직장에서 당신의 높은 감성 지능을 보여주는 예는 무엇입니까?

1. 자신만의 경계를 갖고 다른 사람의 경계를 존중하는 방법을 알아야 합니다. 비참하게 끝나는 사람에는 두 가지 유형이 있습니다. 하나는 경계가 없고 거절할 줄 모르는 사람입니다. 이런 사람은 직장에서 좋은 사람이 될 뿐이고 어디를 가더라도 괴롭힘을 당할 것입니다. . 다른 부류는 자신의 경계만 보고 다른 사람의 경계는 보지 않습니다. 그러나 직장에서는 세속적인 것이 필수 불가결하며, 고집을 부리면 고립되고 무력한 상황에 빠질 뿐입니다.

2. 화를 잘 내되 조절하는 방법을 알아두세요. 성질이 없는 사람은 아우라가 없고, 부대 내에서의 존재감이 매우 낮으며, 습관적으로 이해관계 경쟁의 희생자가 됩니다. 하지만, 화를 내면 조절하는 법도 배워야 합니다. 사실 감정의 기복은 사람의 에너지를 소모할 가능성이 가장 크다. 감정을 조절하는 방법을 모르면 피곤해질 뿐만 아니라 대인관계 유지에도 도움이 되지 않는다. 직장에는 평생의 동료가 될 수 있는 사람들이 많이 있습니다. 그들과 헤어지면 앞으로 나아가는 길에 지뢰를 설치하는 것과 같습니다.

3. 말은 줄이고 행동은 늘리세요. 우리 모두 알고 있듯이, 직장에서, 특히 공식적인 자리에서 말하는 것은 기본적으로 리더의 독점적인 "권리"입니다. 가장 큰 "모자"를 가진 사람 주위에 사람들이 모여서 발언을 하려고 합니까? 각광? 그 결과는 비참한 죽음이 아닐 수 없습니다. 리더가 가장 좋아하는 말은 '누구나 자유롭게 말할 수 있다'입니다. 자유롭게 말해보세요. 그러므로 아직 그 수준에 이르지 못했을 때에는 무엇보다 현실적으로 하는 것이 좋습니다.

4. 피상적인 일을 할 줄 알되 결코 피상적인 일만 해서는 안 됩니다. 직장에서 우리는 암묵적인 규칙을 많이 접할 수 있습니다. 이를 명확하게 살펴보고 이를 노출하여 대부분의 사람들의 이익에 영향을 미치면 대중의 비난의 대상이 될 것입니다. 진실을 말하지 않고 간파하는 것도 일종의 지혜이다. 동시에 우리는 규칙에 천천히 적응해야 합니다. Tony Leung Ka Fai가 영화 "냉전"에서 말했듯이 모든 부서와 모든 직위에는 고유한 게임 규칙이 있습니다. 빛이든 어둠이든 첫 번째 단계는 그것을 배우는 것이고 두 번째 단계는 그것을 더럽히지 않는 방법을 배우는 것이므로 간신히 살아남을 수 있습니다. 왼손에는 피상적인 기술이 있고 오른손에는 근력 기술이 있습니다. 직장에서 함께 일해야만 마음이 편해질 수 있습니다.

5. 직업을 위해 가족을 무시하지 말고 가족을 위해 직업을 수행하십시오. 인생은 고작 몇십년이고 명예와 부도 잠깐이지만 가족과 애정이 가장 소중합니다. 더욱이 직장에서는 소수의 사람만이 승진하고 승진하며, 승진은 건강과 가족, 생명을 희생하는 대가로 이루어진다. 당신은 다른 사람의 아름다움만 볼 뿐, 다른 사람의 노력과 희생은 보지 못합니다. 중년이 되면 가정이 화목하고 몸이 건강하며 행복한 삶을 누리는 것도 또 다른 영역이다.