화웨이의 '천재소년'은 최고 연봉을 받을 만하다! AutoML의 세계 최초 대규모 상업적 사용 달성

2019년 6월, 화웨이는 '천재 청년(Genius Youth)' 프로젝트를 시작했는데, 이는 화웨이 창립자 런정페이(Ren Zhengfei)의 '세상을 앞으로 끌어라' 전략의 중요한 부분입니다.

프로젝트를 시작한 지 2년 동안 총 17명이 선발됐고, 일부 직위에서 핵심적인 성과를 거뒀다.

화웨이 내부 매거진 '화웨이 피플(Huawei People)'의 기사에서는 입사한 지 1년도 안 돼 1세대 '천재소년' 중 한 명인 종자오(Zhong Zhao)의 업적이 언급됐다. Zhao와 그의 팀 AutoML 기술은 수천만 대의 Huawei 휴대폰에 적용되어 업계 최초로 AutoML의 대규모 상용화를 달성했습니다. 2년차에는 엔드 투 엔드 픽셀 수준 AutoML 파이프라인을 개발해 영상 사진 프로토타입 알고리즘의 복잡성을 100배로 줄이는 데 성공하고, 다시 한번 업계와 학계의 한계를 뛰어넘을 예정이다.

Zhong Zhao는 자체 보고서에서 학문적 연구를 넘어 기초 연구와 상업적 구현을 ​​동시에 수행했다고 밝혔습니다. 전쟁을 하면서 동시에 무기를 만드는 것입니다. "아마도 진정으로 뿌리를 내리야만 이 씨앗이 비바람을 견디고 땅에서 돋아날 수 있을 것입니다.

AutoML을 업계 최초로 대규모로 상업적으로 활용한 것

화웨이의 리더인 "무인의 땅"을 탐험하는 젊은 팀인 천재 소년들은 내부적으로 세계의 문제를 해결하기 위한 폭풍우 조종사로 간주됩니다.

앞서 화웨이가 공개한 이메일에 따르면, 우수 인재의 급여는 연봉제에 따라 89만6천~100만8천위안, 140만5천~156만5천위안, 182만위안 등 3단계로 지급된다. -201만원.

매력적인 급여가 제안되지만 화웨이의 '천재 소년' 채용 기준은 매우 엄격해 일반적으로 이력서 심사, 필기 시험, 1차 면접, 상사 면접, 여러 장관 면접 등 약 7단계의 과정을 거쳐야 한다. , CEO 면접, HR 면접. 링크에 문제가 있거나 성능이 좋지 않으면 Huawei에 입사할 기회를 잃을 수도 있습니다.

종자오는 '천재청년' 프로그램에서 최고 등급을 획득한 직원이다.

공개된 정보에 따르면 Zhong Zhao는 1991년에 태어나 학부 시절 화중 과학 기술 대학교에서 소프트웨어 공학을 전공했습니다. 대학교 3학년 때 그는 2012년 전국 대학생 수학모형 대회에서 후베이성에서 1등을 차지했습니다. 그 후 그는 중국과학원 자동화 연구소에 진학하여 석사 및 박사 과정을 밟으며 "패턴 인식 및 지능형 시스템"을 전공했습니다.

Zhong Zhao는 자소서에서 아버지의 영향을 받았으며 유치원과 초등학교에서 기본적인 프로그래밍을 접했다고 언급했습니다.

"저의 아버지는 북경대 1기생 중 한 명이었습니다. 이전에 중국과학원 고에너지물리연구소(원자력연구소)에서 연구를 하셨습니다. Qian Sanqiang과 He Zehui는 처음에는 두 개의 폭탄과 하나의 위성을 수행하는 핵 물리학 연구에 참여했으며 주로 수소 폭탄에 대한 연구를 수행했으며 나중에는 핵 물리학 연구로 전환했습니다. 컴퓨터 분야. 아버지의 일상 업무에서 접할 수 있는 것들이 있는데, 아버지를 찾으러 컴퓨터실과 사무실에 갔던 일이 아직도 기억나는데, 그러는 동안 정전기를 피하기 위해 신발 덮개를 씌워야 했습니다. 아버지가 퇴근하실 때까지 무료 컴퓨터로 Little Turtle Drawing(LOGO 언어)을 플레이했고, 대학생들이 수업 중에 몰래 설치한 DOS 시스템에서 새로운 소프트웨어를 찾아보면서 게임에 대한 관심이 커졌습니다. 2018년 Zhong Zhao는 CVPR(컴퓨터 비전 및 패턴 인식에 관한 IEEE 국제 회의)에 참석하기 위해 미국으로 갔으며 우연히 Huawei의 AutoML(자동 기계 학습) 기술을 알게 되었습니다. 강력한 컴퓨팅 능력, 플랫폼 지원, 실제 비즈니스 시나리오 덕분에 Zhong Zhao는 Huawei에 합류하게 되었습니다.

입사 후 Zhong Zhao의 첫 번째 임무는 알고리즘을 사용하여 광학의 단점을 보완하는 방법을 연구하고 SLR 사진을 능가하는 휴대폰 사진의 효과, 즉 AutoML을 통해 달성하는 것입니다. 기술을 사용하면 사진 촬영 효과를 보장하고 알고리즘을 단순화하여 제품 전력 소비, 속도 및 기타 지표의 요구 사항을 충족할 수 있습니다.

"현재 상황에서 우리가 직면한 하드웨어 제약은 매우 가혹하지만 두 달 간의 노력 끝에 2019년부터 2021년까지 Zhong Zhao의 자체 보고에 따르면 놀라운 결과를 얻었습니다." , Huawei의 카메라 알고리즘은 많은 M 및 P 시리즈 휴대폰에서 획기적인 발전을 이루었으며 그중 AutoML 시스템 또는 알고리즘은 대체할 수 없는 역할을 했습니다.

현재 AutoML 기술은 학과의 핵심 공공 역량이 되었으며, 영상, ARVR, Hetu 등 다양한 미디어의 핵심 사업도 지원하고 있습니다.

'세계 문제' 해결을 위한 팀 활성화

Zhong Zhao가 일하는 '천재 프로젝트'는 화웨이의 R&D 레이아웃 강화의 축소판일 뿐입니다.

"이 십대들은 '미꾸라지'와 같아서 우리 조직에 침투하여 우리 팀을 활성화시킵니다." Ren Zhengfei는 앞으로 3~5년 안에 화웨이가 완전히 새로운 모습을 보일 것이라고 말한 적이 있습니다. 그리고 모든 "총을 바꾸고 무기를 바꾸는" "대포", 우리는 이 "전쟁"에서 승리해야 합니다.

화웨이는 영상을 통해 '천재 청소년'을 육성하는 방법을 공개적으로 설명한 적이 있다.

화웨이 클라우드 인공지능 분야 수석 과학자 티안치(Tian Qi)는 영상에서 '천재 소년'이란 대부분 25~30세를 갓 졸업한 박사과정 학생을 지칭하는 것이라고 말했다. 최상의.

교육 과정에서 Tian Qi는 첫 번째 단계는 자신의 장점을 전달하고 이해하는 것이며, 두 번째 단계는 "좋은 강철을 블레이드에 사용"하고 비즈니스상의 문제점과 어려움을 소개하는 것이라고 언급했습니다. 혁신을 0에서 1, N으로 연결합니다. 셋째, 적극적으로 문제를 발견하고 해결하도록 장려합니다. 넷째, 좋은 실험실 분위기를 조성하고 자유로운 사고와 토론을 장려합니다. 재능 있는 젊은이들에 대한 화웨이의 기대는 "가장 강력한 접촉 연구를 수행하고, 이러한 기초 연구 결과를 업계에 구현하고, 최종적으로 AI 플랫폼에 적용하는 것"입니다.

화웨이 공식 홈페이지에 따르면 2019년 화웨이의 '천재소년'으로 선정된 종자오(Zhong Zhao) 외에 주오펑페이(Zuo Pengfei), 리이(Li Yi)도 현재 클라우드 스토리지 연구 및 운영 체제 정식 검증에 참여하고 있다. 화웨이.

화웨이는 재능 있는 청소년 외에도 수년간 과학자 및 기타 인재 양성에도 투자해 왔습니다.

공개 데이터에 따르면 화웨이는 최소 700명 이상의 수학자, 800명 이상의 물리학자, 120명 이상의 화학자, 15,000명 이상의 기초 연구 인력, 60,000명 이상의 제품 개발 인력을 보유하고 있습니다. 동시에 화웨이는 전 세계 300개 이상의 대학, 900개 이상의 연구 기관 및 기업과 협력해 7,840개 프로젝트를 실행하고 18억 달러를 투자했으며 1,000개 이상의 외부 유료 R&D 협력 계약을 체결했습니다.

기초 연구가 효과적인지, 과학자의 생각은 무엇인지 평가하는 방법에 대한 질문에 Ren Zhengfei는 "기초 연구를 평가하려면 정량적 평가 방법을 사용할 수 없습니다. 아주 기초부터 시작해야합니다. 오랫동안 과학자들이 연대표에서 말하는 것을 보면, 페르마의 마지막 정리를 증명하는 데 350년이 걸렸는데, 그 내용을 그렇게 좁게 보면 프랑스 경제에 별로 기여하지 못했습니다. , 인류는 어떻게 할 수 있습니까? 그러나 우리에게는 제약이 있습니다. 방향은 대략 회사 발전의 주요 채널에 있어야 하며 우리가 하지 않는 것에 대해 더 관대해야 합니다. 주요 채널과 대략적으로 일치하는 한 이해해 주시기 바랍니다."

"기초 연구에 대한 투자를 강화해야 하며 연간 총 R&D 지출인 150억~200억 달러 중 더 많은 금액을 연구에 할당하기를 희망합니다. 런정페이 연구원은 “기초 연구 비용은 20~30 등으로 매년 30~30억 달러가 기초 연구에 투자될 것”이라고 말했다.