호텔 지배인 유니폼 스타킹은 직접 구매하셨나요?

다음 정보는 참고용으로 재현됩니다.

호텔 유니폼 관리

호텔 유니폼 관리를 강화하고 호텔 직원이 규정에 맞게 복장을 착용할 수 있도록 하기 위해 규정과 깔끔한 ​​외관을 유지합니다. 외관은 고객에게 고품질 서비스를 제공하고 좋은 기업 이미지를 확립하며 표준화 요구 사항에 따라 행정 및 인사 부서의 조사 및 결정을 거쳐 호텔의 직원 유니폼 관리 시스템이 특별히 고안되었습니다.

1. 작업복

1. 프론트 데스크 복장

겨울: 파란색과 검정색 정장, 흰색 셔츠, 작은 검정색 가죽 신발(밝은 색상은 허용되지 않음) 신발 및 캐주얼 슈즈)

여름: 티셔츠와 블랙 & 블루 원스텝 스커트, 작은 힐이 달린 블랙 가죽 슈즈, 꽃무늬 머리장식.

2. 엔지니어링 보안: 검정색과 파란색 재킷, 검정색과 파란색 바지.

3. 겨울 객실 승무원: 베이지색 상의와 어두운색 바지, 작은 검은색 천 신발, 머리띠.

여름: 티셔츠, 캐주얼 팬츠, 작은 검정색 신발, 머리장식.

2. 방한복 관리

1. 신입사원이 적합한 작업복이 없을 경우, 수습기간 이후에는 부서에서 직접 준비해야 합니다. .

2. 객실, 엔지니어링, 보안 직원은 입사 시 직급별 유니폼을 받기 위해 호텔로 이동합니다. 유니폼을 수령할 당시 오래된 경우, 도착 시 반환됩니다. 직원이 퇴사하거나 손상되거나 분실된 경우 유니폼 가격에 따라 감가상각됩니다. 작업복은 호텔에서 새로 구입하여 호텔에서 1년 동안 근무한 경우 해당 작업복은 개인의 소유입니다. 1년 미만인 경우에는 퇴직 시 급여에서 공제됩니다.

3. 프론트 데스크와 관리 직원은 맞춤 제작되어야 하며 작업복은 호텔에서 균일하게 배포됩니다. 직원이 회사에 입사한 후 공제액이 소진될 때까지 매월 급여에서 100위안이 공제됩니다. 직원이 퇴직 후 1년 동안 근무한 경우 작업복은 해당 직원의 소유가 되며, 호텔은 해당 직원의 작업복 비용을 환불해 드립니다. 직원의 근속 기간이 1년 미만인 경우 퇴사 시 작업복을 가져가야 하며, 이에 대한 비용은 호텔에서 부담하지 않습니다.

4. 모든 직원은 직장에 들어갈 때 요구되는 복장을 갖춰야 합니다.

2. 하복 관리

전 직원은 하복 배급일로부터 3개월간 근무 후 작업복을 소유하게 되며, 비용은 호텔이 부담한다. 3개월 이내에 직장을 그만두면 작업복 비용을 본인이 부담해야 합니다.