최신! 기업 안전 관리자 및 안전 강사 채용에 관한 2022년 표준 해석

문서 요구 사항 1. 현행 "안전생산법"(2021년판) 제24조 광업, 금속 제련, 건설, 운송 단위 및 위험물을 생산, 운영, 저장, 선적 및 하역하는 단위는 다음을 설정해야 합니다. 생산안전관리조직을 신설하거나 생산안전관리 전담인력을 배치합니다. 전 항에서 규정한 것 이외의 생산, 경영 단위로서 직원 수가 100명 이상인 경우에는 생산 안전 관리 기관을 설립하거나 직원 수가 100명 미만인 경우에는 상근 생산 안전 관리 인력을 두어야 합니다. , 정규 또는 시간제 생산 안전 관리 인력을 갖추어야 합니다. 제26조 3항: 위험물을 생산, 저장하는 회사, 광산, 금속 제련 회사의 생산 안전 관리 인력의 임면은 생산 안전 감독 관리 주관 부서에 통보해야 합니다. 제97조 생산경영단위가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 기한부 시정을 명령하고 기한 내에 시정하지 아니한 경우에는 10만위안 이하의 벌금을 부과한다. 시정을 위해 생산, 영업 정지를 명령하고 10만 위안 이상 20만 위안 이하의 벌금을 부과하며, 책임자 및 기타 직접 책임자에게는 2만 위안 이상 5만 위안 이하의 벌금을 부과한다. (1) 규정에 따라 생산 안전 관리 기관을 설치하지 않거나 생산 안전 관리 인력 또는 등록된 안전 기술자를 갖추지 못한 경우 (2)) 생산, 운영, 보관, 안전 관리의 주요 책임자 및 안전 생산 관리 인력 위험물 하역 단위, 광업, 금속 제련, 건설, 운송 단위가 규정에 따른 평가를 통과하지 못한 경우 (3) 근로자를 평가하지 않은 경우, 파견 근로자 및 인턴이 생산 안전 교육 및 훈련을 받습니다. 또는 규정에 따라 관련 안전생산 사항을 진실되게 알리지 않은 경우 (4) 안전생산 교육 및 훈련을 진실되게 기록하지 않은 경우 (5) 잠재적 사고 위험을 조사 및 관리하지 않은 경우 상황을 진실되게 기록하거나 직원에게 보고하지 않은 경우 (6) 규정에 따라 생산 안전사고 긴급 구조 계획을 수립하지 않았거나 훈련을 정기적으로 실시하지 않았습니다. (7) 특수 작업 인력이 규정에 따라 직무에 따른 특별 안전 작업 교육을 받지 못하고 해당 자격을 취득하지 못했습니다. . 2. "등록된 안전기술자의 분류된 관리를 위한 조치" 제12조 위험물 생산 및 저장 단위, 광산 및 금속 제련 단위에는 해당 전문직에 등록된 중급 이상의 등록된 안전기술자가 안전생산 관리에 종사하도록 하여야 한다. . 위험물 생산, 저장 단위, 광산 단위의 생산 및 안전 관리 인력 중 등록된 중급 이상 안전 기술자의 비율은 본 조치 시행일로부터 2년 이내이어야 합니다. 중급 이상 비율. 금속 제련소의 안전 생산 관리 인력 중 등록된 안전 기술자는 이러한 조치 시행일로부터 5년 이내에 약 15%에 도달하고 점차 증가해야 합니다. 3. "건설기업의 안전생산관리조직 설치 및 안전생산관리 상근인력 배치에 관한 조치" 제8조 건설기업의 안전생산관리기관에 대한 상근 안전생산관리인력 배치는 다음 각 호에 따라야 한다. 기업의 경영규모와 설비에 따라 다음 요건을 충족해야 한다. (1) 건설 일반 도급 자격을 갖춘 기업: 특급 자격을 갖춘 사람이 6명 이상이다. 1급 자격 소지자 4명, 2급 이하 자격 소지자 3명 이상. (2) 건설 전문 도급 자격을 갖춘 기업: 1급 자격을 갖춘 3명 이상, 2급 이하 자격을 갖춘 2명 이상. (3) 건설노동도급 자격순서업체 : 2명 이상. (4) 건설업체의 지사, 지역회사 등 대형 지사(이하 지사라 한다)에는 실제 생산상황을 기준으로 2명 이상의 상근 생산안전관리인력을 갖추어야 한다. 제13조 본 프로젝트에 대한 총도급자의 상근 안전 생산 관리 인력은 다음 요구 사항을 충족해야 합니다. (1) 건축 프로젝트 및 장식 프로젝트는 건축 면적에 따라 설비를 갖추어야 합니다. 1. 10,000제곱미터 미만 프로젝트의 경우 1명 이상 2. 1 10,000~50,000m2 프로젝트의 경우 2명 이상, 30,000~50,000m2 이상의 프로젝트의 경우 3명 이상이어야 하며, 정규 안전 생산 관리 인력을 갖추어야 합니다. 직업에. (2) 토목 공사, 라인 파이프라인 및 장비 설치 프로젝트는 프로젝트 계약 가격에 따라 설치해야 합니다. 1. 5천만 위안 미만 프로젝트의 경우 1명 이상 2. 5천만 위안 이상 프로젝트의 경우 2명 이상 1억 위안 3. 1억 위안 이상의 프로젝트는 3명 이상이어야 하며 직업에 따라 상근 안전생산관리인력을 갖추어야 한다.

제14조 하도급 단위는 프로젝트에 다음 요구 사항을 충족하는 전임 안전 생산 관리 인력을 갖추어야 합니다. (1) 전문 도급 단위는 최소한 한 명을 할당해야 하며 그 수는 프로젝트 규모와 건설에 따라 늘어납니다. 수행하는 하위 프로젝트의 위험 수준. (2) 노동력 하청업체의 건설인력이 50명 미만인 경우에는 상근 안전생산관리인력 1명을, 50~200인인 경우에는 상근 안전생산관리인력을 2명으로 둔다. 인원이 200명 이상인 경우 안전생산관리 상근인원을 3명 이상 확보해야 하며, 이들이 수행하는 하위 프로젝트의 실제 건설위험 증가액은 전체 인원의 5‰ 이상이어야 한다. 프로젝트 건설 인력의. 제15조 신기술, 신공법, 신재료를 채택하거나 유해요소가 많고 건설작업이 어려운 엔지니어링 프로젝트의 경우 해당 프로젝트의 전임 안전생산관리인력의 수는 실제 건설조건에 근거해야 한다. 14 제1조의 장비기준을 상향 조정하였습니다. 6. "중국 국가 전력망 공사의 안전 작업 규정" 제18조에 따라 유지 관리, 운영, 발전, 건설, 석탄 채굴 기업(단위)에 대한 전력 생산 기업의 안전 관리 인력 배치에 관한 규정. ) 회사, 성급 기업 단위, 성급 기업 단위, 현, 시 전력 공급 기업, 군 전력 공급 기업은 안전 감독 관리 기관을 설립해야 합니다. 조직 설치 및 인력 배치: 회사의 “3세트 5대” 시스템 조직 설정 및 인력 배치 계획을 실행합니다. 전력연구소, 경제기술연구소, 정보통신(지사)회사, 자재공급업체, 교육센터, 종합서비스센터 및 기타 지방 기업 단위 산하 기관 및 현 산하 기관 건설부, 관제센터, 사업지원 및 시행기관, 그 2차 기관(건설현장, 지사, 작업장, 사무실, 기관, 팀 등) 등의 부처 및 단위. , 아래 동일)에는 풀타임 또는 파트타임 안전 담당자가 있어야 합니다. 현급, 현급 전력 공급 기업 및 현 전력 공급 기업의 사업 지원 및 실시 기관과 연계된 보조 기관 팀에는 상근 또는 비상근 안전 관리인이 있어야 합니다. 제92조 4항 (4) 2급 조직을 갖춘 도급업자는 30인 이상의 건설팀에 상근 안전관리자를 두어야 하며, 30인 미만의 건설팀에는 상근 안전관리자를 두어야 한다. 시간제 안전담당자를 갖추어야 한다. 7. 도로 여객 운송 기업의 안전 관리 직원 배치에 관한 규정 "도로 여객 운송 기업의 안전 관리 규정" 발행에 관한 교통부 비상 관리부 및 공안부의 통지(2018년 4월 30일) 제2장 안전생산의 기본보장 제6조 여객운수기업, 지점은 법에 따라 안전생산 선도조직을 설립해야 한다. 생산안전을 주도하는 조직에는 기업의 주요책임자(법정대표자, 실제통제자, 기타 책임자 포함), 운송운영책임자, 안전관리책임자, 차량기술관리책임자, 직원관리책임자, 동적 모니터링, 기타 사업 담당자 및 지점 담당자. 제7조 여객운송차량이 20대 이상인 여객운수기업은 안전생산관리기구를 설립하고 전임 안전관리인원을 배치하며 필요한 작업조건을 제공해야 한다. 20대 미만의 승용차를 운영하는 여객운송기업은 전담 안전관리인원을 갖추어야 하며 필요한 작업조건을 제공해야 한다. 안전관리 상근인력은 원칙적으로 다음 기준에 따라 결정됩니다. 승용차 300대 이하의 경우 차량 30대당 1명을 기준으로 하며, 최소 1명 이상을 기준으로 합니다. 승용차 300대 이상, 기본사양에 따라 차량 100대 추가시 1인 추가됩니다. 8. 2020년 4월 국무원은 규정에 따라 유해화학물질 회사가 화학산업 관련 전공의 등록된 안전기술자를 갖추어야 한다고 언급한 "생산안전 특별시정을 위한 국가 3개년 행동계획"을 발표했다. 항만위험물저장업체와 하역업체의 주요 안전관리인원은 해당 회사의 주요 안전관리인원 중 중급 이상의 화학전문직, 기술직 또는 화학안전등록기사 자격을 가진 사람이 각각 2명 이상, 1명 이상이어야 한다. 저장 기업에는 최소한 중급 이상의 등록된 안전 엔지니어가 있어야 합니다. 그 비율은 약 15%에 달하며 점차 증가합니다. 9. 2019년 2월 1일 주택도농개발부 사무처에서는 "주택 및 도시공학 안전생산 표준화 지침도서" 활용촉진에 관한 고시를 발표하였습니다. 근로자 300명 이상인 생산사업장에는 생산안전관리인원의 15% 이상의 비율로 등록된 안전기술자를 갖추어야 함을 나타냅니다. 할당된. 10. 2019년 4월 2일 소방방재청은 안전평가기관 및 산업안전시험검사기관의 자격을 신청할 수 있음을 명확히 규정한 "안전성평가·시험·검사기관 관리조치"를 공포했다. 경력이 30% 이상인 중급 이상의 등록된 안전 엔지니어가 있어야 합니다.

11. 일부 지역의 산업에서는 100% 안전 검사 인력이 필요합니다. 1 최근 길림성은 '유해 화학물질 안전에 대한 3개년 특별 시정 조치를 위한 2021년 핵심 업무 추진 작업 계획'을 발표했으며, 여기에는 유해 화학 물질 생산 기업과 저장 시설이 포함되어 있습니다. 중대한 위험을 내포하고 있는 시설은 100% 화학 관련 전공의 등록된 안전기술자를 보유하고 있고, 직원이 300명을 초과하는 경우에는 등록된 안전기술자를 100% 이상 보유해야 합니다. 생산안전관리인력의 15%, 생산안전관리인력이 7명 미만인 경우에는 최소한 1인을 갖추어야 한다. 2 많은 성에서 연속적으로 문서를 발행했으며, 현재 베이징, 길림성, 저장성 및 기타 성 및 시에서는 관련 산업에 등록된 안전 기술자의 배치 비율을 100%로 요구하는 문서를 연속적으로 발행했습니다. 3 안전 책임자로 근무하기 위한 전제 조건은 등록된 안전 기술자입니다. 현재 베이징, 허베이성, 산둥성, 후베이성, 심천시, 장쑤성 및 기타 지역 및 성에서는 안전 책임자 임명 요건을 시행하고 있습니다. 안전 책임자는 등록된 안전 기술자여야 합니다. 처벌 사례 베이징시 비상 관리국은 등록된 안전 기술자가 없다는 이유로 벌금 10,000위안을 발부했습니다! 규정에 따라 안전 엔지니어. 이는 관련 산업에 등록된 안전기술자의 채용률을 100%로 요구하는 것이 단순히 서류상의 문제가 아니라는 것을 의미합니다. 사례 2: 안전 담당자를 적절하게 배치하지 않은 기업에 벌금이 부과되었습니다. 2018년 6월 11일, 베이징시 주택 및 도시 농촌 개발위원회는 안전 담당자를 배치하지 않은 기업에 벌금을 부과했습니다. 한 건설 엔지니어링 회사는 베이징 다싱의 판자촌에 있는 정착촌 개조 및 유치원 지원 프로젝트의 인력 하청업체입니다. 현장에는 215명의 건설 근로자가 있지만 건설 현장에는 정규 생산 안전 관리자가 2명만 설치되어 있습니다. , "건설업체의 안전생산관리조직 설치 및 안전생산관리 상근인력 배치에 관한 조치" 제14조 제2항을 준수하지 아니합니다. “대책” 제14조 제2항은 하도급 단위가 다음 각 호의 요건을 충족하는 사업을 위한 상근 안전생산관리인력을 갖추어야 한다고 규정하고 있다. 건설 인력이 50~200명인 경우에는 1명의 정규 생산 안전 관리 인력을 배치해야 하며, 200명 이상인 경우에는 2명의 정규 생산 안전 관리 인력을 배치해야 합니다. 시간 생산 안전 관리 인력을 배치해야 하며, 수행하는 하위 프로젝트에 따라 배치해야 합니다. 건설 위험의 실제 증가는 "베이징 시립 주택 및 건설 근로자 수의 5‰ 이상이어야 합니다." 도농개발위원회는 중화인민공화국 산업안전법 제94조 제1항에 따라 MCC Changsheng (Beijing) Construction Engineering Co., Ltd.에 3일 이내에 시정하라는 명령을 내리고 벌금을 부과했습니다. 1,000.00 위안(베이징 건설법 처벌 개요(시) Zi [2018] No. 020504). 사례 3: 2019년 8월 6일 이싱 응급관리국이 무석기어제조유한회사를 조사한 결과 해당 회사에 규정에 따라 상근 또는 시간제 안전 생산 관리 인력이 없는 것으로 밝혀졌습니다. . 생산안전법 제94조 제1항의 규정에 따라 이싱시 응급관리국은 법에 따라 회사에 2만 위안의 행정벌금을 부과했습니다. 많은 도에서 안전취급 혜택을 명시하고 있습니다. 중급 안전안전기술자 = 중급 전문직 명칭을 갖고 있으며 각지의 안전기술자 등록 기술명단에 부합하고 "안전기술자 등록" 자격을 취득한 사람은 산업보건기술자로 인정받을 수 있습니다. 또한: 최근 산터우 하이테크 구역 관리위원회는 "인재 집합을 촉진하기 위한 산터우 하이테크 산업 개발구의 여러 조치" 공지를 발표했으며, 이는 중급 전문 기술 직위 또는 기술자 기술 수준을 갖춘 새로 도입된 인재에 대해 다음과 같이 명시했습니다. 위의 전문 분야에 종사하는 근로자는 12년 이상의 정규 고용 계약을 맺고 사회 보험(5개 사회 보험)을 납부한 경우 해당 지역 기업과 3개의 계약을 체결해야 합니다. 단위의 규정에 따라 12개월 동안 지속적으로 주택 공적 기금을 제공하는 경우, 1인당 연간 24,000위안의 종합 보조금을 지급하며 최대 2년 동안 지속적으로 보조금을 지급합니다. 인재 육성 측면에서, 지구 내 기업에서 근무하면서 상응하는 기술 직함이나 전문 자격을 취득한 사람에게는 최대 20,000위안의 보조금이 지급됩니다. 국가통합시험에 합격한 중급안전기사는 신규입사인재로서 관련 규정에 따라 1인당 연간 24,000원을 최대 2년간 종합적으로 지원받을 수 있다. 48,000입니다. 또한, 개인소득세를 신청하신 분들이라면 개인소득세 특별추가공제 중 평생교육특별추가공제를 신청하실 수 있다는 사실을 아실텐데요. 중급안전기사 자격증은 계속교육 특별가산공제 중 전문 자격증을 취득하기 위한 계속교육의 한 형태이다.

요구에 따라 관련 자격증을 취득한 연도의 연간 예산 할당량 3,600위안에 따라 전문 기술 인력의 계속 교육 비용과 전문 기술 인력의 재교육 비용을 공제합니다. 안전처치 신청사항 자세히 보기 클릭 1. 2022년 안전기술사 시험시기 "2022년 전문기술인력 자격시험 계획 및 관련 사항에 관한 인사복지부 사무국 고시" 2022년 중급안전기사님이 언급하셨습니다. 시험시간이 10월 29일과 30일로 조정되었습니다. 3급 안전기사 시험은 각 도별로 치러지며, 시간이 통일되어 있지 않습니다. 2. 2022년 안전기사 등록 조건 1. 중화인민공화국 헌법, 법률, 법규를 준수하고, 우수한 직업적 자질과 도덕적 품행을 갖추고, 다음 조건 중 하나를 충족하는 중급 안전기사 등록을 신청할 수 있습니다. 중간등록 안전기술사 전문자격시험 : 1. 대학에서 안전공학 또는 관련 전공을 취득하고 5년 이상 안전생산업에 종사하거나 기타 전공에서 학사학위를 취득하고 안전생산에 종사한 자 6년 이상 사업. 2. 안전공학 학사학위 또는 관련 전공으로 안전생산업에 3년 이상 종사하거나, 기타 전공으로 학사학위를 취득하고 안전생산업에 4년 이상 종사한 자 3. 안전공학 또는 관련 전공 학사학위를 취득하고 안전생산업에 2년 이상 종사하거나, 다른 전공으로 학사학위를 취득하고 안전생산업에 3년 이상 종사한 자 4. 안전공학 또는 관련 전공 석사학위를 소지하고 안전생산업에 1년 이상 종사하거나, 다른 전공으로 석사학위를 취득하고 안전생산업에 2년 이상 종사한 경력이 있을 것. 5. 박사학위를 소지하고 1년 이상 생산안전업무에 종사한 경력이 있을 것. 6. 안전기술사 전문자격을 취득한 후 3년 이상 안전생산업에 종사할 것. 2 주니어 안전기사 중화인민공화국의 헌법, 법률, 법규를 준수하는 사람