퇴직 전 사회보장 이전 절차는 어떻게 처리하나요?

은퇴 전 사회보장 이전 절차는 다음과 같습니다.

1. 피보험자는 사회보험관계가 있는 곳에 신청하고, '사회보험관계' 항목을 작성합니다.

2. 사회보험관계 소재지에서 피보험자의 신청을 검토하여 조건을 충족하는 경우에는 '사회보험관계 이전'을 하게 됩니다.

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4. 이전 검토를 통과한 후 해당 관계에 대한 새로운 사회 보험이 설정되고 이전 장소로 관련 정보가 전송됩니다.

5. 사회보험 관리 범위에 포함되어 관련 절차를 밟게 됩니다.

사회보장 이전 조건은 무엇인가요?

사회보장 이전 신청은 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다:

1. 피보험자가 퇴직 연령에 도달했고 연금 보험 혜택을 받고 있는 경우 신청할 수 있습니다. 사회보험관계가 있는 곳으로 이전하고 사회보험관계를 퇴직한 곳으로 이전한 경우

2. 사회보험관계가 10년 동안 지속되어 어떤 이유로 같은 장소에서 계속해서 사회보험료를 납부할 수 없는 경우에는 사회보험회사에 신청할 수 있습니다. 관계가 있는 곳에 신청하여 사회보험관계를 이전할 수 있습니다.

3. 피보험자가 지역간 취업, 거주 등으로 인해 사회보험 관계를 다른 지역으로 이전할 필요가 있는 경우 사회보험을 신청할 수 있는 곳 그 관계는 사회 보험 관계를 그 장소로 이전하기 위해 위치합니다.

일반적으로 피보험자는 원래 보험가입 장소에서 신분증과 사회보장번호를 제시하고, 거주지 사회보장센터에 가서 '기본연금 가입 및 주민등록번호'를 인쇄하면 된다. 지불 바우처". 새로운 피보험자의 사회보장기관에 가서 전입수속을 하시면 됩니다. 모든 백엔드 절차는 두 곳의 사회 보장 기관 간에 처리됩니다.

법적 근거:

"근로계약법"

제50조

사용자는 노동 계약을 해지 또는 해지할 때 다음을 발행해야 합니다. 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 제출하고 15일 이내에 근로자의 서류 및 사회보험관계 이전 절차를 처리해야 합니다.

근로자는 당사자 간 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 합니다. 사용자가 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 하는 경우, 업무 인계가 완료되면 지급해야 합니다.

사용자는 향후 참고를 위해 해지 또는 해지된 근로계약 전문을 최소 2년간 보관해야 합니다.

'사회보험법'

제4조

중화인민공화국 국경 내의 고용주와 개인은 법률과 규정에 따라 사회보험료를 납부한다. 조회할 권리가 있습니다. 지불 기록 및 개인 권리 기록은 사회 보험 기관이 사회 보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구합니다.

개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 단위별 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.