기업이 사원에게 지급하는 보충 연금 보험이 세전 공제가 가능합니까

기업이 사원에게 지급하는 보충연금보험이 세전 공제될 수 있는지 여부 < P > 예. < P > 중화인민공화국 * * * 및 국기업소득세법 시행조례에 따라 < P > 제 35 조 기업은 국무원 관련 주관부서나 성급 인민정부가 규정한 범위와 기준에 따라 근로자에게 납부한 기본연금보험료, 기본의료보험비 < P > 기업이 투자자나 직원을 위해 지불하는 보충 연금 보험료, 보충 의료보험료, 국무원 재정 세무 주관부가 규정한 범위와 기준 내에서 공제를 허가한다. < P > 제 36 조 기업이 국가 관련 규정에 따라 특수직공을 위해 지급하는 인신안전보험료와 국무원 재정 세무 주관부가 규정한 기타 상업보험료 외에 기업은 투자자나 직원이다 < P >' 기업소득세 세전 공제법' 제 2 조 조례 제 4 조에 따르면 납세자의 납세년도당 소득 총액에서 공제 항목을 허가한 잔액을 뺀 잔액이 과세 소득액이라고 규정하고 있다. 공제 항목은 납세자의 납세년도당 발생되는 과세 소득과 관련된 모든 필요와 정상적인 비용, 비용, 세금 및 손실이다. < P > 제 3 조 납세자가 신고한 공제는 진실하고 합법적이다 합법이란 국세 규정을 준수하는 것을 의미하며, 기타 법규는 조세법 규정과 일치하지 않으며, 조세법 규정이 우선한다. < P > 제 4 조는 조세법에 별도로 규정되어 있는 경우를 제외하고는 세전 공제 확인은 일반적으로 < P > (1) 권한발생제 원칙을 따라야 한다. 즉, 납세자는 실제 지불이 아닌 비용이 발생할 때 공제를 확인해야 한다. < P > (2) 비례 원칙 관련성 원칙. 즉 납세자가 공제할 수 있는 비용은 성질과 근원에서 과세 소득 취득과 관련이 있어야 한다. < P > (4) 확실성 원칙. 즉 납세자가 공제할 수 있는 비용은 언제든지 지급됩니다. 그 금액은 반드시 확정해야 한다. < P > (5) 합리성 원칙. 즉 납세자가 공제할 수 있는 비용의 계산 및 분배 방법은 일반 경영 관행과 회계 관행에 부합해야 한다. < P > 제 5 조 납세자가 발생한 비용 지출은 경영지출과 자본지출을 엄격히 구분해야 한다 < P > (2) 법률, 행정법규 위반으로 납부한 벌금, 벌금, 연체료입니다. < P > (3) 재고 가격 하락 준비금, 단기 투자 가격 하락 준비금, 장기 투자 손상 충당금, 위험 준비 기금 (투자 위험 준비 기금 포함) 및 국가 세법에서 추출할 수 있는 준비금 이외의 모든 형태의 준비금 < P > (4) 세금 규정에는 구체적인 공제 범위와 기준 (비율 또는 금액) 이 있으며, 실제 발생한 비용은 법정 범위와 기준을 초과하거나 초과하는 부분입니다. < P > 제 7 조 납세자의 재고, 고정 자산, 무형 자산 및 투자 등 각 자산 비용 결정은 역사적 비용 원칙을 따라야 합니다. 납세자의 합병, 분립, 자본 구조 조정 등 개편 활동 전반적으로, 사실, 우리 모두는 소편 선생님이 서술한 관련 소개 자료에 따르면, 규정된 상업환급비는 세전 공제를 할 수 없다는 것을 모두 알고 있어야 합니다. 기타 보험료는 모두 세전 공제를 처리할 수 있습니다. 더 많은 관련 소개 자료가 당신들이 여기에 와서 문의하는 것을 환영합니다.