다.

첫 번째 유형은 술을 목적으로 하는 회식이다. 이틀 동안 술을 마시고 3일 동안 취하는 회식을 하지 않는다.

이런 만찬에는 모두가 함께 모여 술을 마시도록 유도하는 사람이 늘 있기 마련이다. 파티는 점점 더 열광하게 될 것이고, 주변 사람들도 분위기를 활기차게 만들수록 얼굴이 더 좋아질 것이라고 생각하며 소란을 피울 것입니다.

사실 그런 시끄러운 저녁 식사는 당신의 인생 낭비입니다. 당신이 만나는 사람들은 단지 날씨가 좋은 친구일 뿐이고, 당신의 위챗 주소록 친구에 이름만 추가될 뿐 다른 어떤 도움도 되지 않습니다. . 그러니 이런 만찬에는 참석하지 마십시오. 술을 마시고 문제가 생길 수 있습니다.

두 번째 유형은 옳고 그름이 가득한 저녁식사다. 만찬 자리가 다툼과 계략으로 가득 차 있다면 자신에게 문제를 일으키기 쉽습니다.

그런 식사에서는 사소한 일로 다툼이 벌어지기도 하고, 중간에 중재자가 개입할 수밖에 없기도 하다. 행복하게 헤어졌는데, 이 밥은 화내지 않고 먹을 수 있을까요?

레이아웃 4: 저녁 파티에서 중요한 정보를 얻도록 하세요.

누구에게나 가십의 속성이 있는데, 회식은 부대의 가십을 듣는 자리다. 알고 싶은 정보가 있으면 시간에 맞춰 채팅을 진행하세요.

회식 참석에는 두 가지 기능이 있는데, 하나는 인맥 확대, 또 하나는 정보 획득이다. 저녁 식사 중 대화를 통해 평소에는 얻기 힘든 정보를 얻을 수 있을 것입니다. 이 정보는 무작위로 보일 수도 있지만 여러분에게는 큰 도움이 될 수 있습니다.

누군가 당신에게 꼭 필요한 정보를 언급했는데 아무도 후속 조치를 취하지 않는다면 언급된 정보는 눈 깜짝할 사이에 지나갈 것입니다. 이때는 본인이 주도적으로 채팅을 진행하고 편안하고 캐주얼하게 원하는 정보를 얻어야 합니다. 예를 들어, 누군가가 회사에서 새로운 사람을 모집하고 있다고 언급하고 이에 대해 더 알고 싶다면 솔선하여 채용에 대해 물어봐야 합니다.

레이아웃 5: 식사를 간편하게 준비하세요.

회식에서 식사하는 것은 단지 수단이자 방법일 뿐이다. 회식에서 만들어지는 편안하고 즐거운 분위기를 통해 일을 마무리할 수 있다.

만찬에 꼭 함께하고 싶은 사람이 있다면, 이 만찬은 기회일 뿐이고, 주도적으로 그 사람과 어울리기 위한 적절한 시간을 찾아야 합니다.

회식 자리에서 처음으로 사람들을 만나더라도 모두의 태도는 열려있습니다. 다른 때, 다른 시간에 상대방을 발견하면 상대방이 당신을 경계하게 되지만, 편안하고 즐거운 저녁식사 자리에서는 누구라도 당신과 '훅'할 수 있습니다.

'저녁식사', 인생! 저녁 식사는 당신의 삶과 떼려야 뗄 수 없는 것이기 때문에 그것을 받아들이고 붙잡으십시오.

당신의 식사가 오락이라면 그의 식사는 인생이며 식사가 끝날 무렵 그는 수련에서 정국을 달성하고 투명한 삶을 살고 있지만 당신은 여전히 ​​다른 사람의 "게임"에 살고 있습니다. 육체적으로나 정신적으로 지쳤습니다.

직장에 갓 들어온 신입사원으로서 회식 자리에서 스스로 좋은 '게임'을 준비하셨나요?